研发方案各程序文件及工作职务规格表大全2_第1页
研发方案各程序文件及工作职务规格表大全2_第2页
研发方案各程序文件及工作职务规格表大全2_第3页
研发方案各程序文件及工作职务规格表大全2_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

工 作 职 务 规 格 表 职位： 总经理 部门： 研发中心 级别： 工程师 直接上司： 总裁 直接下属： （填写职位）/ 平行关系： （填写职位） 工作目的（需要此工位的原因） 辅助技术开发及工程管理。 工作概要（指述主要职责） 1、 依照工程合同审核项目执行计划。 2、 选择及制定本公司的设计、软件工程师、培训计划。 3、 制定新产品的开发计划。 4、 随同总经理出席董事会，回答工程技术方面的咨询。 5、 审批工程部的组织系统及人员配置变动。 6、 在总经理授权下，发展各类工程专业人才，以及决定本部人员的考核、加薪、晋升水准。 7、 指挥支援本部经理及其部属完成指定的工作目标。 8、 了解、掌握本行业技术发展最好动态。 9、 审定调整各工程进度及实施组织计划。 10、 开发立项的审定，开发项目的组织实施。 11、 本系统内人力配置、人才招聘；人员考核、项目核算方式的制定，结果的审定。 12、 主持公司质量工作，公司系统自用设备技术组织。 13、 均衡推进各部门工作（含维修、培训部等） 14、 主持公司的质量工作，仲裁及处理重大技术问题。 15、 出席公司的决策及协调会议。 16、 评核本部经理的工作表现，并作必要的目标修订及人员改派。 17、 其他由总工程师指定及自行发展的工作。 18、 19、 20、 责任（如有需要） 1、决 策 权 总工室所有各部门技术问题的决策，部门经理以下人员人事决策。 2、批核界限 公司工程技术的批准。 3、机密资料 限于公司工程技术方面。 4、其 它 联系 1、外界： 广泛的本行业技术领域公共关系能力。 2、内部： 与商务、管理部门良好的沟通能力，与工程技术部门员工的影响能力。 工作条件 1、工作地点： 公司总部 2、工作时间： 公司规定工作时间 3、外 勤： 业务所及地区 此职位工作规格（描述最低要求） A、性别： 男 B、年龄： 30-40岁 C、体格： 健康 D、语言能力： 良好的英语听说能力 E、教育程度： 硕士学位以上 F、专业/其它训练： 自动化专业或相关专业 G、特别技能： 良好的分析能力、组织能力。 H、工作经验： 有深入地研究开发、工程实践和
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论