冶金企业集中检修管理制度

检修管理制度目 录第一章 检修分厂岗位职责说明书1.1 检修分厂厂长岗位职责说明书1.2 检修分厂副厂长岗位职责说明书1.3检修分厂副厂长兼职书记岗位职责说明书1.4 检修分厂机械专责工程师岗位职责说明书1.5 检修分厂电气专责工程师岗位职责说明书1.6 检修分厂核算员岗位职责说明书1.7检修分厂综合事务员岗位职责说明书1.8 检修分厂班长岗位职责说明书1.9 检修分厂工人岗位职责说明书第二章 检修分厂安全生产责任制度2.1检修分厂厂长安全生产职责2.2检修分厂生产副厂长的安全职责2.3检修分厂副厂长兼书记的安全职责2.4检修分厂分厂安全员的职责2.5检修分厂工程技术人员的安全职责2.6检修分厂班组长的安全职责2.7检修分厂班组安全员的安全职责2.8检修分厂岗位工人的安全职责第三章 检修分厂管理规定3.1检修分厂物资管理制度3.2检修分厂工器具管理制度3.3检修分厂质量管理规章制度3.4检修分厂消防安全管理制度3.5检修分厂库房管理制度3.6检修分厂工作票管理制度3.7检修分厂夜班管理规定3.8低压配电室管理规定第四章 检修分厂安全规程4.1维修电工安全技术操作规程4.2钳工安全技术操作规程4.3车工安全技术操作规程4.4管工安全技术操作规程4.5焊工安全技术操作规程4.6天车工安全操作规程4.7电动工具安全操作规程4.8电钻安全操作规程4.9切割机安全操作规程4.10砂轮机安全操作规程4.11剪板机安全操作规程4.12锯床安全操作规程4.13铣床安全操作规程4.14摇臂钻床安全操作规程4.15压力机安全操作规程4.16电动升降车安全操作规程4.17高空作业安全规程4.18检修分厂低压倒闸操作规程第五章 检修分厂绩效考核标准5.1检修分厂综合考核标准5.2检修分厂厂长考核标准5.3检修分厂副厂长考核标准5.4检修分厂副厂长（兼职书记）考核标准5.5检修分厂电气专责考核标准5.6检修分厂机械专责考核标准5.7检修分厂核算员岗位考核标准5.8检修分厂事务员岗位考核标准5.9检修分厂兼职安全员考核标准5.10检修分厂兼职内审员考核标准5.11检修分厂兼职材料员考核标准5.12检修分厂库房管理员考核标准5.13检修分厂班长考核标准5.14检修分厂值班组长考核标准5.15检修分厂班组安全员考核标准5.16检修分厂班组材料员考核标准5.17检修分厂班组技术员考核标准5.18检修分厂班组考勤员考核标准第六章 检修分厂设备检修考核标准6.1电解槽检修考核标准6.2电解机组检修考核标准6.3混合炉检修考核标准6.4净化及浓相检修考核标准6.5空压站检修考核标准6.6检修分厂铆焊组考核标准6.7桥式天车、门式吊车检修考核标准6.8铸造机检修考核标准6.9悬链检修考核标准6.10浇铸站检修考核标准6.11残极压脱机、磷铁环压脱机检修考核标准6.12中频炉检修考核标准6.13输送带检修考核标准6.14液压系统检修考核标准第七章 员工行为规范497.1员工道德规范7.2员工基本行为规范7.3机关行为规范7.4员工职务行为守则7.5员工行为守则7.6会议规范7.7日常行为自律修正第八章 员工礼仪规范8.1语 言 礼 仪8.2仪 表 礼 仪8.3服 饰 礼 仪8.4交 往 礼 仪8.5握 手 礼 仪第一章 检修分厂岗位职责说明书岗位职责说明书1、 基本信息岗位名称厂长岗位编号所属部门检修分厂岗位职级正中层直接主管生产副总经理直接下属副厂长2、 岗位职责岗位设置目的在公司领导下承担检修分厂全面管理工作，包括除高压供电整流外全部生产设备维护维修、生活给水和采暖及照明维修，参与公司设备管理工作。1、 负责分厂人事安排、组织管理工作；2、 承担分厂安全生产组织领导责任；3、 负责分厂成本运营管理工作；4、 负责分厂管理制度建设审查审批工作；5、 负责分厂设备技术改造项目审批工作；6、 熟悉本岗位风险源和风险控制方案，掌握本岗位环境/职业安全预防知识和操作技能；负责本岗位环境/职业健康安全管理目标的运行控制；7、 按环境/职业健康安全管理体系手册和程序文件要求，做好本岗位环境管理运行控制工作，做好本岗位职业健康预防工作；8、 完成领导交办的其他工作；3、 工作环境与工作条件约60的时间在办公室工作，较舒适，约40时间在生产现场，接触高温、粉尘。4、 任职条件要素要求条件必要程度期望程度学历及学位本科选择条件（二选一）专业技术资格中级高级职业技能资格工作经历要求有5年以上相关工作经历。综合素质要求掌握机电、管理学、经济学、心理学、伦理学、组织行为学、统计学、及铝电基础知识；身体素质要求健康其他要求了解本行业“环境/职业健康安全管理体系”有关内容，熟悉公司环境/职业健康安全管理方针和目标，具备较高的环境/职业健康安全意识；认同公司的企业文化。岗位职责说明书1、 基本信息岗位名称副厂长兼支部书记岗位编号所属部门检修分厂岗位职级副中层直接主管厂长直接下属专责2、 岗位职责岗位设置目的主持分厂党部、工会工作，领导青团工作。