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2010年企业最实用的办公文档（管理制度）全集020人员增补申请表 填单：年 月 日申请部门增补职位增补额 人申请增补理由扩大编制 储备人力辞职补充 短期需要希望到职日期应具资格条件性 别婚 姻年 龄学 历外 语个 性经 历具备技能增加人员工作内容申请人部门主管人力资源部意见总经理批示本表用于下级部门向主管单位申请增加员工。能使主管单位了解增加员工所具备的条件及增员原因。移交清册（二）服务单位职称姓名离职原因离职日期年月日一、文件及实物移交名称数量单位内容二、待办事项移交待办事项已完成情况待办重点监交人：接替人：移交人：一式三份：一份存单位，一份交离职人收存，一份送人事单位转稽核室。试用查看通知姓名职位服务部门查看期间:自 到延长查看期:自 到查看期间解除日期：自 到试用查看报告主管日期部门经理日期人事经理日期本人已收到这份通知被通知人签名日期团体培训申请表培训名称时间培训执行人培训地点受训部门培训方式预定参加人员培训目标培训内容及课程概述培训所需经费预估审核姓名日期姓名日期姓名日期新员工工资核定表 年 月 日部门职位姓名入司日期学历毕业学校工作经验相关 年， 非相关 年， 共 年能 力说 明要求待遇公司标准按核工作生效日期批示单位主管人事经办新员工甄选比较表甄试职位应征人数初选合格面试日期月 日至 月 日甄选结果姓 名学历年龄工作经验专业知识态度仪表语言能力面试人员意见相关合计面试人员 签章选拔干部候选人评分表姓名： 部分： 年 月 日服务单位 到职日期 年 月 日 全年资 年 日出年生月年 月 日 岁籍贯 省 县市性别学历现职任务本 经职位 验十年以上五年以上三年以上一年以上执司行政公策 贯 彻大部分部份小部份1074210862统御性向有领导力稍具领导力需加训练无能力熟规悉公司章熟 悉尚熟悉部份不太熟悉1062010862对有以否司建议十次以上五次以上一次以上无能力工作态度忠贞热诚合作保守1074010862发展潜力智慧知识判断力主见计分评语：10101010以上由评审小组评分学历大 学专科高中初中本年公司资十年以上五年以上三年以上一年以上1086410742出勤情形准时到班偶有迟到常请假不守规则热公诚司参集加会参加部份偶而不参加1062010740奖励分大功小
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