个人行风建设总结_建设工作总结.doc

个人行风建设总结_建设工作总结 我通过认真学习在行风建设动员大会上的讲话，使我深刻认识到行风建设活动的开展在信用社系统的必要性和重要性，良好的行风会使信用社形象不断提高，因此，良好的行风建设会使信用社的竞争力不断加强，所以开展行风建设活动意义重大，我们必须深入细致开展，长抓不懈。根据樊主任提出的四个问题，进行认真查找；组织召开员工座谈会，职工代表会，行风监督员会，客户做谈会，通过第一阶段的学习，现以进入第二阶段，本阶段以严谨规范、诚实守信、优质服务、开拓创新的行业新风为目的，对查出的问题，逐项进行分析，挖根源，找原因，制定纠改措施。进一步完善内控制度，先将我在自查自纠阶段的工作总结如下： 一、 工作开展情况 在进入行风建设自查自纠阶段，我主要做了以下几个方面的工作： 1.认真学习樊主任讲话，让我认识到行风建设自查自纠是剖析自我，完善自我的好机会，从而推动本阶段工作有效开展。 2.在学习动员阶段对各项法律法规和规章制度的具体学习，根据自身岗位进行自查，找出差距，纠改问题，同时我们对印章管理、重要凭证管理、枪支管理、信贷管理等方面进行检查，提高自身和职工安全操作和防范能力。 3.信用社内部职工召开民主生活会，我和领导班子及全体职工一起结和自身的工作、学习和生活，诚心诚意的开展批评和自我批评，在思想上找根源，重点解决樊主任行风建设提出的四个问题，就对每位职工提出的意见和建议，虚心采纳。 4.信用社内部开展行为排查，对职工日常行为，逐条逐人进行排查，发现问题解决问题。 5.开展与职工谈心活动，交流思想、双向流通，征求职工对我本人及信用社规范管理和不断发展的建议。 6.通过与广大客户召开座谈会，发征求意见表、聘请行风监督员，广泛听取客户的意见和建议，找出行业作风中存在的问题，并深入研究，虚心接受。 二、 自查自纠查出的问题。 我社在深入开展自查自纠活动中，我主要存在以下己方面的问题： 1.对新业务新知识的学习不足，对自身学习业务知识要求不高，没有勤奋学习，奋发向上的精神。总认为自己在信用社工作二十多年，实践经验丰富，头脑中存在着学不学都一样的思想，同时我对职工的学习也抓的不具体、不全面。 2.对上级的会议精神和工作按排有时因学习、研究不够深入，导致贯彻不到位，有应付差事，的过且过的现象。 3.在贷款管理方面，由于原来管理混乱，对所发放的贷款，不能坚持集体审批，一人说了算，不召开贷款审批会，而是和个别信贷员商量的做法发放贷款，使一部分贷款形成很大风险. 4.在服务意识和服务质量方面，自己做的还很欠缺，认为只要将工作推着走，不出问题，不出毛病，就你好我好全都好，不是对信用社所辖区域进行认真调查研究，想办法，出对策，如何将信用社作大做强，没有一个企业管理人的远见卓识，没有远大的理想和抱负，优越感很强，觉得自己干的蛮不错，忧患意识差，导致整天做在办公室里迎来送往，整天忙忙碌碌但却不知干了什么，工作没有起色，导致眉毛胡子一把抓，老羊赶山赶到哪算哪，对信用社的工作主动宣传、主动推广、主动营销贷款的行为很少，工作上只求过得去，不求过的硬，不思进取，没有敢打赶拼的精神，无创新精神和务实的态度，总认为自己满理想123下一页 满不错的，有居功自傲的情绪，有想入非非得意识。 5在日常管理中，自己的工作态度有生、冷、硬的现象，不论是对待员工还是客户，自己不高兴或觉得不满足，爱发脾气，大声宣泄、说话，办事不讲究方式、方法，给员工和客户带来心理打击和伤害。 6对规章制度的认识和理解程度肤浅是执行规章制度不够严格的直接原因，工作中因为对小问题、小毛病、小差错的重视程度不够，才会有放松警惕的现象。