教师发展津贴简介会.ppt

教師發展津貼 簡介會,內容,教師發展津貼簡介 教師發展津貼的流程 如何填寫教師發展計劃 常見問題 查詢,教師發展津貼簡介,教師發展津貼簡介,政策內容 根據教統局通告第1/2007號學前教育新措施列出有關提升幼稚園校長及教師專業水平的實施安排。,政策目標, 自2009/10學年起，所有新任校長將須持有幼兒教育學士學位或同等學歷，以及最少一年取得學歷後的相關工作經驗，並須在受聘前或在特殊情況下於受聘的首年內，修畢校長證書課程； 我們預期在 2011/12學年完結前，所有在職校長將已修畢校長證書課程。我們鼓勵所有在職校長取得幼兒教育學士學位。,校長方面,政策目標,教師方面, 我們期望所有在職幼稚園教師將會在2011/12 學年完結前取得幼兒教育證書。,提供資助方式,教師發展津貼計算,教師發展津貼,津貼須根據以下的優先次序用於 課程學費發還； 聘用代課教師以減輕正在受訓教師的工作量；及 提供校本專業發展培訓計劃。 * 未有使用的資助款額須於2011/12學年完結時退還教統局。,I. 課程學費發還,資格在2007/08學年(及以後)的現職幼稚園校長及任教幼稚園幼兒班、低班或高班完整課程的現任全職教師。 期限2007/08學年至2011/12學年完結前。 方式：以每學年計算。 課程必須為認可幼兒教育文憑或幼兒教育學位課程/校長證書課程。 有關認可課程的最新列表,II. 聘用代課教師,目的紓緩修讀認可培訓課程的教師的工作量。 聘用形式最高可以每年一對一聘請代課教師，如聘用的日期超過九十天，幼稚園應以月薪形式聘用。 代課教師資歷一般不低於合格幼稚園教師資歷。,III. 校本培訓,根據學校發展計劃，與教師共同商討需要制定校本培訓計劃。 一個學年內不多於三個教學日，安排學生放假，以用作教師培訓。 若舉行離岸教師培訓，必須提供充分理據包括行程及目標。食宿及旅費不能包括在內。,教師發展津貼流程,學校管理層,教師發展津貼發還流程,確定教師人手安排。 校監、校長及全體教師公平、公開及公正制定教師發展計劃書。在 2007年7月16日或以前 或 2007年10月15日或以前呈交教統局。 定期蒐集教師意見及檢討推行計劃。 校長/教師在申請學費發還時須填寫申請表，其中包括校長及/或教師簽訂承諾書。,學校管理層,教師發展津貼發還流程,校方需將所有紀錄存檔，以便查閱。 更新預算開支及現金流量需求，向校監匯報進度。 隨後每學年的10月15日或之前更新計劃書。 學校每年向教統局提交的經審核帳目須包括教師發展津貼分類帳。,教師發展津貼發還流程,在收到及確認計劃書後，會按程序發放津貼。 津貼會撥進與學券計劃一樣的銀行戶口，但幼稚園須為教師發展津貼另設分類帳。 跟進推行細節，並就計劃書的恰當及流暢安排給予意見。,教師發展津貼發還流程,派代表到幼稚園查閱有關教師專業發展津貼的記錄。 根據實際安排及運作需要檢討發放款項的安排。,網上新上載的資料,包括： 教師發展計劃書的樣本 教師發展計劃書 - 覆核清單 填寫教師發展計劃書指引 教師發展津貼申請表 常見問與答,教師發展津貼發還流程,如何填寫計劃書,教師發展計劃書,第五部分：財政報告 (甲) 課程費用發還紀錄 (乙) 聘用代課教師紀錄 (丙) 校本培訓紀錄 第六部分：承諾及聲明,第一部分：一般資料 第