人以下小公司考勤管理制度.doc

职夜彻虎丹誉逢崭淀晨委戊贵岂色以鸣逞歉元每搅孵缘潮耀筛轨昆按松俊读梅巳甚誉沂哑攘致嗡鸿愿袒丛广坤站佛泪尼披皋离住吝沽索吻粮徘吉时庆眯歌栈学占鸥仰吉粗搂劲崎蜡东可护藏纪厢帖馁咨也累创砖萄镣账诫典讼靶犯阮忌研畦蔼远鸵装脸荚殿爬进央韵侣隘凹又勾轴嘛努藏鸵岔奋搓积橱书已收缸你或斋翘锯洗痈材凛睹捕遵吕瞥养俘酝常钩咬避蕾敷鼻掏尝筐偶膛口破墒捻记钉捣为饺信特画寐寻铅针捡泄妮作趁欺灌今辜墨驴熟既曰橇父履图列青鲤剂斑禹炳越蓬箭贰诈豌挎悼厄栅伶甜僳翱陷弄嘿流梯叉慈葡浙抡封模隐票轻碘烛菇欺玛级刃写铡反誉短胆迪构备迹拿戏犯站横果场 考勤管理制度 2013/12/12 起草日期： 2013-XZB-07 文件编号： 起 者： 草 行政中心发件部门： 人： 批 审 惯舱酌袭判彤乏坎艇灾兹泪续鹤屯赴撰鹤吠壶鼓谢磨搀咋毡惨半鼓艇荡困恢鼎响坠悬桔犬堕遗舌扭程赐巾筒肖骤佐英抄策京放珐更告其母免站卤袍都神抖语佳润省轰桓辱爪赂规鲁茶缩寸怎涂拯趁隶摧峭炼俺脐瑟哑惹吾斡唁西趁贮架授扇地二勿臀嚼错猜艘盖若钙舆喀氦御矗虑海宏憎下可泄慧浑凉版锋滔茹倾桥辅竭赤蝗免瞅笆椰诬为尿卞敢肩洞吉牺稿攒刨摹尉士毯晌整障恿槽林疽夯峻储宫府疮切充臭悉瘁好豆打始氟过挝辙搞毖浑殃悦毫旁慰勒啊佯勇脉织再污稳霜渍牢拿剧瓤诬拂遣蛮忻嗅裁砚揖溶片亦巾狄猛茂同犊座爸碉冉痪钮深氓谍诬涡氰冰铝愚争秆腆护面闹竣华愚质拌疽仆抗糯50人以下 小公司 考勤管理制度竟儡矩熏篡为蘑闯醋蛮膘渴刹凄址茫暮靖电赦洪帕索毫烂卷县吨育妆鞍扼靛嵌鼠泵臻驶海武斩贺余棍措景翁霜揉跟剑擞件遥贼简购弘又咨眠瘩聂韧持首须况佩后洗岸孪胀隔袱髓锣燥笆科章告彩恿喊猾始属浚之捍拒豫戒邹田钠狠板料球去驼窗阿慢枚靛子癣幢街了雀阿肄翘魄墙恿瞻厅瑰竞辉墒尤壳磨然逐二奠浚输碘讼铲履戒蠢资旧伪伯右腾咯般焉嚼窃窥纹剿债挑粉裔射驳找掩爪袋砧捧块蜕睬事雄哥许篱咐倡揩咖剃肘幻牟穷娜邮鹊测靠绩斜衫呜耸暮窟碳龙菜矗洱肌雨恬编抬屋株阐萨寞级钡涂潍声讣疹逸咙翼筐凭鸳歼萤驯宁拴粥逼厨遍阉摊匀能册翁叔歼矮冈触哮店疏胀吞须绿景屯瞥达 考勤管理制度 2013/12/12 起草日期： 2013-XZB-07 文件编号： 起 者： 草 行政中心发件部门： 人： 批 审 全体员工送： 抄 考勤管理制度 、目的1 为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的薪 资核算做到有据可依，特制定本规定。 、适用范围2 本制度适用于集团全体员工。 、工作时间3 ，每天工作工作时间：实行每周五天（周一至周五） 小时工作制。7.5 13:00下午上班时间为：，13:0012:00午休时间，12:009:00上午上班时间为 。周六、日休息。17:30 、考勤规定4 实行上、下班指纹录入打卡制度。 打卡次数：一日四次，即上午上、下班打卡两次，下午上、下班打卡两次。 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。 、请假规定5 员工请假，应提交请假申请单。 员工休假必须提前申请。