![化工企业安全文化建设规划及实施方案.doc_第1页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2019-8/8/d3c4b652-63ab-4751-a15e-148836c0bd27/d3c4b652-63ab-4751-a15e-148836c0bd271.gif)
![化工企业安全文化建设规划及实施方案.doc_第2页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2019-8/8/d3c4b652-63ab-4751-a15e-148836c0bd27/d3c4b652-63ab-4751-a15e-148836c0bd272.gif)
![化工企业安全文化建设规划及实施方案.doc_第3页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2019-8/8/d3c4b652-63ab-4751-a15e-148836c0bd27/d3c4b652-63ab-4751-a15e-148836c0bd273.gif)
![化工企业安全文化建设规划及实施方案.doc_第4页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2019-8/8/d3c4b652-63ab-4751-a15e-148836c0bd27/d3c4b652-63ab-4751-a15e-148836c0bd274.gif)
![化工企业安全文化建设规划及实施方案.doc_第5页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2019-8/8/d3c4b652-63ab-4751-a15e-148836c0bd27/d3c4b652-63ab-4751-a15e-148836c0bd275.gif)
已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
仅供参考整理安全管理文书化工企业安全文化建设规划及实施方案 日期:_ 单位:_第 1 页 共 6 页化工企业安全文化建设规划及实施方案为全面持续提高联惠公司安全生产管理水平及标准化工作标准。在生产实践中和安全管理活动中,形成具有联惠特色的企业安全文化。健全安全生产长效机制,提高联惠人主动预防和防患安全事故的自觉性,特制订本规划和实施方案。一、为什么要创建具有联惠特色的企业安全文化:1、联惠的发展强大,必须有强有力的安全生产保证;2、要使联惠公司成为联惠人安居乐业的美好家园,就必须确保员工的安全与健康,只有从根本上解决安全问题,才能使这一美好愿望得以实现。3、创立联惠企业安全文化,全面提高安全管理水平,确保联惠人的安全与健康,是贯彻科学发展观最具体体现。4、确保公司安全生产,是维护社会稳定,实践公司兴企报国、诚信发展信念的需要。5、安全生产持续改进,需要文化支持,确定联惠安全文化,是公司实施文化创新战略的重要组成部分,也是在安全生产中实施创新战略的必然选择,多年实践告诉我们,众多规章制度,健全的安全网络,仍然无法杜绝事故的发生,仅仅靠监督与被监督的传统模式,仍然难以确保安全事故的发生,忽视以人为本的安全管理,将无法形成主动、自觉的安全文化氛围。安全生产必将长期处于发生事故-整改-检查-再发生事故-再整改-再检查的不良循环中,我们只有超越传统安全监督管理的局限,用联惠安全文化区塑造每一位员工,从更深的文化层面来激发员工关注安全、关爱生命的本能意识,才能实现根本的安全。6、一个诚信、敬业、勤奋的联惠人,应该是受联惠企业安全文化熏陶,自觉严守规程、遵章守纪的安全人。二、创建联惠安全文化的指导思想以科学发展观和安全发展理念为指导,认真贯彻安全第一、预防为主、遵纪守法、综合治理、清洁生产、节能降耗、全员参与、持续改进方针,坚持以人为本、科学管理、技术装备、培训教育并重的要求,以安全标准化主线,通过大力开展创建联惠安全文化建设,进一步强化和落实安全生产责任制,提高全体员工关注安全、关爱生命自觉性,建立常态监督与自觉遵章守纪相结合,客观激励与主管约束相结合的安全生产长效机制,全面提升公司安全生产管理水平,为打造本质安全型,安全文化型,基础管理精细化、技术装备现代化、人员培训制度化的企业奠定坚实的基础。