协助厂长分管行政管理工作，主管中心学习、员工教育学习培训和企业文化建设工作。1、 负责分厂党支部、工会组织建设工作、指导青团工作。2、 协助厂长管理分厂日常行政工作。3、 负责文明生产和企业文化建设工作。4、 负责员工学习培训和思想政治工作。5、 负责环境工作和大型活动组织工作6、 熟悉本岗位风险源和风险控制方案，掌握本岗位环境/职业健康安全预防知识和操作技能；负责本岗位环境/职业健康安全管理目标的运行控制。7、 按环境/职业健康安全管理体系手册和程序文件要求，做好本岗位环境管理运行控制工作，做好本岗位职业健康预防工作。8、 完成领导交办的其他工作。3、 工作环境与工作条件约60的时间在办公室工作，较舒适，约40时间在生产现场，接触高温、粉尘。4、 任职条件要素要求条件必要程度期望程度学历及学位本科选择条件（二选一）专业技术资格中级高级职业技能资格工作经历要求有5年以上相关工作经历。综合素质要求掌握机电、管理学、经济学、心理学、伦理学、组织行为学、统计学、及铝电基础知识；身体素质要求健康其他要求了解本行业“环境/职业健康安全管理体系”有关内容，熟悉公司环境/职业健康安全管理方针和目标，具备较高的环境/职业健康安全意识；认同公司的企业文化。岗位职责说明书1、 基本信息岗位名称副厂长岗位编号所属部门检修分厂岗位职级副中层直接主管厂长直接下属专责2、 岗位职责岗位设置目的根据铝厂生产设备维修功能的要求，确保生产正常运行，完成各项生产设备检修与维护工作，负责分厂安全、生产、消防、保卫工作；对检修分厂全体员工的劳动、安全、卫生负责；协助厂长对检修分厂的技术质量管理和发展目标规划负责；协助厂长负责检修分厂的各项管理规章制度的建立完善与执行。1、 根据厂部和职能部门的管理要求，完成设备检修与维护任务。2、 组织完成全厂设备点巡检任务。3、 组织完成全厂设备月、季度及年检修任务、设备临时故障抢修任务、设备日常保养与维护任务、工器具制作任务、厂部下达的各项对外抢修及制作任务。4、 协助厂长制订和完善检修车间各项管理规章制度、安全生产管理责任制。检修技术操作规程、检修工艺与质量标准、车间管理规章制度、安全操作规程。5、 负责检修现场管理与工时任务管理、培训、物质管理、成本控制等。6、 落实和完成各项考核指标、各项生产指标、成本指标、安全指标。7、 对检修分厂的安全、消防、保卫工作负责。8、 对检修分厂的管理、劳动人员的安全、卫生、培训负责。9、 负责完善检修分厂点巡检表、交接班记录表、安全记录、检修任务单、设备故障统计表、重点设备检修周期表、设备润滑周期表、设备检修计划等各种表格。10、 负责检修分厂设备、工具、材料、及劳保用品的计划审批工作。11、 熟悉本岗位风险源和风险控制方案，掌握本岗位环境/职业健康安全预防知识和操作技能；负责本岗位环境/职业健康安全管理目标的运行控制。12、 按环境/职业健康安全管理体系手册和程序文件要求，做好本岗位环境管理运行控制工作，做好本岗位职业健康预防工作。13、 完成领导交办的其他工作。3、 工作环境与工作条件约60的时间在办公室工作，较舒适，约40时间在生产现场，接触高温、粉尘。4、 任职条件要素要求条件必要程度期望程度学历及学位本科选择条件（二选一）专业技术资格中级高级职业技能资格工作经历要求有5年以上相关工作经历。综合素质要求掌握机电、管理学、经济学、心理学、伦理学、组织行为学、统计学、及铝电基础知识；身体素质要求健康其他要求了解本行业“环境/职业健康安全管理体系”有关内容，熟悉公司环境/职业健康安全管理方针和目标，具备较高的环境/职业健康安全意识；认同公司的企业文化。岗位职责说明书1、 基本信息岗位名称机械检修专责工程师岗位编号所属部门检修分厂岗位职级一般管理直接主管副厂长直接下属2、 岗位职责岗位设置目的负责设备检修工作的技术管理与质量管理；协助分厂厂长、副厂长进行管理工作。1. 负责编制设备检修规程和安全操作规程，设备定检、试验及大修周期。2. 负责收集设备备件的资料、图纸、记录、做到资料齐全正确。3. 负责协助厂长收集设备缺陷并组织排除处理。并且协调与生产运行工作。4. 负责对检修人员进行技术规程和检修规程检修技术的培训教育、定期进行技术问答技术考问，不断提高检修人员技术业务水平。5. 负责定期组织设备大检查，对检查中查出的问题组织处理，不断提高设备完好率。 设备大修后及时收集检修试验资料，并负责资料归档。参加设备验收会议，提出存在问题。6. 负责设备大修实施工作，编制设备大修计划、绘制设备大修图纸、编制大修材料预算书、大修费用预算书、大修施工方案。大修安全措施。7. 协助副厂长召开检修班长会议，下达布置有关设备检修任务。8. 监督与检查检修人员执行检修规程及安全规程情况，并不断提高检修质量。9. 及时掌握日常设备检修计划的执行情况，随时调度检修班的作业时间。10. 检查检修结果合格后，通知运行专职工程师安排处理。11. 保存检修方面资料、统计报表、文件等。12. 