已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
KP06.01.05 原油计量1.风险(1)F1原油量交接凭证记录数据不完整、不准确(数量、质量),交接记录未经双方确认。(K)(2)F2发货没有根据有效的发货指令。(K)2.控制措施1)F:原油量交接凭证记录数据不完整、不准确(数量、质量),交接记录未经双方确认。(1)FK3销售事业部生产调度科中控岗位组织交接人员核实交接数量、质量,填制原油交接凭证,并三方签字确认。管输:原油管输结束后,油气销售科原油计量岗位,根据生产调度科指令计量交接原油管输量,填写原油立式罐计量交接凭证或原油流量计计量交接凭证,经生产调度科计量监督岗位审核后,同油品储运工区原油运行岗位、用户计量人员进行签字确认。 铁路运输:油品罐装完毕后,油气销售科原油计量岗位与用户交接原油铁路装运量,填写油品交接计量凭证,并与对方签字确认。 汽车运输:生产单位原油岗位依据油气产品装车通知单开票并组织装车,填写公路原油结算凭证,并与对方签字确认,同时将公路原油结算凭证交油气销售科结算岗位办理结算。(2)F1.1M原油发车、管输时,发出发货指令并通知三方进行检尺确认.管输时,销售事业部调度科中控岗位依据输油通知单或油气产品装车通知单给油库巡检、销售科计量岗位发出计量指令,通知西部管道三方进行检尺或流量计读数确认。铁路发运时,销售事业部生产调度科中控岗位通知并监督客户代表、油品储运工区原油运行岗位、油气销售科计量岗位组织三方交接人员对储罐装车前尺寸及油量进行记录确认。(3)F1.2M销售事业部油品储运工区化验岗位在装车或管输前进行取样化验,若采用流量计进行计量交接,管输过程中随时进行取样化验。(4)F1.3M销售事业部生产调度科中控岗位组织交接人员核实交接数量、质量,填制原油交接凭证,并三方签字确认。管输:原油管输结束后,油气销售科原油计量岗位,根据生产调度科指令计量交接原油管输量,填写原油立式罐计量交接凭证或原油流量计计量交接凭证,经生产调度科计量监督岗位审核后,同油品储运工区原油运行岗位、用户计量人员进行签字确认。 铁路运输:油品罐装完毕后,油气销售科原油计量岗位与用户交接原油铁路装运量,填写油品交接计量凭证,并与对方签字确认。 汽车运输:生产单位原油岗位依据油气产品装车通知单开票并组织装车,填写公路原油结算凭证,并与对方签字确认,同时将公路原油结算凭证交油气销售科结算岗位办理结算。(5)F1.4M销售事业部生产调度科技术监督岗位对交接计量单据、凭证签字情况进行抽查。2)F:发货没有根据有效的发货指令。(1)FK2销售事业部生产调度科中控岗位根据原油输油通知单或油气产品装车通知单,以调度令(电话)的形式通知管输或铁路装车。(2)F2.1M销售事业部生产调度科中控岗位根据原油输油通知单或油气产品装车通知单,以调度令(电话)的形式通知管输或铁路装车。3.流程步骤编号业务活动操作岗位/部门业务表单描述 06 抽查运销处 生产调度科 计量监督岗位01根据销售安排发出外销通知运销处 油气销售科 原油销售岗位输油通知单;油气产品装车通知单02原油发车、管输时,发出发货指令并通知三方进行前尺或流量计前读数确认。运销处 生产调度科 中控岗位输油通知单;油气产品装车通知单;计量器具检定报告;生产运行记录03原油取样化验运销处 油品储运工区 化验岗位油品化验分析单04组织原油装车、管输运销处 生产调度科 中控岗位生产运行记录05通知三方共同确认后尺或流量计后读数,进行计量交接。运销处 生产调度科 中控岗位原油立式罐计量交接凭证(管输);原油计量交接凭证(铁路);原油流量计计量交接凭证(管输);油品化验分析单;原油动态罐计量表(铁路)07确认计量交接的发油量并录入数据运销处 油气销售科 原油计量岗位原油计量交接凭证(铁路);原油流量计计量交接凭证(管输);原油立式罐计量交接凭证(管输)08录入并计算油气产品产销存量运销处 生产调度科 中控岗
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 潜力调查联合制度
- 2026年专业素养能力评估经济知识与实践操作测试题
- 消防十六项制度
- 企业内部培训制度手册
- 2025四川九洲投资控股集团有限公司软件与数据智能军团招聘机械结构工程师测试笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 2025四川丰粮实业集团有限公司工作人员总笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 企业内部财务管理与预算编制规范(标准版)
- 2025华电分布式能源(郑州)有限公司招聘5人笔试参考题库附带答案详解
- 2025北京经研院“三新岗位”招聘2人笔试参考题库附带答案详解
- 物业管理收费标准与计算方法手册(标准版)
- 市场承包经营合同(标准版)
- 泌尿外科副高高级职称真题及答案
- TTAIA 001-2024工业硅酸钾钠氧化钾氧化钠含量的测定电感耦合等离子体原子发射光谱法
- 猪肉儿童营养食品创新创业项目商业计划书
- 危险性较大的钢结构分部分项工程清单和安全管理措施
- 四川省卫生事业单位招聘《卫生公共基础》历年考试真题试题库(含答案)
- 2025至2030年中国干葡萄酒行业发展研究报告
- 模拟政协培训课件
- 人教版七年级上册数学有理数计算题分类及混合运算练习题(200题)
- 建筑工人解除劳动合同协议
- 电力行业网络与信息安全管理办法
评论
0/150
提交评论