太智联合薪酬智库年中报告分析

2013年度太智联合薪酬智库年中报告IT非制造本报告薪酬福利数据内容仅供参考本报告所有方法论及信息内容的最终解释权归太智联合公司所有欲了解更多信息请与太智联合薪酬数据研究中心联系电话：010- 或 访问目 录版权声明I引言II一、宏观经济指标及薪酬增长率31.2002-2011年全国GDP增长率32.2002-2011年全国GDP增长率/薪酬增长率33.2012-2013年全国CPI指数与薪酬增长率4二、太智联合薪酬水平指数51.不同地区企业薪酬水平差异指数52.不同性质企业薪酬水平差异指数53.不同规模企业薪酬水平差异指数64.不同发展阶段企业薪酬水平差异指数6三、薪酬数据统计样本分析71.样本企业规模分布72.样本企业性质分布73.样本企业行业分布84.样本企业地区分布9四、2013年企业薪酬相关分析11.薪酬决策者所占比例12.调整薪酬因素所占比例13.人工成本占营业额比例24.各行业离职率比例3五、2013年企业毕业生薪酬41.不同企业性质毕业生薪酬分析42.不同学历毕业生薪酬分析43.不同城市毕业生薪酬分析54.不同类型毕业生薪酬分析5六、2013年企业年终奖发放61.2011-2013年年终奖发放比例62.2013年企业年终奖发放金额63.2013年企业年终奖发放时间74.2013年企业年终奖发放满意度7七、2013年薪酬水平按级别整体分析81.不同地区各级别总现金收入82.部分行业各级别总现金收入8八、岗位年度现金收入总额分析9九、附录141.统计术语142.薪酬福利项目含义143.薪酬项目间数量关系154.太智联合职位等级标准15十、关于太智联合161.公司简介162.部分服务客户16版权声明本报告为北京太智联合企业管理顾问有限公司（以下简称为“太智联合”）版权所有。太智联合保留所有知识产权及最终解释权。本报告仅供客户（报告接受方）人力资源管理工作之参考，不得用于商业及其他非商业目的。未经太智联合事先书面许可不得翻版、传播、改编本产品的任何部分，不得将本电子版报告存储到任何可以恢复的系统中，也不得将本电子版报告通过电子的、机械的、磁性的、光学的、化学的、手工的或其它任何形式翻译成它种语言或计算机语言。北京太智联合企业管理顾问有限公司电话：010- II引言首先，非常感谢您选择使用太智联合薪酬调研报告，以及对太智联合的信任与支持。数据咨询是基于太智联合庞大的数据库为客户提供全方位人力资源信息服务。通过对已有数据库中100多个行业、100多个城市和地区，20,000家以上超过两百万条薪酬、绩效、组织实践、财务指标、政策信息等数据进行多维度组合和分析，得出包括工资、福利、短期和长期激励计划和特殊待遇等方面可靠的数据。强大和完整的数据库可以帮助企业在战略和人力资源各模块的政策和操作方案方面提供决策参考。 调研所有数据样本均为企业的最新岗位薪酬数据。数据采集运用了先进的岗位评估和职位匹配方法，并得到企业认可与配合，确保了数据的有效、可信。在充分的数据基础上，利用成熟的统计分析方法，最终形成薪酬数据调研报告。本报告为年终整体薪酬报告，系统分析了市场总体、部门、岗位的薪酬信息。调研最终形成的报告，将为企业招聘、定岗定薪、年度调薪、薪酬设计、完善福利等方面提供科学、可靠的数据依据。年度的薪酬调研活动不仅保证了太智联合薪酬数据库中的信息不断扩充和更新，更为客户提供了最具实效性的薪酬报告产品。同时，专业的顾问团队还将为客户提供全面的薪酬咨询服务。在此，感谢所有参与调研的企业，并欢迎企业客户对我们的产品和服务多提宝贵意见，谢谢！太智联合薪酬数据研究中心一、宏观经济指标及薪酬增长率1. 2002-2011年全国GDP增长率GDP指数资料来源：国家统计局2. 2002-2011年全国GDP增长率/薪酬增长率薪酬增长资料来源：太智联合3. 2012-2013年全国CPI指数与薪酬增长率CPI指数资料来源：国家统计局薪酬增长资料来源：太智联合二、太智联合薪酬水平指数1. 不同地区企业薪酬水平差异指数地区薪酬指数地区薪酬指数上海1.06 西安0.69 北京1.00 武汉0.68 深圳0.99 海口0.67 广州0.97 长沙0.66 杭州0.95 郑州0.65 宁波0.90 石家庄0.64 苏州0.89 长春0.64 无锡0.87 呼和浩特0.62 厦门0.86 南宁0.61 南京0.85 昆明0.60 天津0.84 太原0.59 福州0.80 南昌0.58 大连0.78 哈尔滨0.57 青岛0.77 乌鲁木齐0.56 济南0.76 贵阳0.55 重庆0.75 西宁0.53 成都0.73 兰州0.52 沈阳0.71 银川0.51 合肥0.70 拉萨0.50 说明：根据太智联合企业薪酬调研数据和国家统计局人均总收入加权平均统计结果，测算不同地区企业之间的薪酬差异指数。此指数可以展现不同地区企业的平均差异，供企业参考。2. 