参与设备事故，调查、抢修方案工作。13. 拟定预防事故的措施，并监督执行。14. 认真作好上报月、年度检修计划。15. 认真作好上报月维修完成项目。16. 认真作好上报设备考核月报。17. 熟悉岗位风险源和风险控制方案，掌握本岗位环境/职业健康安全预防知识和操作技能；负责本岗位环境/职业健康安全管理目标的运行控制。18. 按环境/职业健康安全管理体系手册和程序文件要求，做好本岗位环境管理运行控制工作，做好本岗位职业健康预防工作。19. 完成领导交办的其他工作。3.工作环境与工作条件约60的时间在办公室工作，较舒适，约40时间在生产现场，接触高温、粉尘。4.任职条件要素要求条件必要程度期望程度学历及学位大专本科选择条件（二选一）专业技术资格中级职业技能资格工作经历要求有2年以上相关工作经历。综合素质要求掌握设备检修技术、铝工艺知识；身体素质要求健康其他要求了解本行业“环境/职业健康安全管理体系”有关内容，熟悉公司环境/职业健康安全管理方针和目标，具备较高的环境/职业健康安全意识；认同公司的企业文化。岗位职责说明书1、 基本信息岗位名称电气检修专责工程师岗位编号所属部门检修分厂岗位职级一般管理直接主管副厂长直接下属2、 岗位职责岗位设置目的负责落实铝厂内各项低压设备检修技术管理，指导电气设备维修保养和维修，安排检修人员岗位技能培训和专业知识培训。1. 检修管理 掌握电气设备技术状态，提供分析鉴定技术数据，落实设备技改项目； 编排设备检修计划，执行设备大、中、小修技术管理； 负责检查考核各维修班组设备检修质量； 修订电气设备操作规程、检修规程； 检查落实设备检修各项规章制度执行，考核工作票制度执行； 分析、解决设备修理技术难题（电气专业）； 负责铝厂低压电网设备维护检修。2. 档案管理工作 建立健全设备技术档案； 收集整理设备图纸、说明书技术资料；建立分厂资料库。3. 设备备品配件管理工作 参与编制、修订设备备品配件储备与消耗定额； 核实分厂电气设备备品配件中报计划。4. 参与设备事故管理工作5. 检修工人岗位技能培训工作 编制检修工人岗位技能培训计划； 参与检修岗位技能培训工作； 不定期考核维修岗位技能及专业基础知识。6. 兼职分厂安全员 分管全分厂职工安全教育、建档、培训等工作； 在厂长领导下负责分厂设备检修安全生产工作。7. 熟悉岗位风险源和风险控制方案，掌握本岗位环境/职业健康安全预防知识和操作技能；负责本岗位环境/职业健康安全管理目标的运行控制。8. 按环境/职业健康安全管理体系手册和程序文件要求，做好本岗位环境管理运行控制工作，做好本岗位职业健康预防工作。9. 完成领导交办的其他工作。3、 工作环境与工作条件约60的时间在办公室工作，较舒适，约40时间在生产现场，接触高温、粉尘。4、 任职条件要素要求条件必要程度期望程度学历及学位大专本科选择条件（二选一）专业技术资格中级职业技能资格工作经历要求有3年以上相关工作经历。综合素质要求电气与自动化、工厂供电运行、电工基础、CAD绘图、计算机软件应用、英语（译）、现代设备管理、及铝厂工艺基础知识。身体素质要求健康其他要求了解本行业“环境/职业健康安全管理体系”有关内容，熟悉公司环境/职业健康安全管理方针和目标，具备较高的环境/职业健康安全意识；认同公司的企业文化。岗位职责说明书1、基本信息岗位名称核算员岗位编号所属部门检修分厂岗位职级一般管理直接主管副厂长直接下属2、 岗位职责岗位设置目的通过物料消耗计划监控、盘点、数据归集、分析等处理工作，为完成成本指标提供基础数据保证。1. 负责物料领用计划的汇总、上报、监控工作；2. 负责物料台帐、消耗统计、盘点、分析、考核工作；3. 负责工资、福利、保险计算、发放工作；4. 负责成本完成情况统计、分析工作；5. 负责成本核算、物料管理等规章制度起草和执行工作；6. 解决生产过程中的相应问题，处理紧急事件；7. 熟悉岗位风险源和风险控制方案，掌握本岗位环境/职业健康安全预防知识和操作技能；负责本岗位环境/职业健康安全管理目标的运行控制。8. 按环境/职业健康安全管理体系手册和程序文件要求，做好本岗位环境管理运行控制工作，做好本岗位职业健康预防工作。9. 完成领导交办的其他工作。3.工作环境与工作条件以办公室工作为主，工作条件较好。4.任职条件要素要求条件必要程度期望程度学历及学位大专选择条件（二选一）专业技术资格初级中级职业技能资格工作经历要求有1年以上相关工作经历。综合素质要求接受物流、会计学、劳动法、统计学、轻金属冶炼常识等方面管理培训。身体素质要求健康其他要求了解本行业“环境/职业健康安全管理体系”有关内容，熟悉公司环境/职业健康安全管理方针和目标，具备较高的环境/职业健康安全意识；认同公司的企业文化。岗位职责说明书1、基本信息岗位名称综合事务员岗位编号所属部门检修分厂岗位职级一般管理直接主管副厂长直接下属2、 岗位职责岗位设置目的通过实物、文档、档案、人事等事务管理，为完成分厂各项工作任务提供服务。1. 