免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精选资料预算编制内部控制制度第一章 总则第一条:为有效发挥预算的规范和监督职能,保障和促进学校教育教学的发展,根据中华人民共和国预算法和阳城县财政部门的总体要求,结合我校实际情况,制定本制度。第二条:预算编制原则1、预算编制必须坚持“量入为出、收支平衡”原则。预算编制既要考虑学校事业发展和建设的需要,又要考虑到学校财力可能,不搞赤字预算。2、预算编制必须坚持“收支两条线”原则。收入预算要坚持积极稳妥原则,既要考虑经费来源渠道的增加和收入的增长,又要考虑实现收入增长的可能性。支出预算要坚持统筹兼顾、保证重点、节能降耗等原则,在确保人员教育教正常运行的前提下,合理安排校园建设、发展支出。3、预算编制要坚持“归口管理”原则。学校按部门分项目统筹经费分配与管理,最后由财会室汇总各部门项目费用,编制本年度经费预算,经专题会议研究,经过职工大会批准后申报执行。第四条:预算包括收入预算和支出预算。第五条:严格执行不相容职务相分离原则。预算编制与预算审批职务;预算审批与预算执行职务;预算执行与预算考核职务分离。第二章 分工与授权第六条:预算编制管理组织机构组织机构为非常设机构由总务室牵头发起,成员由校长、财务人员、相关业务人员及教师代表构成。预算业务管理工作机构设在财会室,工作人员除财会人员外,政府采购、资产管理、基建管理、人事管理等部门的工作人员也应当参与其中。第七条:预算编制组织机构分工领导小组组负责学校预算编制的原则、方法、规范及编制工作;总务室要发挥好预算编报工作的牵头组织作用,确保按时规范完成预算编报工作;领导小组成员负责学校预算的编制、修订工作。财会室负责预算的审核、汇总、修正工作及决算的编制与申报工作。第三章 实施与执行第八条:预算编制范围1、预算收入范围。学校开展教学及其它活动依法取得各项收入,必须全部纳入学校预算。包括财政补助收入、上级补助收入、事业收入和其他收入。2、预算支出范围。学校开展教学以及其它活动发生的各项费用,分基本支出和项目支出列入支出预算。包括财政补助支出支出人、自筹基建支出、单位往来等。3、预算支出中属于政府采购项目的须明晰列示。第九条、预算的编制和审批程序1、每年12月份根据上级下达的工作任务、发展目标、学校财力以及本年度的预算执行情况提出预算编制方法,着手编制下一年度预算。2、各分校根据本分校的具体任务和本年度财务收支的实际情况,申报预算数额。3、学校召开专题会议研究预算建议草案,并公开公示,征求意见建议。4、公示后预算草案经过校长签字后向教职工会议通报,会议通过后向上申报。5、在“二上二下”期间接受上级指导和群众意见。第十条、预算的执行、调整1、预算的执行。预算执行包括收入预算的执行、支出预算的执行和预算平衡三个部分。在预算执行过程中,既要积极组织收入,确保各项收入及时足额入账,又要合理安排支出,实现年度预算收支平衡。当年预算安排的支出,必须当年完成,不得跨年度执行。对预算执行过程中的特殊情况和重大事项,随时向学校领导小组报告。2、预算的调整。根据学校实际情况在法律制度规范内经过集体研究后对预算执行过程中确需调整的事项予以调整第十一条:决算建立和健全预算对账和报表制度。年终要严格按照有关规定进行决算,对收入、支出情况及时予以核对,发现问题及时解决。第四章:检查与监督第十二条:成立学校预算执行监督小组组 长:谢清田(校长)副组长:张春 夏法国 成 员:孙强 徐勇 第十三条:严格监督支出执行预算,采取切实有效的措施,从严从紧控制支出,严格把握支出范围、支出项目、支出标准、支出进度,合理把握支出规模。第十四条:预算监督执行小组依照国家政策、法规对预算执行情况进行监督检查,并对发现的问题,及时予以纠正。第十五条:违反法律、法规的,依据有关规定
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025山西晋中平遥县社区专职网格员纳入社区专职工作人员管理的选聘备考题库含答案详解(新)
- 2025年杭州上城区总工会公开招聘工会社会工作者9人备考题库含答案详解(满分必刷)
- 2025贵州贵阳市修文县选聘社区工作者16人备考题库及答案详解(真题汇编)
- 2026中国民生银行校园招聘暨实习生招聘备考题库附答案详解(综合卷)
- 2025年黄山市黄山区消防救援大队政府专职消防员招聘备考题库及完整答案详解一套
- 2026年度中国建设银行大连市分行校园招聘备考题库及答案详解参考
- 2025广东梅州市平远县总工会招聘社会化工会工作者6人备考题库及完整答案详解
- 复杂系统中的非线性管理规则
- 个性化营养方案:COPD肌少症患者精准干预
- 个性化旅行接种方案的制定
- 电工技能鉴定实操题库(高级技师)
- 《数学史上的三次危机》课件
- YS/T 756-2011碳酸铯
- GB/T 7306.2-200055°密封管螺纹第2部分:圆锥内螺纹与圆锥外螺纹
- GB/T 34123-2017电力系统变频器保护技术规范
- GB/T 14038-2008气动连接气口和螺柱端
- 高血压疾病证明书
- FZ/T 52055-2019有色聚乙烯/聚丙烯(PE/PP)复合短纤维
- 《历史学的理论与方法》经典笔记
- 高一政治下学期期末考试政治答题卡(新教材必修3政治与法治)
- 施工影像资料-拍摄方案
评论
0/150
提交评论