不同性质企业薪酬水平差异指数企业性质薪酬指数企业性质薪酬指数独资（欧美）1.77合资（非欧美）1.25独资（非欧美）1.43民营1.00合资（欧美）1.41国有1.10说明：根据太智联合企业薪酬调研数据统计结果，测算不同性质企业之间的薪酬差异指数。此指数可以展现不同性质企业的平均差异，供企业参考。3. 不同规模企业薪酬水平差异指数企业规模薪酬指数企业规模薪酬指数10000人以上1.17500-1000人1.055000-10000人1.14100-500人1.001000-5000人1.11100人以下0.92说明：根据太智联合企业薪酬调研数据统计结果，测算不同规模企业之间的薪酬差异指数。此指数可以展现不同规模企业的平均差异，供企业参考。4. 不同发展阶段企业薪酬水平差异指数企业发展阶段薪酬指数企业发展阶段薪酬指数衰退期0.97发展期1.00成熟期1.08初创期0.82说明：根据太智联合企业薪酬调研数据统计结果，测算不同发展阶段企业之间的薪酬差异指数。此指数可以展现不同发展阶段企业的平均差异，供企业参考。三、薪酬数据统计样本分析1. 样本企业规模分布说明：根据太智联合企业薪酬调研数据统计结果，对企业规模（人数）进行统计分类。2. 样本企业性质分布说明：根据太智联合企业薪酬调研数据统计结果，对企业性质进行统计分类。3. 样本企业行业分布说明：根据太智联合企业薪酬调研数据统计结果，对企业行业进行统计分类。4. 样本企业地区分布说明：根据太智联合企业薪酬调研数据统计结果，对企业地区进行统计分类。9ADD：北京市新华西街56号大汉写字楼518 WEB： TEL：010-四、2013年企业薪酬相关分析1. 薪酬决策者所占比例2. 调整薪酬因素所占比例1ADD：北京市新华西街56号大汉写字楼518 WEB： TEL：010-3. 人工成本占营业额比例4. 各行业离职率比例五、2013年企业毕业生薪酬1. 不同企业性质毕业生薪酬分析2. 不同学历毕业生薪酬分析3. 不同城市毕业生薪酬分析4. 不同类型毕业生薪酬分析六、2013年企业年终奖发放1. 2011-2013年年终奖发放比例2. 2013年企业年终奖发放金额3. 2013年企业年终奖发放时间4. 2013年企业年终奖发放满意度15ADD：北京市新华西街56号大汉写字楼518 WEB： TEL：010-七、2013年薪酬水平按级别整体分析1. 不同地区各级别总现金收入2. 部分行业各级别总现金收入八、岗位年度现金收入总额分析部门岗位名称10%分位25%分位50%分位75%分位90%分位高级管理部总经理助理86,630 114,054 266,518 320,965 442,646 高级管理部事业部总经理154,142 217,664 345,292 563,734 904,146 高级管理部总经理/副总经理199,407 339,545 463,784 782,276 1,325,704 财务部财务助理37,502 46,242 54,298 61,649 69,150 财务部财务分析员35,576 43,045 82,501 136,086 149,372 财务部财务主管62,763 81,700 104,841 141,786 173,450 财务部财务经理75,214 114,054 157,461 227,601 429,859 财务部财务总监170,684 315,881 419,105 523,100 637,879 财务部财务副总经理163,232 297,393 334,369 575,497 1,062,048 财务部收费员29,595 30,242 33,354 45,279 53,845 财务部出纳员30,178 38,762 46,270 60,043 70,454 财务部会计师38,130 53,183 66,294 94,276 118,168 财务部会计主管54,264 66,109 94,334 126,380 165,475 财务部会计经理47,929 102,334 167,977 254,447 315,141 财务部审计员37,493 43,584 66,294 145,792 182,151 财务部审计主管60,562 79,878 107,645 232,685 349,236 财务部审计经理83,468 118,160 213,427 352,826 499,450 人力资源部人力资源助理25,947 39,371 53,198 58,798 80,961 人力资源部人力资源专员48,971 52,536 71,686 101,729 134,222 人力资源部人力资源主管47,852 60,891 102,130 132,974 224,683 人力资源部人力资源经理77,313 126,884 180,213 307,423 418,858 人力资源部人力资源总监109,586 180,303 