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文档简介

投资公司部门岗位说明书4篇篇一1、全面负责公司的经营管理，贯彻股东会(董事会)的战略部署。2、制定公司的经营方针和经营策略。3、负责公司资本的运作及资本的增值;4、负责公司下属各部门之间协调工作，并负责对股东会(董事会)的工作汇报。5、主持制定完成股东会(董事会)下达的利润指标的工作计划并组织实施。6、负责对外建立广泛的合作关系，就公司发展积累社会资源。7、负责协调银行上层关系，开发银行资源，获取银行授信额度，保证业务顺利进行。8、负责协调调好各部门的工作及信息联系和沟通。9、每笔业务的最高审批权和一票否决权。10、审核各部门制定的各项规章与具体操作规则。篇二(一)据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑干部和专业人员的梯队建设;(二)定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持;(三)根据公司的情况，组织制订公司人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施;(四)根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案;(五)负责组织实施招聘、培训、考核和绩效管理工作，建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态;(六)组织公司劳资管理工作，编制公司年度劳资计划及薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬;(七)代表公司与员工签订各种劳动合同，以及处理各种与劳动合同相关的事宜;(八)负责有关人事调动、人事档案、户口管理的事宜，代表公司与政府、其他单位对口部门进行沟通和交流。篇三1.负责公司日常行政事务，做好综合协调和督办工作，确保各项工作高效有序运行。2.负责公司党支部建设、思想政治建设和廉政建设的具体执行，做好党员管理工作，建立健全公司各项规章制度，督促各项制度的落实。3.负责草拟公司综合性文稿，修改、审核各职能部门的有关文件和材料。4.负责做好公司来宾的接待安排和服务工作，重要会议的组织和会务工作。5.负责文书处理、印章管理、档案日常管理，做好文件收发工作和来信来访处理。6.负责人力资源管理，包括员工薪酬、福利方案的制定、实施，绩效考核，人员招聘，员工培训，劳动合同管理及日常人事劳动管理。7.负责做好宣传、报道、企业文化和信息网络管理工作，进行各类活动的策划组织。8.负责行政事务管理、后勤保障、食堂运行、车辆管理，办公用品和设备的采购、保管、发放和维修。9.完成公司领导交办的其他事项。篇四核心职责：对企业的发展方向、经营方针、重大事项等进行最终决策。(一) 对公司发展方向、经营方针进行决策;(二) 定期/不定期听取中高级管理人员的工作汇报，并保持对他们工作的监察;(三) 负责公司的重大外交事务并决定企业的经营计划和投资方案;(四) 负责调配全公司的资金
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