负责物料领取、登记、保密、发放、盘点、检查等工作；2. 负责人事资料、调转、奖励和培训档案、统计、劳动纪律等管理工作；3. 负责文件、会议记录、资料管理工作；4. 负责行政规章制度起草和执行工作；5. 解决生产过程中的相应问题，处理紧急事件；6. 熟悉岗位风险源和风险控制方案，掌握本岗位环境/职业健康安全预防知识和操作技能；负责本岗位环境/职业健康安全管理目标的运行控制。7. 按环境/职业健康安全管理体系手册和程序文件要求，做好本岗位环境管理运行控制工作，做好本岗位职业健康预防工作。8. 完成领导交办的其他工作。3.工作环境与工作条件以办公室工作为主，工作条件较好。4.任职条件要素要求条件必要程度期望程度学历及学位大专选择条件（二选一）专业技术资格初级职业技能资格工作经历要求有1年以上相关工作经历。综合素质要求具有物流、档案学、文秘、劳动法律法规、轻金属冶炼等一般相关知识。身体素质要求健康其他要求了解本行业“环境/职业健康安全管理体系”有关内容，熟悉公司环境/职业健康安全管理方针和目标，具备较高的环境/职业健康安全意识；认同公司的企业文化。岗位职责说明书1、基本信息岗位名称检修班长岗位编号所属部门检修分厂岗位职级岗位工人直接主管副厂长直接下属2、 岗位职责岗位设置目的负责检修班内全部工作，保证分厂下达的设备维修工作计划任务的顺利完成。 按照分厂下达的检修计划，组织全班人员做好人力、材料、工具等必要的准备工作，严格按照计划要求完成工作任务。如有特殊情况及时向分厂报告。 班长要对检修质量负领导责任，对造成质量事故及反工事件，组织调查分析原因，拟定改进措施并与出书面报告。 作好设备的备品、备件、材料、工具的保管工作，要作到帐目清除； 要全面布置检修工作中的组织措施与安全措施、督促全班人员执行各项规章制度； 组织本班人员技术业务学习，提合理化建议，保证检修记录，图纸、资料完整。参加本班设备大修后的交工验收工作。 当本管辖范围内发生设备事故时，要立即组织人力物力进行抢修、尽快恢复设备正常供电。 作好本分担区的卫生、防火工作，保持工作现场与工作室的整洁，作到文明生产。 积极完成分厂领导交给临时工作任务，并组织班员实施。 熟悉岗位风险源和风险控制方案，掌握本岗位环境/职业健康安全预防知识和操作技能；负责本岗位环境/职业健康安全管理目标的运行控制。 按环境/职业健康安全管理体系手册和程序文件要求，做好本岗位环境管理运行控制工作，做好本岗位职业健康预防工作。 完成领导交办的其他工作。3.工作环境与工作条件以车间为主，工作条件一般。4.任职条件要素要求条件必要程度期望程度学历及学位中专大专选择条件（二选一）专业技术资格职业技能资格高级技师工作经历要求有3年以上相关工作经历。综合素质要求掌握机电常识、电气常识、心理学、行为学及铝电基础知识。身体素质要求健康其他要求了解本行业“环境/职业健康安全管理体系”有关内容，熟悉公司环境/职业健康安全管理方针和目标，具备较高的环境/职业健康安全意识；认同公司的企业文化。岗位职责说明书1、基本信息岗位名称检修工岗位编号所属部门检修分厂岗位职级岗位工人直接主管检修班长直接下属2、 岗位职责岗位设置目的通过对公司设备、设施进行维护、检修，保证各项生产任务顺利进行。 在班长的领导下积极完成检修任务。 检修要按中、小修安排的项目进行检修。 不断提高技术水平和检修质量。 检修中除注意自身的安全外，负责监护他人的安全。 负责对检修中仪表、工具、材料的准备和使用。 遵守劳动纪律和各项规章制度，严格贯彻执行“安全第一”、“质量第一”生产方针，树立为用户服务的观点。 对检修中发现的设备隐患、缺陷和不安全因素进行处理，并上报领导。 检修完成后，清扫现场，达到文明生产。 积极完成班长交给的临时工作。 熟悉岗位风险源和风险控制方案，掌握本岗位环境/职业健康安全预防知识和操作技能；负责本岗位环境/职业健康安全管理目标的运行控制。 按环境/职业健康安全管理体系手册和程序文件要求，做好本岗位环境管理运行控制工作，做好本岗位职业健康预防工作。 完成领导交办的其他工作。3.工作环境与工作条件以车间工作为主，工作条件一般。4.任职条件要素要求条件必要程度期望程度学历及学位中专大专选择条件（二选一）专业技术资格职业技能资格初级高级工作经历要求综合素质要求具有铝电基础、电工学基础、机械常识等一般知识。身体素质要求健康其他要求了解本行业“环境/职业健康安全管理体系”有关内容，熟悉公司环境/职业健康安全管理方针和目标，具备较高的环境/职业健康安全意识；认同公司的企业文化。第二章 检修分厂安全生产责任制度检修分厂厂长的安全职责 企业的厂长是企业安全生产的第一责任人，对安全工作负全面责任。贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准；建立健全和贯彻落实安全生产责任制；审定、颁发本单位统一性的安全生产规章制度。 牢固树立“安全第一”的意思，贯彻安全生产“五同时”原则；确定本单位安全生产目标并组织实施。 