268,737 467,223 646,352 人力资源部招聘专员49,935 64,291 74,293 106,717 153,018 人力资源部招聘主管78,619 89,797 119,909 205,319 238,963 人力资源部招聘经理93,873 134,730 155,406 268,737 387,244 人力资源部培训专员44,803 50,178 66,756 97,769 151,292 人力资源部培训主管61,595 67,526 101,729 177,529 188,190 人力资源部培训经理97,492 148,272 200,008 278,289 324,200 人力资源部薪酬福利专员43,683 49,038 85,706 141,509 147,101 人力资源部薪酬福利主管57,543 82,656 97,723 194,165 239,464 人力资源部绩效专员51,372 64,041 81,708 122,374 145,080 人力资源部绩效主管81,799 87,863 129,615 239,464 263,252 行政管理部行政助理27,919 32,615 40,041 57,936 65,104 行政管理部行政专员37,869 44,524 58,144 71,155 84,224 行政管理部行政主管47,806 62,827 89,287 118,048 160,675 行政管理部行政经理102,499 115,595 148,257 211,540 241,652 行政管理部行政总监101,273 131,001 175,557 288,149 477,317 行政管理部前台/接待20,536 31,506 36,960 46,512 52,611 行政管理部行政秘书26,545 32,877 42,648 47,498 65,665 行政管理部高级行政秘书31,167 46,202 72,036 93,964 122,284 行政管理部总经理秘书56,014 88,479 122,374 168,475 224,006 行政管理部司机28,349 36,713 43,554 53,352 71,057 行政管理部司机领班41,292 46,265 55,007 69,491 83,897 行政管理部清洁工14,330 18,225 21,491 28,702 29,564 行政管理部保安员17,794 20,409 27,122 42,425 44,521 行政管理部保安领班22,986 30,127 41,628 52,967 84,461 行政管理部安全保卫主管30,575 34,622 53,352 85,995 95,384 行政管理部企业内刊编辑39,514 56,125 94,501 117,581 154,968 行政管理部翻译64,476 73,566 100,188 147,240 154,065 法律事务部法律顾问42,105 61,903 106,890 157,305 214,619 法律事务部高级法律顾问64,907 122,643 151,569 281,678 467,831 法律事务部首席法律顾问112,569 158,068 341,764 383,169 414,495 法律事务部注册事务专员49,579 57,071 87,555 125,948 191,472 法律事务部注册事务主管109,032 126,027 156,230 244,009 300,628 法律事务部注册事务经理135,562 149,181 165,155 393,052 530,908 战略发展部战略发展专员53,352 64,365 97,454 151,338 170,184 战略发展部战略发展主管76,576 112,718 145,140 179,434 299,611 战略发展部战略发展经理90,143 136,779 176,620 283,727 361,515 战略发展部战略发展总监185,257 221,835 368,879 502,378 579,334 信息技术部信息技术助理41,323 43,918 52,351 75,345 81,118 信息技术部信息技术专员45,479 52,428 66,294 81,700 127,304 信息技术部信息技术主管47,498 77,978 106,366 168,902 234,780 信息技术部信息技术经理111,155 114,004 194,785 298,901 401,310 信息技术部信息技术总监286,731 354,266 405,855 510,004 645,613 信息技术部初级系统管理工程师52,533 61,474 73,454 82,933 87,362 信息技术部系统管理员36,242 