三、联惠企业安全文化的内涵1、联惠企业安全文化是联惠人在生产实践中,经过长期积淀,不断总结,提炼形成的由公司决策层倡导,为全体员工所认同的本企业的安全价值观为准则。2、联惠企业安全文化,是联惠人对生命价值,生命权利和社会责任高度认知的具体体现,主要包含联惠安全价值观、安全行为准则,工作作风,安全生产形象等内容。3、联惠企业安全文化,突出以人为本推行人性化管理,它首先是促进全体员工认同联惠安全价值观和理念。其次是激发员工的本能意识,使个人需要和满足于组织目标达到相互渗透,和谐统一,从根本上改进安全生产状况,确保人身、设备财产安全,为把联惠建设成卓越的化工企业提供强有力的支撑。4、联惠安全文化在重塑联惠人的同时,力求惠及工作伙伴和用户的安全与健康。5、联惠安全文化不仅在生产环境创造浓厚的安全氛围,同时还全面覆盖联惠人的生活和生存领域。6、联惠安全文化要通过传播,科学普及,教育,倡导等手段,倡导诚信,博爱,自律,最终达到和谐、安全、健康的境界。7、联惠安全文化立足于激发和挖掘联惠人自觉的安全行为和自律能力,使联惠人成为理智、负责、严谨的安全人。8、联惠安全文化具有独特性,持续性,开放性、先进性和吸收性,它确保自身鲜明特色的同时,大胆吸收对人类身心安全与健康有益的做法或表现形式,持续丰富自己,发展自己。四、联惠企业安全文化的功能1、有导向功能,使身处其中的每一位员工,合作伙伴以及用户自觉的接受联惠安全价值观,遵从联惠的安全行为准则。2、有凝聚功能。企业安全文化主要依据员工认同的目标、准则、观念等把员工的思想行为统一起来,造就诚信、敬业、勤奋、严谨、负责,崇尚关心人、爱护人、尊重人的团队。3、有激励的功能,使每一个员工都能够把自己的安全需求,家庭幸福与企业的兴衰成败紧密联系起来,做到我想安全、我要安全、我懂安全、我会安全。五、联惠企业安全建设的基本原则与时俱进,在安全生产中倡导和实践公司的核心价值观,坚持以人为本,突出联惠特色。六、企业安全文化建设实施方案第一阶段:宣传教育,由公司办公室安环科编制材料筛选案例,在全公司员工中开展关于企业安全文化建设的意义、目的。相关知识的普及教育和宣传,通过学习,培训、观摩相关企业成功企业文化建设案例,直观提高公司全体员工对建设企业安全文化的重要性认识,自觉参与企业安全文化建设,实施时间:2012年5月-6月。第二阶段:讨论、总结、提炼阶段采取从员工中来到员工中去的方式,分部门组织全体员工根据联惠公司创造、发展的历史,联惠自身管理生产实践的特点,吸取其它成功创建企业安全文化的思路,讨论、总结、提炼具有联惠特色的安全价值观,安全行为准则,工作作风,安全生产形象等,讨论结果由安环科收集整理,交公司决策层讨论决策,实施时间:2012年7月-9月。第三阶段:企业安全文化形成、倡导阶段公司决策层根据全体员工讨论、总结、提炼、结果。对形成具有联惠特色的安全价值观、安全行为准则、工作作风、安全生产形象进行确认,形成文件,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024-2029年辉光管行业市场现状供需分析及市场深度研究发展前景及规划投资研究报告
- 2024-2029年足部防护装备行业市场现状供需分析及重点企业投资评估规划分析研究报告
- 2024-2029年超声诊断仪行业市场现状供需分析及市场深度研究发展前景及规划投资研究报告
- 2024-2029年费托蜡行业市场现状供需分析及重点企业投资评估规划分析研究报告
- 2024-2029年证券行业风险投资发展分析及运作模式与投融资研究报告
- 2024-2029年视线窗行业市场现状供需分析及市场深度研究发展前景及规划投资研究报告
- 2024-2029年装卸机械产业政府战略管理与区域发展战略研究报告
- 2024-2029年螺旋溜槽行业市场现状供需分析及市场深度研究发展前景及规划投资研究报告
- 2024-2029年蒸汽熨斗行业市场现状供需分析及市场深度研究发展前景及规划投资研究报告
- 2024-2029年菌痢药行业市场现状供需分析及重点企业投资评估规划分析研究报告
- 初中地理中考真题试卷(合集)含参考答案
- 婚恋红娘培训课件
- 集装箱夜市可行性分析方案
- 储罐拆除方案
- 铁路车辆电工
- 消费者权益保护的医疗与保健服务
- 二手车公司管理制度
- 鱼罐头计划书
- 幼儿园小小电影导演主题班会课件
- 民营企业的员工绩效考核方法与实证分析的开题报告
- 跨学科学习:神奇的学科跨越
评论
0/150
提交评论