主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产情况，认真听取意见和建议，接受群众监督。 审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，按规定提取和使用安措经费，及时解决重大隐患。对本单位无力解决的重大隐患，及时向上级有关部门提出报告。 在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定。对其他重要的经济技术规定，应负责制订具有保证职工安全、健康的措施。 组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理。并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。检修分厂生产副厂长的安全职责 协助厂长领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导责任，具体领导和支持安技部门开展工作。 组织职工学习安全生产法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行情况。 协助厂长做好召开安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。主持召开生产调度会，并同时部署安全生产的有关事项。 主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。 组织分厂和有关部门定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向厂长及上级有关部门提出报告。在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。 发生重伤及死亡事故，应迅速察看现场，及时准确地向上级报告。同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。 具体领导有关部门做好女工及未成年工特殊保护工作、休息休假及工时管理工作和劳动防护用品的管理工作。检修分厂副厂长兼书记的安全职责 负责组织职工劳动安全竞赛活动，搞好职工的劳动保护。 按照国家有关规定，定期组织疗养和补助医疗工作。定期组织职工进行身体检查，健全职工健康档案。 参与监督检查各项安全操作规程的执行情况，监督检查有毒害作业环境的治理情况。参加职工因工死亡、工伤和职业病的调查、分析和处理，监督检查基层单位落实预防措施情况的实施情况，协同单位领导做好善后工整。监督检查本单位女工的劳动保护工作。严格执行有关劳保用品、保健食品、清凉饮料等的发放标准。加强防护器材的管理，教育职工妥善保管，正确使用。检修分厂分厂安全员的职责(1) 分厂安全员在分厂厂长的领导下，负责分厂的安全技术工作，协助分厂厂长贯彻上级有关安全生产的指示和规定，并监督检查执行情况。(2) 参加分厂制订、修改有关安全生产管理制度和安全技术规程，并检查执行情况。(3) 负责编制分厂安全技术措施计划，并检查执行情况。(4) 搞好本分厂职工的安全教育和安全技术考核高中，具体负责新入厂人员的分厂级安全教育，督促检查班组、岗位安全教育的执行情况。(5) 安排好本单位的“安全日”活动，经常组织反事故演习。(6) 参加分厂扩建、改建工程设计检查、竣工和设备改造、工艺变动方案的审查。(7) 检查落实各级动力措施，确保动力安全。(8) 每天深入现场检查，并及时发现隐患，制止违章作业，对紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报请领导处理。(9) 负责分厂安全措施、防护器材、灭火器材和事故隐患管理，掌握车间尘毒情况，提出改进意见和建议。(10) 参加分厂各类事故的调查和处理，做好统计分析和上报工作。(11) 对班组安全员实行业务指导。检修分厂工程技术人员的安全职责(1) 负责做好本职范围内的安全生产工作，做到安全技术与工程技术的统一，确保各项技术工作的安全可靠性。(2) 负责编制本专业的安全技术规程。在编制开、停工或设备检修、技术改造方案时，都要有可靠的安全措施，并检查执行情况。(3) 经常对生产操作人员、检修作业人员进行操作技术与安全生产知识教育，组织开展技术练兵活动。(4) 经常深入现场检查，发现事故隐患，及时提出整改措施予以消除。(5) 参加有关事故调查、分析，查明原因，提出防范措施，防止事故重演。并及时向领导和有关部门汇报。检修分厂班组长的安全职责(1) 组织职工学习、贯彻执行企业、分厂各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。(2) 组织参加安全日活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。