36,875 74,281 101,155 127,789 信息技术部系统运营主管66,294 85,641 149,489 204,337 224,014 信息技术部初级网络工程师35,481 39,486 54,653 61,391 107,738 信息技术部网络管理员36,054 44,047 58,696 75,461 100,373 信息技术部网络运营主管64,599 69,531 88,818 155,614 170,889 信息技术部初级数据库工程师31,315 36,158 53,352 85,336 115,894 信息技术部数据库管理员64,522 87,432 114,732 151,646 191,395 信息技术部数据库运营主管85,644 94,026 193,446 268,737 278,905 信息技术部网页开发员40,189 56,125 72,641 129,499 141,940 信息技术部高级网页开发员45,353 72,610 95,335 147,705 173,524 信息技术部网站主管55,941 72,765 83,549 114,732 136,918 市场公关部市场助理35,410 36,251 44,724 56,310 63,868 市场公关部市场专员40,358 48,769 65,369 81,046 110,452 市场公关部市场主管45,218 83,372 118,846 181,009 240,234 市场公关部市场经理74,706 116,750 148,217 230,721 295,503 市场公关部市场总监143,019 184,994 296,946 422,032 785,659 市场公关部市场副总经理116,211 158,733 420,492 654,826 815,055 市场公关部市场研究专员53,673 55,355 86,322 122,374 128,259 市场公关部市场研究主管50,098 97,107 120,587 239,464 272,249 市场公关部市场研究经理79,112 123,626 176,027 230,836 380,588 销售部初级销售代表35,542 46,556 61,194 64,797 109,003 销售部销售代表34,975 39,948 58,288 81,700 120,710 销售部销售主管48,664 74,706 121,758 208,689 260,808 销售部销售经理91,946 112,421 174,941 288,149 372,020 销售部销售总监92,842 151,662 247,183 462,545 634,588 销售部销售副总经理218,634 312,491 512,777 832,988 1,035,628 销售部区域销售代表62,530 73,134 82,255 101,421 133,467 销售部区域销售主管64,402 89,744 95,520 172,877 223,133 销售部区域销售经理93,836 143,806 248,939 347,195 484,552 销售部渠道销售代表39,747 50,579 77,718 93,101 150,784 销售部渠道销售主管61,733 69,375 129,153 176,759 206,648 销售部渠道销售经理124,839 152,109 207,264 241,929 268,783 销售管理部销售管理助理30,649 39,871 51,503 63,474 84,165 销售管理部销售管理专员46,126 52,667 80,147 119,277 173,593 销售管理部销售管理主管49,439 71,262 82,933 114,547 330,425 销售管理部销售管理经理92,460 135,084 179,163 258,144 344,814 销售管理部销售管理总监172,291 261,649 373,785 590,735 872,984 客户服务部客户服务助理28,471 31,398 36,436 43,245 52,582 客户服务部客户服务专员29,626 38,658 44,470 59,838 87,868 客户服务部客户服务主管50,826 52,274 74,305 130,869 150,352 客户服务部客户服务经理73,344 121,295 178,881 234,005 255,418 客户服务部客户服务总监145,099 172,830 285,068 407,536 546,650 客户服务部初级技术支持工程师51,213 58,899 68,974 73,073 101,125 客户服务部技术支持工程师55,941 66,294 75,769 