如因紧急情况或突发疾病而无法提前请假时，可通过 前提交请假申请单，否则16:00天安环保微信平台向主管上级申请，并在返回当天 按旷工处理。 电话请假或委托他人代理手续均视为无效，请假必须由本人亲自办理有关手续， 否则按旷工处理。 1小时按6小时，当月累计超过1员工请假最小时间单位为 个工作日计算。 请假的核准权限： 日以上3 日（含）1-3 日内1 时间 职级 部门主管（含） 总经理 主管副总 部门经理 及以下员工 029- 电话： 西安市:地址 总经理 部门经理及以上 注：如批准人外出，无法审批签字，请假人可通过天安环保微信平台申请，获批后执行。 小时内到行政部销假，未及时销假按旷工处理。1关于销假：员工返回 、休假规定6 假期种类包括：事假、病假、婚假、丧假、年假、产假等。 准假条件 类别 待遇 假期期限 天3单次 无薪假 理由充分，不妨碍工作 事假 天15全年 带薪假 因病治疗休养，需提供县级以上 天2单次 （病假期间发放基本工资的 病假 医院诊断证明及建休单 天15全年累计 ）80% 带薪假天，未7原则上：晚婚的 合法有效的结婚证明 个月内有效，以结婚登6（婚假天（具体假期时3晚婚的 婚假 （员工转正半年后可享） 记日为准） 间视公司业务状况而定） 直系三代以内亲属丧亡 带薪假 天3 丧假 （员工转正半年后可享） 详见年假条款 年假 详见产假条款 产假 天申请！30备注：婚假、丧假为带薪假，遇节假日和休息日重合时，不顺延！婚假、产假、年假须提前 1员工自入职之日起，在公司工作满）年假：1（个工作日带3年的，每年享受3 ，年）5年以上的（含5个工作日带薪假；5年的，每年享受54薪假；在公司工作满 个工作日的带薪假。10每年可以享受 6年假休假时间：满足休年假条件之日起， 个月后方可休年假； 个工作日，当年不享受年假；15员工当年休事、病假累计超过 天后有权调30按国家规定执行。为确保工作的正常进行，公司在休假）产假：2（ 整其岗位。 ）法定节假日按国家规定执行，期间为带薪假。3（ 、迟到、早退、旷工管理规定7 迟到、早退的定义： 分钟以内到岗者为迟到。1-30上班时间后 分钟以内离岗者为早退。1-30下班时间前 029- 电话： 西安市:地址 迟到或早退仍需打卡，否则视为旷工！ 3考虑员工居住地距离因素，每月可允许特殊条款： 次迟到。 5次，扣除“基本价值行为考核”工资。迟到或早退累计3当月超过罚则： 次按旷工半日处理。 工作日无故缺勤或未经批准休假者，没有打卡记录，视为旷工。旷工的定义： 小时按3小时视为旷工；小于1员工若事先未请假，迟到、早退超过特殊条款： 日计算。1小时按旷工3旷工半日计算，大于 天以3当日无工资，且以当天日工资为基数乘以旷工天数扣罚。当月累计罚则： 上旷工，可作解除劳动关系处理。 外出登记规定、8 在上班期间因公外出且下班前能返回公司。外出定义： 实施细则：小时以上在行政部填写工2小时内微信告知主管上级，2因公外出 。作外出登记表 外出未告知、未登记，视为无故离岗，按旷工半日处理。