(3) 负责组织安全检查，发现不安全因素及时组织力量加以清除，并报告上级。发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加和协助事故调查、分析，落实防范措施。(4) 搞好安全消防措施、设备的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促和教育职工合理使用劳保用品，正确使用各种防护器材。、(5) 搞好安全消防设施、设备的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促和教育职工合理使用劳保用品，正确使用防护器材。(6) 搞好“安全月”、“安全周”活动和班组安全生产竞赛，表彰先进，推广经验。(7) 发动群众搞好文明生产，保持生产作业现场整齐、清洁。检修分厂班组安全员的安全职责(1) 班组安全员一般由副班(组)长兼任，协助班组长做好本班组安全工作，受分厂安全员的业务指导，协助班组长做好班前安全布置、班中安全检查、班后安全总结。(2) 组织开展本班组各种安全活动，认真做好安全活动日记录，提出改进安全工作的意见和建议。(3) 对新工人进行岗位安全教育。(4) 严格执行有关安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。(5) 检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品、消防器材。(6) 发生事故要及时了解情况，维护好现场，并及时向领导汇报。检修分厂岗位工人的安全职责(1) 认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。(2) 精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。(3) 正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。(4) 作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，及时处理和报告。(5) 加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。(6) 上岗必须按规定着装。妥善保管，正确使用各种防护用品和消防器材。(7) 积极参加各种安全活动。(8) 有权拒绝违章作业的指令。第三章 检修分厂管理规定检修分厂物资管理制度1、 分厂仓库设专人管理，统一建帐，分类定期清理、摆放。2、 物资入库由分厂材料员出据入库物资明细，保管员验货交接登记入帐。物资出库由班组兼职材料员持班长签字的出库领料单，保管员按单发货，同时登记销帐。3、 班组拆下来的机械零件、电器元件，经确认能修复的由班组存放保管，修复后再利用，同时作为班组修旧利废节能降耗的考核项。4、 对维修过程中拆下的废旧物资，各班组要进行分类：能残值再利用的由班组保管，以备使用；不能回收利用的要进行分类，统一交分厂定点存放。5、 分厂原则上不设二级库存，对于为确保生产的备用零件，且可在当月或年内消耗的零星机电件可适当存储，存储量以当月消耗为准。每月底分厂工程师、核算员、兼职材料员、兼职保管员要对存储的零件进行盘查，及时调整存储量和分厂消耗定额，尽可能降低库存。6、 分厂原则上不追加临时计划，对于在寿命期内突然损坏的零件可以填报临时计划。7、 各班组和分厂力争完善物料和备品备件计划用量、时间的准确性，降低生产占用资金。8、 班组办理出库时间暂定为每周一和周四。9、 分厂、班组备品备件物料计划、领料、保管员责任落实到个人，非责任管理任未经允许无权参与物资流程。 10、 任何人不能将分厂的物资私用或送人，违者按照公司有关规定处罚。11、 分厂于外单位的物资调配或转借，未经分厂领导允许或审批，任何人无权对外调剂，违者按照公司有关规定处罚。检修分厂工器具管理制度1、 分厂、班组、个人的工器具由分厂统一建帐，分厂不定期抽查班组和个人的工器具。2、 分厂的工器具由工程师负责保管，班组的工器具由班长负责保管，个人工器具由本人保管。3、 工器具使用者要按照要求合理使用工器具。工器具在使用期内非正常损坏或丢失由保管人负责赔偿。使用期内因工作损坏的分厂给予补发，同时损坏者承担原价的60（工器具质量原因除外）。4、 个人工器具按工具消耗定额定期更换，以旧换新。5、 工器具不是个人财产，不能私自外借或挪作私用。6、 个人工器具按岗位工作需要和工作要求发放，分厂可以根据实际工作需要调整工器具发放种类，任何人不得以工器具为借口影响正常作业。检修分厂质量管理规章制度1、 分厂工程师负责设备定期检修于维护、工器具制作的质量管理。2、 质量管理的宗旨是减少故障停机时间，提高设备利用率和使用寿命。