99,341 165,944 客户服务部技术支持主管70,343 97,723 139,167 183,939 211,640 客户服务部技术支持经理101,667 149,489 187,544 319,270 335,170 项目管理部项目管理助理36,078 39,078 45,449 55,967 64,675 项目管理部项目管理专员34,988 40,996 49,208 57,581 83,637 项目管理部项目管理主管53,400 61,849 98,349 139,752 169,901 项目管理部项目管理经理73,412 95,031 146,433 194,092 212,129 项目管理部项目管理总监155,498 219,058 243,223 276,946 317,653 质量管理部初级质量管理员29,863 38,007 47,124 56,559 70,683 质量管理部质量管理专员38,673 51,124 63,983 79,519 105,195 质量管理部质量管理主管60,362 66,608 97,377 145,715 179,406 质量管理部质量管理经理71,794 91,607 130,817 181,381 239,464 质量管理部质量管理总监179,181 198,421 272,143 443,577 508,340 商务部商务助理36,713 41,335 49,655 58,899 65,584 商务部商务专员39,104 49,501 75,538 100,127 186,854 商务部商务主管72,210 79,559 115,860 137,102 188,140 商务部商务经理169,010 211,878 241,929 393,118 481,432 设计开发部平面设计师43,862 72,746 124,384 162,897 235,150 设计开发部高级平面设计师57,050 73,804 140,245 167,640 205,569 设计开发部游戏开发经理105,427 132,850 276,609 395,995 500,760 网站内容部文字编辑35,216 44,262 64,753 102,604 145,102 网站内容部高级文字编辑42,629 68,351 102,738 139,059 171,108 网站内容部美术编辑46,149 56,856 82,548 104,964 142,405 网站内容部高级美术编辑48,114 69,375 117,394 133,004 155,036 网站内容部网站制作员30,969 46,265 71,175 89,096 133,787 网站内容部网站制作主管65,197 69,375 93,117 138,166 183,415 网站内容部网络编辑40,296 52,582 60,224 76,000 106,505 网站内容部高级网络编辑45,618 65,909 99,572 127,575 195,740 物流管理部物流管理助理30,967 37,992 56,108 65,111 71,988 物流管理部物流管理专员34,951 46,727 67,218 94,981 119,172 物流管理部物流管理主管51,799 66,253 85,090 112,942 189,468 物流管理部物流管理经理86,630 104,934 133,782 244,625 394,454 物流管理部物流管理总监243,242 277,965 325,412 395,841 464,385 物流管理部采购助理33,832 38,747 51,780 61,780 78,177 物流管理部采购专员36,251 44,455 62,615 83,172 122,566 物流管理部采购主管47,806 70,269 96,135 125,396 206,494 物流管理部采购经理74,213 122,027 167,315 264,442 324,867 物流管理部仓储保管员24,012 28,232 33,940 39,879 47,251 物流管理部仓储助理28,548 31,136 34,525 43,694 49,725 物流管理部仓储专员23,772 33,550 44,000 56,102 64,365 物流管理部仓储主管38,624 48,083 63,447 93,872 108,657 物流管理部仓储经理55,367 65,724 101,975 113,631 166,745 物流管理部运输员22,601 28,694 35,380 39,948 61,055 物流管理部运输助理40,062 44,167 48,129 57,096 67,033 物流管理部运输专员29,195 35,919 43,030 