千里之堤，毁于蚁穴，这样的制度用在我们执行制度的伸缩性的危害性上是最恰当不过的了，所以小问题、小毛病、小过错的放松是对法律法规和规章制度的轻视，是对工作极为不负责的。 三、对所查出问题的纠改情况 通过行风建设第一阶段的学习和自查出的问题，我深刻反思，在以下几个方面进行了认真纠改。 1.认真遵守组织纪律，事事处处要识大体、顾大局，对上级的要求，不折不扣的做到位，对文件领会，吃透其精神实际，一丝不苟的按文行事，依规操作，对领导临时交办的紧急任务，自己以身作则，率先垂范，能够坚决完成任务。 2.养成终生学习的习惯，要认真学习有关的法律法规，从而在守法方面能够做到有的放矢，使自己不想违法，不能违法，不敢违法。认真学习新业务、新知识，练好新本领，力争在竞争激烈的境况下，在瞬息万变的形式下，使自己的默想观念、工作方法、工作思路不落后，以适应信用社改革发展的需要，跟上时代的步伐，在日常的经营管理中，与职工经常接触，互相谈心，互相帮助，互相鼓励，互相促进，彻底改变生、冷、硬的工作作风，能够和大家打成一片，荣辱与共，风雨同舟。在财务管理和信贷管理方面能够坚持集体审批，杜绝一个人说了算，增加了决策的透明度，使工作能够公开、公正、公平。改变中午大吃、大喝的工作作风，除有特殊情况一律在社餐厅就餐，即节省了开支，又提高了信用社的社会形象，也树立自己的威信。打消优越意识，与员工同吃同住同劳动，不以自己是主任远离员工，不搞特殊化，不搞个人崇拜，从点滴入手，为广大员工着想，为员工谋福利。 3.加强对职工生活方面的关心，从硬件是加强信用社职工活动室、职工伙房、职工浴室、职工宿舍的建设，营造健康、和谐、文明的职工之家。我工作时间以身作则，每天上班来的早，走的晚，和职工一起打扫卫生，营造全员以社为家的集体观念和氛围。同时在职工中开展树立关心集体为荣，背离集体为耻的社会主义荣辱观活动。 4.加强信用社企业文化建设，对内抓管理，对外树形象，在自查自纠阶段，我和全体职工一起积极参与，清除卫生死角，信用社内部作到窗明几净，物品摆放有序，职工宿舍和卫生区定期检查，内部评比。活跃职工文化生活，从而有力的推动内部企业文化建设，树立信用社良好社会形象。 5.严格遵守各项规章制度，对照行风建设的要求，对现有的制度重新进行制定和修改、补充、完善。各项制度一定要落到实处，不能让制度趴在纸上、挂在墙上，要让制度走下来，成为我们今后工作的标准和砝码，成为我们的行为准则和规矩。 6.积极工作，热情服务，扎根农村，服务三农是我们的天职，通过学习于自查，自己觉得在服务态度和服务质量上要有所改进和提高，能够积极主动地走访村两委班子，到企业和农户中去宣传我们信用社，推广我们的产品，主动营销贷款，积极开办中间业务，并且延长工作时间，尽量在现上一页123下一页 有的条件下满足客户的需求，帮助客户解决政策、资金，关系协调方面的困难。 四、今后的工作打算 通过开展行风建设自查自纠活动，我看到了工作中的不足，找出了存在的问题的原因，并认真的进行了纠改，对于今后的工作，我对工作有以下计划和安排： 1.带头学习各项业务知识和法律法规，同时继续加强职工素质教育，做到职工业务、政治、品德、技能、法律法规教育长抓不懈。 2.在信用社内部管理上把工作做细，树立规章制度面前无小事的思想，从而达到合法经营、合规经营的目标。 3.牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，远离低级趣味，远离灯红酒绿，远离社会上不三不四的人，力争做到权为民用，情为民系，利为民所谋。 4.增强大局意识，忧患意识，切实改善服务意识，提高服务质量，讲究服务艺术，号召全员