3、 质量管理实行标准化，分厂逐步建立设备检修质量标准，逐步贯彻落实ISO质量认证体系，管理规范化。4、 班组兼职技术员负责本班组检修质量监督管理，负责向分厂工程师汇报维修过程中存在的质量问题。5、 设备定期维护检修质量责任落实到个人。根据设备正常磨损季零部件使用寿命，对于维修质量进行考核，根据有关规定进行奖励和考核。6、 班组对每一次设备故障都要进行组装或维修质量、技术分析，查明故障原因，彻底根除，逐步提高维修工人技术水平。7、 对于重复性发生的设备故障，班组要进行统计，预算出故障发生周期，上报工程师备案，分析原因并采取必要的措施。8、 对于根除重复性发生或频繁发生的设备故障有突出表现的班组或个人给予奖励。检修分厂消防安全管理制度1、 分厂厂长全面负责本分厂的消防管理工作并承担责任。2、 兼职消防安全员协助分厂厂长做好分厂消防安全管理，于分厂厂长共同对于该工作有领导和连带责任。3、 班组长负责本班组的消防安全工作，是本班组的消防安全管理第一责任人。4、 消防器材直接发放到班组，定点存放在制定地点（防火点），专人负责管理、保养。5、 消防器材的损坏除追究责任人责任外，班组长负连带和管理责任。6、 分厂每月对于各个班组的消防安全工作进行一次全面检查落实，消除隐患和不安全因素。7、 班组每月必须进行一次消防安全学习和检查落实，并做好记录，发现不安全隐患或因素要及时采取措施并上报分厂。8、 对于在安全消防工作中表现突出的班组或个人，根据公司有关规定给予奖励。9、 严禁将货物混杂堆放，各种货物间应保持一定的通道。10、 仓库保管员为本库消防安全责任人，负责本仓库的消防安全工作，要保证库区的消防器材完整好用。检修分厂库房管理制度为加强成本核算，提高分厂的基础管理工作水平，进一步规范材料和备件流通、保管和控制程序，特制定本制度：本制度包括适用于所有库房的一般规定及分别适用于材料库、备件库和工具库的特殊规定等内容。一、 仓库日常管理1、仓库保管员必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。原材料仓库必须根据实际情况和各类原材料的性质、用途、类型分明别类建立相应的明细账、卡片；材料、备件和工具应按照类型及规格型号设立明细账、卡片；合格品、逾期品、失效品、废料应分别建账反映。2、必须严格按仓库管理规程进行日常操作，仓库保管员对当日发生的业务必须及时逐笔录入，做到日清日结，确保物料进出及结存数据的正确无误。及时登记入账。3、做好各类物料和产品的日常核查工作，仓库保管员必须对各类库存物资定期进行检查盘点，并做到账、物、卡三者一致。4、仓库保管员必须定期进行各类存货的分类整理，对存放期限较长，逾期失效等不良存货，要按月编制报表，报送分厂。5、合理有效使用仓库面积，按货位、货架合理码放。 6、物资分区、分类码放，保证整齐有序，并建立码放位置图、标记、物料卡，写明日期、品种、规格、数量，按入库出库数量及时更改物料卡数量，并填写领用日期和领用人。 7、堆放物资应保证合理，不能超高、超宽，库内进出道要畅通，便于物品出入库工作。8、领料班组由于计划变更或采取了节约措施等原因，发生多余物料时，必须及时办理退库手续。9、严格遵守仓库保管纪律、规定，仓库保管纪律内容规定： （1）严禁在仓库内吸烟，严禁酒后值班。 （2）严禁无关人员进入仓库。 （3）严禁在仓库堆放杂物、废品。 （4）严禁在仓库内存放私人物品。 （5）严禁在仓库内闲谈、打闹。 （6）严禁随意动用仓库消防器材。 二、入库管理1、物料进仓时，仓库管理员必须凭材料员出库单办理入库手续；拒绝不合格或手续不齐全的物资入库，杜绝只见单不见实物或边办理入库边办理出库的现象。2、入库时，仓库管理员必须查点物资的数量、规格型号、合格证件等项目，如发现物资数量、质量、单据等不齐全时，不得办理入库手续3、因质量等原因而发生的退回物料，必须由班长签字，办妥手续后方可办理入库手续。三、出库管理1、各类物料的发出，原则上采用先进先出法。物料（包括材料、备件和工具）出库时必须办理出库手续，并做到限额领料，领料员和仓管员应核对物品的名称、规格、数量、质量状况，核对正确后方可发料；仓管员应开具领料单，经领料人签字，登记入卡、入帐。2 严格执行出库物料的管理手续。物料一律凭领取单发放，严禁无领取单出库，违纪者严惩。四、报表及其他管理1、仓管员在月末结账前要与分厂材料员和核算员做好物料进出的衔接工作，各相关的计算口径应保持一致，以保障成本核算的正确性。2、必须正确及时报送规定的各类报表，材料耗用汇总表、货到票未到材料明细表每月28日前上报分厂，并确保其正确无误。3、库存物资清查盘点中发现问题和差错，应及时查明原因，并进行相应处理。如属短缺及需报废处理的，必须按审批程序经领导审核批准后才可进行处理，否则一律不准自行调整。发现物料失少或质量上的问题（如超期、受潮、生锈、老化、变质或损坏等），应及时的用书面的形式向分厂汇报。4、节假休息日值班员代班时，要做好出库手续、说明,填写好领料单.