民宗局上半年政务信息公开自查整改报告+浅谈社区党建工作

民宗局上半年政务信息公开自查整改报告+浅谈社区党建工作民宗局2018年上半年政务信息公开自查整改报告 按照全县2018年政务公开业务培训会会议精神，县民宗局认真对照xx政务公开测评问题明细等文件内容，仔细梳理总结我局上半年政务信息公开各项工作，查漏补缺对照整改，现将我局自查整改情况汇报如下： 一、2018年上半年政务工作开展情况（一）加强组织领导，完善政务信息公开工作机制为确保我局政务公开工作和政务服务工作落到实处，我局继续坚持政务公开和政务服务工作领导小组制度，由朱多良局长任组长负责政务公开工作的全面组织实施，副主任科员王宏兵任副组长负责政务公开工作的协调指导、二级机构负责人为成员。局办公室具体负责，各股室按要求报送信息。同时，我局将政务公开工作纳入重要议事日程，加强对政务公开工作的指导，为政务公开工作深入推进打下了坚实的基础。（二）加强制度建设，促进工作规范化建立健全保密审查、监督考核、目标管理、组织领导等工作机制，完善了信息公开审签工作流程，确保信息公开内容安全不泄密，坚决杜绝虚假、不实信息公开。（三）规范公开内容，提升工作精准化依照考评细则和全国政府网站普查评分表的要求，我局定期对政府信息公开网站进行检查整改，及时完善信息公开目录，及时公开各项指标内容，确保各项指标信息的时效性。二、自查整改问题此次整改，我局对照要求主要完成了以下几项工作：一是对照政务公开目录进行一次全方位梳理，按照各栏目更新频次的要求及时跟新内容。二是对暂无信息更新的栏目说明清楚原因，规范说明内容。三是上传多角度、多形式的上级政策解读，积极学习政策解读相关方式，为今后本级政策解读打下基础。四是对照各栏目规定格式，进行规范整改。以上各项均已整改完毕上传至xx民宗局政务公开平台。三、下步工作打算在接下来的工作中，我局将继续把握“常”、“长”二字，以“公开为常态，不公开为意外”为准则，准确、及时、全面、规范地开展好政务信息公开工作。同时也将继续做好隐私保护和主动回应等方面工作充分发挥出政务信息公开平台的作用，提升我局政务信息公开水平。浅谈社区党建工作 社区党建工作是社区工作中的一项重要内容。近年来，各级党组织通过深化对新形势下加强社区党建工作的认识，积极探索社区党组织的建设，不断加强对社区党员的管理和教育，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用，进一步增强了社区党组织的凝聚力、战斗力，推动和促进了社区各项工作的建设。但是，社区党组织的建设仍然是一个薄弱环节，存在着一些亟待解决的问题。 一、社区党建工作中的问题 （一）党组织地位不突出。在社区工作人员和社区居民中，有的对社区党组织和居委会的地位和关系搞不清楚，只知道社区居委会的存在，而不知道有社区党组织；在用人上，愿意做主任的多、做书记的少，影响了开展党建工作的积极性。 （二）队伍素质不够高。社区工作人员素质参差不齐，从整体来讲，大部分社区工作人员缺乏城市管理专业知识，思想观念、思维方式、管理方法、工作手段等跟不上新形势的要求；工作思路不宽，组织领导能力不强，社区管理层次水平较低；还有部分社区工作人员存在年龄偏大、工作能力偏弱、工作效率不高，与日益拓展的社区党建工作不相适应；尤其是个别社区干部和工作人员对社区党建工作积极性不高，对开展好社区党建工作缺乏信心，也就对社区党建工作缺乏宣传。 （三）党员管理困难。目前社区管理的党员主要是离退休人员、下岗失业人员、毕业生及退伍军人，其中大部分毕业生和退伍军人往往是将党组织关系转入社区后，便外出务工并更换联系方式，几乎不主动与社区党支部联系，加之部分下岗失业人员党性淡薄，组织纪律涣散，很难组织起来过组织生活，给社区党建工作造成了很大的阻碍。 二、加强社区党建工作的建议 （一）加强领导班子建设，确立社区党组织的核心地位 社区党组织是社区各项工作的领导核心，也是社区党建工作的主导力量。一是明确社区党组织的工作职责。宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规，执行上级党组织的决议，团结、组织党员和群众，完成本社区所担负的各项任务；加强党组织自身建设，搞好党员的教育、管理和监督；做好发展党员工作，发挥党员的先锋模范作用；密切联系群众，反映群众的意见和要求，做好群众工作，搞好各项服务；搞好精神文明建设，教育居民遵纪守法，保证和促进辖区的经济发展和社会稳定。二是搞好社区党组织建设。应把那些政治素质好、工作能力强、群众威信高的居委会党员干部，选拔到党（总）支部书记岗位上来。对支部书记人选缺乏的，可从复退军人、大学生和企业下岗职工中公开选聘优秀党员。要下大力整顿好社区后进党（总）支部班子，对那些党组织领导核心作用发挥不好、班子软弱、工作效率低下的，上级党组织可及时组织力量，采取措施，限期加以整顿转化，逐步改善社区党组织成员的结构并提高其素质，充分发挥党组织在社区工作中的领导核心作用。 （二）强化教育培训，提高社区干部素质 社区干部任用之后，加强教育和培训，是强化队伍建设不可缺少的环节，应从多方面来有效提高社区干部政治素质和业务能力水平。一是加强思想政治教育。发挥街道党组织的作用，开展主题教育活动和党风廉政教育，加强对社区干部全心全意为人民服务的宗旨教育、职业道德教育等，使社区干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强工作意识、服务意识和群众意识。二是抓好岗前培训。对新进社区工作人员应采取以老带新、结对互帮、共同提高的办法，搞好传帮带，并着重加强专业理论知识和敬业爱岗等方面的培训和教育，以加深新上岗人员对社区工作特性的认识和了解，树立良好的敬业爱岗意识。三是加强经常性的业务知识培训。充分利用远程教育这一阵地，开展行之有效的教育方法。街道可以根据实际工作的需要，培训上注重实效，通过专题讲座、经验交流等灵活的学习方式，突出在社区党建、社区服务、计划生育、民政和劳动保障理论知识、业务知识等方面开展培训，进一步提高培训工作的针对性和实效性。 （三）加强教育管理，充分发挥社区党员先锋模范作用 一是做好离退休党员、流动党员和无业党员的教育管理工作。退休党员、流动党员和无业党员是社区党员队伍的主要组成部分，是开展社区建设各项工作的重要力量，要积极做好思想工作，使他们的组织关系及时转到居住地党组织，加强管理；要结合他们的特点，加强对他们的教育，大力发挥其作用。二是加强对在职党员的教育管理工作。社区党组织要把发挥在职党员作用与其自身的职业特点、专业特长结合起来，设置在职党员参与社区活动的岗位，为他们发挥作用搭建平台。应从政治上关心、生活上帮助在职党员，为他们排忧解难，激发在职党员居住在社区、奉献在社区、回报在社区的热情。 （四）加强社区硬件建设，为社区党建工作创造良好的条件 街道可以想方设法，通过腾、租、改、建等多种形式，保证有一定面积作为服务党