62,157 89,401 物流管理部运输主管61,545 65,254 80,637 88,572 118,647 物流管理部运输经理68,143 100,042 123,005 155,757 167,977 物流管理部进出口助理33,015 37,252 42,259 72,919 85,706 物流管理部进出口专员50,810 66,294 84,743 113,361 125,630 物流管理部进出口主管69,683 78,195 116,211 122,341 233,739 物流管理部进出口经理98,648 108,816 132,850 284,451 348,791 产品规划部产品规划专员40,386 54,021 76,859 98,617 135,007 产品规划部产品规划主管68,947 75,384 119,832 159,873 265,963 产品规划部产品规划经理89,348 112,514 175,064 245,627 326,538 产品规划部产品规划总监248,400 278,264 343,613 556,224 617,306 研究开发部初级研发工程师32,461 41,027 55,201 70,916 86,162 研究开发部研发工程师61,487 75,499 94,026 120,602 160,705 研究开发部高级研发工程师107,337 121,480 153,187 201,872 254,562 研究开发部研发经理127,045 166,437 204,953 268,367 319,024 研究开发部研发总监155,282 232,945 288,149 414,252 556,624 研究开发部程序员（.net）43,723 51,349 71,193 112,889 134,112 研究开发部高级程序员（.net）99,050 120,255 148,565 170,949 178,395 研究开发部程序员（C)50,770 73,658 108,419 144,858 165,813 研究开发部高级程序员（C)100,342 123,606 160,004 173,524 228,340 研究开发部初级程序员（Java）51,473 60,786 99,341 135,418 151,549 研究开发部程序员（Java）69,129 87,632 121,141 150,371 174,272 研究开发部高级程序员（Java）85,860 148,372 208,017 276,517 337,823 研究开发部界面设计/本地化工程师56,961 68,227 101,575 127,884 197,845 研究开发部WEB开发工程师47,422 60,216 68,836 93,020 120,507 研究开发部高级WEB开发工程师57,050 71,933 135,993 188,508 228,987 研究开发部数据库开发工程师76,847 100,877 130,416 174,814 211,239 研究开发部高级数据库开发工程师97,070 167,846 204,183 226,399 307,210 研究开发部硬件开发工程师68,586 83,811 106,674 130,354 174,772 研究开发部高级硬件开发工程师128,228 131,966 183,230 219,281 238,501 系统管理部系统管理工程师51,627 68,944 88,849 128,167 158,407 系统管理部系统管理主管78,534 107,337 152,887 190,717 221,130 系统管理部系统管理经理123,021 148,718 185,319 286,420 324,200 产品测试部初级产品测试工程师28,316 34,864 47,960 56,657 77,712 产品测试部产品测试工程师51,226 61,672 75,538 85,028 104,095 产品测试部产品高级测试工程师86,236 122,774 163,355 186,927 210,007 产品测试部产品测试经理85,398 112,514 182,999 250,392 400,186 产品测试部初级软件测试工程师35,749 42,491 73,088 118,021 147,024 产品测试部软件测试工程师49,493 59,214 117,860 172,676 184,328 产品测试部高级软件测试工程师61,117 81,854 117,752 205,569 240,080 产品测试部硬件测试工程师60,562 68,734 121,480 140,862 180,025 产品测试部高级硬件测试工程师70,238 116,026 131,464 161,168 211,732 网络安全部初级网络安全工程师43,318 57,512 120,654 134,376 174,703 网络安全部网络安全工程师98,001 107,984 138,166 166,755 246,107 九、附录1. 