如有借用,做好借出手续,并及时告知保管员.5、仓库现场管理工作必须严格按照6S要求、ISO9000标准及分厂的具体规定执行.检修分厂工作票管理制度总体要求：1、 工作票填写一式两份，应正确填写不得任意修改，如有个别字需要修改，应字迹清楚。2、填写工作票应使用规范术语，书写工整，使用楷书，不准使用习惯口语，工作票面要干净平整，不能破损。3、工作票所有栏目必须填写,不能空白，无内容应填写“无”。4、检修负责人应将所做安全措施完整地填入相应栏内，针对任务有具体安全要求内容和危险预测，符合现场实际条件。5、开票人及以上各项栏目除标明的，均为开票人填写。开票人以下各项栏目均为检修现场负责人填写。6、加班人员无法填写工作票时，必须在第二日将工作票补填。7、每张工作票只能填写一项工作任务，不能多项任务混填。8、白班工作票在当日上交，数量不能缺少。9、倒班工作票在交接后由零点班下班前根据设备归属班组交到班组，节假日由倒班组之间进行交接，并在交接记录本上记录交接情况和数量。由最后一组交给班长或代班长。10、班长和组长必须对工作票登记和审核后才能上交。11、分厂工作票录入人员进行录入时，要及时准确。12、分厂工作票管理人员要根据设备使用单位、设备编号、检修性质、检修日期进行分类整理保管。填写流程要求：1、设备使用单位（具体检修区域）及时间准确定位清楚。2、设备名称准确（具体到设备编号及具体部位）清楚。3、检修性质按机械、电气和报修、点巡检、定检组合，例如电气定检，机械故障报修。4、检修班组具体（如夜班为几组）。5、检修人员填写项必须真实、齐全,不能漏填.6、接通知时间为接到报修时间。7、设备停机（车）时间（设备停下来可以检修的时间），检修现场负责人填写。8、检修工作时间（以设备停机时间到检修恢复故障之间时间为准），检修现场负责人填写。9、信息来源、问题描述清楚（填写生产单位报修人员姓名和报修形式等，故障说明）10、开票人填写项由班长和组长填写,现场接到报修可由检修负责人填写,检修负责人填写项和签名必须由检修现场负责人本人填写,不许代写。11安全注意事项及安全措施项填写，必须针对本次检修作业有详细内容，包括环境、操作规程、职业健康等。12、检修过程填写必须有故障原因和处理过程及场地卫生情况，内容要详细准确。13、消耗材料备件的规格型号和数量填写必须清楚准确和出库名称型号相符。14、如需向调度汇报的，根据填写要求进行填写。15、设备使用单位签字要清晰工整，能够辨认。以上各项根据情节，进行15分考核检修分厂夜班管理规定为了能更好的提高夜班检修及服务质量，制定夜班管理规定：1、接到报修电话后，组长应立即根据情况安排组员赴现场抢修。没有特殊情况必须在15分钟内到达报修现场。未准时到达，每次考核当事人510分。2、组长应先安排其它组员任务。组长应最后一个离开值班室，离开时未向调度汇报自己的职务、姓名、电话、去向的，考核组长510分。3、组员回到值班室而组长不在时要代替组长做好记录，如接受临时任务，同时及时向组长汇报情况。未做记录和汇报，考核当事人510分。4、不服从组长分配工作的，每次考核520分。并且组长需向该组员班长和分厂领导汇报。5、有重大设备事故或不能及时处理影响生产的，值班组长应立即向分厂领导汇报。不汇报或迟汇报考核组长510分。6、报修电话记录和交接班记录必须准确填写报修时间、报修人、报修内容、处理结果。要求详细填写处理内容。不填写或填写内容不清楚每次考核当事人510分。7、报修记录和交接班记录损坏和保存不全的，考核组长510分。8、没有特殊情况夜班不准留任务给下一班或白班。如有遗留问题，当班组长必须向下一班组长或班长说明具体原因及处理情况。未对下一班说明的。考核组长510分。9、班前和班中严禁喝酒，当班时间躺着休息、睡岗和玩各种娱乐游戏的，考核当事人510分。10、当班时间串岗和离岗（只允许在工作现场和值班休息室）的，当事人考核510分，11、夏季时,休息室内棉大衣不准明面放置，考核当事人3分。12、值班休息室锁门，夜间关灯的，考核当班组1020分。13、没有特殊情况不允许替班，替班必须经过班长同意，组长替班必须请示班长和分厂领导同意，私自替班考核双方当事人510分。14、必须准时、准确本人签到，经班长同意替班的要标明，有缺勤和迟到，组长隐瞒不报的考核组长和当事人5-10分。15、有虚报和隐瞒工作任务的，考核当事人510分。16、值班休息室内有人，未接报修电话的，考核当事人20分。17、中班16：00为正式上岗时间，16：00到16：15为班长和组长交接时间，16：15前值班组长必须派人将白班未完成任务进行现场交接，未能顺利交接的，考核组长510分。18、中班和零点班的交接班时间为23：45，零点班和白班交接时间为8：10-8：20。对未到交接班时间，拒绝和推诿工作任务的。考核当事人5-10分19、个人工器具必须齐全，因工具不全影响工作的考核510分。20、接到报修任务到达工作现场，未带工具的。考核当事人10分。21、工作结束，