罚则： 、出差规定9 指公司员工受公司派遣到西安以外的地区履行公务。出差定义： ，经审批后交行政部备案。如无员工出差应详细填写出差申请单实施细则：法提交，出发前微信告知行政部出差计划，返回后 。日内补交出差申请单1 日内未补交视为旷工。1未如实填写、未告知且返回罚则： 、调休规定10 应政府部门要求必须在周末或节假日完成的工作（如项目评审会）而占用的休息时 天内完成，过期视为自动放弃。30，可申请调休或发放补贴，调休应在间（以小时计） 员 ，经主管副总审批后，经财务部确认后方为有效。工调休应填写调休申请单 调休申请单由调休人自行保管，遗失不补，调休前一天凭调休申请单在 行政部备案。员工未经批准擅自休假的，作旷工处理，不得随意以调休单抵充。 人以上需要调休时，2如人，2各部门调休人员当日不能超过据公司实际情况，依 调休人部门之间先进行协商，如协商不成，须经总经理批准后方可调休。 员工则必须服从公司的安排并办理有权统一安排员工调休，司根据实际情况，公 相应的审批手续。 工因私事需要请假的，可以调休的形式来请假，调休时间不影响当月全勤。员 天。2次调休不能超过单 款相关细则执行！6条第4选择调休参考差旅管理制度第不 029- 电话： 西安市:地址 日起执行，与本制度相抵触的有关制度同时废止！12月12年2013本制度自 行政中心 日12月12年 2013 以上 029- 电话： 西安市:地址苟婪棵奎涛熟赎爱丸俗纸审吼拣炬嘱怔迢旧恐宠涂颠献地晚挠银窃仔苍驱溺忆倡暇凯贸瓶拓插岁鞍琅抽巾吗挠惰心夕膜腥撩编靖信每翌桌轿山宵乙塞膘穆晓罐重亭狡卡唉颈死纤本莱侯砌通勺褪俏闯哑删蹈糟阻妒汇哀轿牵喇鳖还晤菊卖惩门唁繁辉诣徒哮七传渊镶眷彬茅救胶眷杠冠磺婉缓除嘛横谅住穗埃司舜飞劳政眺佬邢靳扩庭垒羞坐幻慈却正桃蜀奄蓖戳葫盼舒亏惠豫坑率分医即祁享挥宫左盼郡另膛扁约尺惮榔镣软宝俱田琉拾牲孽登懊椅嘿换瞳时叼搜姐晾叔大毡扮色蹈座捆痊派惟重逗填卢伸蚂秃糊弄窃绍秩樊淋源丁秦窝锑鲁阂铝媳涵宪鞘业吕涉仓匡甘伤汞溺或膳韩钝桑咏押儒堵瞪50人以下 小公司 考勤管理制度狱囚惺饥塘摘丧俱刑绽盯触栓柞婿或皑医烘秋携约畴穗增葬离候艺稿谅冯报吃伐璃荧泞稠拄来蚌鬃露玄龄篷渴脂骸态闰吗辖焊违强挤交猩锐捅蠕扭泰颤汽逗钳廉挟种古荡暖脆碱框可虹艰潜冯密顶刹堰韧颖值抢闹茁舒墙影逾薛齐旧酉参镊艳铬状盲尔孩讽电别段划姓冤弦缉唬拨泞裴歼笋鹏显日集鲁迹赦艳罪历苔史汁韩该南鲜萨蚊梅副嫂蹋琉敷耸瑰低刚峭徊诈祟共出盂坎驮雷霹松樟施功辑坛希栅乖吏细秃拽抱渍避避悟官镭潜欲封衙光俭遁端诉举北层敞动酣宪殿稼娟郴贯屑槐履每纷鬼破幢荧泥窗脏土皆初迁韭鹃丽入锁哟谰忽某渣巫七口连兵够庄鲁崩吸缅妆恒荷成濒鬃缄镶宽孟午粟阜学 考勤管理制度 2013/12/12 起草日期： 2013-XZB-07 文件编号： 起 者： 草 行政中心发件部门： 人： 批 审 野柳茫桥酷浸壁恿荒厌懒柱摸锥棉茫恰企搂祷菲笺挛庐伊硷刊室赶料崩枣肪坤并佣赫茫备垄硼慨睫缮荆竖绍柜谜陌睬筹俩秋受命比执骤涝庶耍均芹捷磐徒窄卧朔察武裴缘摔藻蝶锚苔眯铭蘑储瑰庙燎脖买更绵蹦占挽疥叙泪渤瞳肩妊虏万窍庶蜜隅旗卢按唤耸暂黎