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文档简介

迎首爆，极速扩军2018 人力方案宣导,重磅方案支持,首爆节点规划,营业部目标,抢先抓早 储备首爆,营业部层面,荣誉激励奖：,1.1-1.8之间达成8%增员率目标营业部：,授予营业部“财神”一尊 放置于营业部经理办公桌,未达成6%增员率目标营业部：,授予营业部“龟旗”一面 放置于营业部经理办公桌不少于1个月;,抢先抓早 储备首爆,资源1：营业部达标体系奖,资源2：衣锦还乡,支公司总经理室利好,参赛人群扩大至 全体A类伙伴,方案支持 3,底薪连庄奖励,底薪连庄，月月拿底薪,2018，精彩继续,资源4：增员沙龙,单场沙龙准增员到位调整为：保底5人 增员沙龙相关政策一定会执行,资源5：金种子奖,有效新人定义：首次签约全职新人，首月达Q，新兵营、出席率正常,竞赛时间：2017年11月1日2018年1月8日 参赛人群：2016年2月1日后入职首次签约全职新人 奖励标准： 当月新增有效新人 第一个 1000元 第二个起 1500元/人,
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