统计术语10%分位：表示有10%的数据小于此数值，反映市场的低端水平。25%分位：表示有25%的数据小于此数值，反映市场的较低端水平。50%分位：表示有50%的数据小于此数值，反映市场的中等水平。75%分位：表示有75%的数据小于此数值，反映市场的较高端水平。90%分位：表示有90%的数据小于此数值，反映市场的高端水平。平均数：表示所有数据的平均值，反映市场的平均水平。回归分析：表示一种研究两组或两组以上数据相互间关系的统计方法。在本报告中，回归分析被用来研究职位等级和薪酬之间的关系。2. 薪酬福利项目含义基本月薪收入：在岗者每月获得的税前基本工资。年度月薪数量：在岗者每年实际获得基本月薪的月数。年度基本现金收入：在岗者每年获得的税前基本工资。年度交通补贴：在岗者每年获得的用于上下班交通的固定补贴。年度膳食补贴：在岗者每年获得的用于膳食的固定补贴。年度住房补贴：在岗者每年获得的用于租用/购买/修缮房屋的固定补贴。年度通讯补贴：在岗者每年获得的用于通讯的固定补贴。年度岗位津贴：在岗者每年因为工作岗位的特殊性而获得的固定补贴。年度其它补贴：在岗者每年获得的用于其它项目的固定补贴。年度补贴收入：在岗者每年获得的所有现金补贴总额。年度固定现金收入：在岗者每年获得的不受业绩影响的固定现金收入。年度变动收入：在每年公司向在岗者支付的年度销售提成和年度绩效奖金总额。年度现金总收入：在岗者每年获得的所有现金形式的收入总额。年度商业保险福利：在岗者每年获得的各种商业保险福利的费用总额。年度法定保险福利：根据政府的规定，公司每年为在岗者提供的福利总额。年度人事代理：年度中公司为在岗者向人事服务机构缴纳的管理费用总额。年度其他福利：除上述福利以外，公司为在岗者提供其它福利所花费的费用。年度福利金额：在岗者每年实际获得的所有福利的费用总额。年度现金及福利总额：公司每年向在岗者提供的全部报酬，其中包括现金和各项福利。3. 薪酬项目间数量关系年度基本现金收入=基本月薪收入年度月薪数量年度补贴收入=年度交通补贴+年度膳食补贴+年度住房补贴+年度通讯补贴+年度岗位津贴+年度其它补贴年度固定现金收入=年度基本现金收入+年度补贴收入年度变动收入=年度绩效奖金收入+年度销售提成收入+年度加班费+年度其他变动收入年度现金总收入=年度固定现金收入+年度变动收入年度福利金额=年度交通福利+年度膳食福利+年度通讯福利+节日福利+年度体检福利+年度人事代理+年度法定福利+年度法定住房公积金+年度商业保险福利+年度其他福利年度现金及福利总额=年度现金总收入+年度福利金额4. 太智联合职位等级标准根据岗位的工作内容和特点，太智联合将所有的岗位分为七个公司内部等级，这些等级分别是：q 战略规划级（等级7）公司战略规划级人员主要包括设定公司远景目标的岗位，这些岗位通常会通过制定公司战略，协调子公司、事业部等公司层面的群体间关系，对公司整体经营目标的实现产生首要或直接的影响，如：总经理、执行副总经理等岗位通常属于战略规划级。q 专业战略规划级（等级6）专业战略规划级人员主要包括制定部门战略的岗位，这些岗位通常通过制定重点部门的目标，协调部门关系等方式，对公司中长期目标的达成产生首要或直接的影响，如：市场总监、销售总监、人力资源总监等岗位通常属于专业战略规划级。q 中层经营管理级/资深专业级（等级5）中层经营管理级/资深专业级主要包括制定经营计划或具有资深专业要求的岗位，这些岗位通常通过制定制度，协调部门内部人员关系，带领团队完成项目等方式，对公司和部门的短期目标产生直接影响，如：财务经理、项目经理、销售经理、资深顾问等岗位通常属于中层经营管理级/资深专业级。q 基层经营管理级/高级专业级（等级4）基层经营管理级/高级专业级主要包括督导日常工作的岗位，这些岗位通常通过业务监督和帮助等手段，参与并带领团队开展日常的工作，对完成部门当前的任务产生直接影响，如：高级工程师、高级销售代表、主管会计、高级顾问等岗位通常属于基层经营管理级/高级专业级。q 专业级（等级3）专业级主要包括独立完成工作的岗位，这些岗位通常运用自身的专业知识和技能，完成具有一定困难的工作，如：销售代表、工程师、会计等岗位通常属于专业级。q 初级专业级（等级2）初级专业级主要包括协助他人完成工作的岗位，这些岗位通常在他人的带领下，运用自身的专业知识和技能，完成简单的明确的任务，如：出纳、助理工程师等岗位通常属于初级专业级。q 操作级（等级1）操作级主要包括完成体力工作的岗位，如：技术工人、保安、保洁等岗位通常属于操作级。十、关于太智联合1. 公司简介北京太智联合企业管理顾问有限公司（简称太智联合）是中国最大的人力资源服务供应商之一，