工业企业安全管理制度汇编

QG/QHSE-0318-2008上海氯碱机械有限公司安全管理制度汇编2008-10前 言安全生产工作事关最广大人民群众的根本利益，事关改革发展和稳定大局，历来受到党和国家的高度重视。安全第一、预防为主、综合治理，是党的安全生产工作的基本方针。将安全管理工作融入公司全体员工的行动中，使之成为不可缺少的部分，以提高公司员工的企业文化素质，可为公司安全生产经营活动注入新的活力。为了确保公司安全经营活动正常、有序、持续地进行和公司员工能在安全、卫生、清洁的环境条件下工作，需要规范生产作业或操作，特别是规范人的安全行为，这就必须有安全法规、标准、规范、制度、规定等作保证。公司安全管理制度汇编为这样的保证提供了切合公司实际安全生产的具体条件。安全管理规章制度是公司安全生产的基础，是公司员工在安全生产实践中科学方法的积累和无数次事故教训的总结。因此，公司的每一位员工必须按照安全管理制度汇编严肃认真予以执行。安全管理制度汇编编录安全生产责任制和安全承诺责任制实施细则、安全检查实施规定、施工检修安全管理制度、风险削减控制制度、职业健康管理制度、劳动防护用品管理制度、特种（设备）作业人员安全管理制度、高处作业安全管理制度、 登高梯子使用规定、 动火作业安全管理制度、消防安全管理制度、电气安全管理制度、临时用电安全管理制度、移动电器具安全管理制度、气瓶安全管理制度、厂内车辆交通管理制度、安全环保考核制度等共27个安全制度、规定，基本涵盖了公司生产经营活动过程中安全工作所需要的内容。本制度汇编如与上级有关安全法规、制度相抵触时按上级法规、制度执行。本制度的解释权属公司技术质安部。上海氯碱机械有限公司2008年8月上海氯碱机械有限公司安全管理制度汇编实施批准书兹有技术质安部编制和转版修订的公司安全管理制度汇编共计27个，经审定通过，批准于2008年9月1日起实施。批准人：总经理徐志忠2008年8月30日23（目录）安全生产委员会章程2安全生产责任制4安全承诺制度实施细则13安全生产八大禁令15安全教育管理制度16安全检查实施规定20施工检修安全管理制度27风险削减控制制度34女工保护管理制度41劳动防护用品管理制度44医疗急救箱管理制度53特种（设备）作业人员安全管理制度57高处作业安全管理制度61登高梯子使用规定65动火作业安全管理制度67进入设备内部作业安全管理制度70起重作业安全管理制度72消防安全管理制度74电气安全管理制度77临时用电安全管理制度80移动电器具安全管理制度83气瓶安全管理制度87厂内车辆交通安全管理制度90外来施工队伍安全管理制度93生产安全事故管理制度99安全环保考核制度105安全生产委员会章程1 总 则1.1. 为确保公司安全生产，加强安全监督和管理措施的落实，特制定本章程。1.2. 安全生产委员会是在总经理领导下的安全生产领导决策机构，并通过各职能部门对公司所属部门的安全生产实行全面的领导、管理和监督。1.3. 公司所属部门必须认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针和“全员、全过程、全方位、全天候”的监督管理原则，党政工团齐抓共管，落实各级安全生产责任制，推行安全生产目标管理，并接受公司安全生产委员会对安全生产工作的全面领导和监督检查。2 组织机构2.1公司安全生产委员会成员由公司领导、各部门（中心）负责人组成。委员会设主任1名，由公司总经理担任。2.2 安全生产委员会办公室设在技术质安部，由技术质安部负责安委会的日常事务办理。3 职 责3.1 认真学习贯彻国家关于安全生产的方针、政策，通过公司各部门组织实施。3.2 研究、决策公司安全生产的重大问题。3.3 听取各部门执行安全工作职责的情况汇报，审查年度安全工作计划。3.4 审查安全生产责任制目标完成情况，决定奖惩方案。3.5 审定安全生产保证基金的投入和使用计划。3.6 审定重大安全技术措施和重大事故隐患立项工作。3.7 组织、部署、检查各部门的安全工作，实行全员、全方位、全过程、全天候的安全生产管理和监督。4 权 利4.1 安全生产委员会在执行工作任务过程中，有权参加本单位内有关的生产业务会议，查询有关档案资料，向有关人员了解情况，有关部门和人员应积极配合，如实汇报情况。4.2 安全生产委员会有权直接向公司经理、公司安全生产委员会报告安全生产方面存在的重大问题。4.3 安全生产委员会有权对所属部门进行安全检查，总结和交流安全生产经验，提出相应建议。4.4 对安全生产做出重大贡献的先进集体和个人，安全生产委员会有权进行奖励，对发生事故有领导责任的各级领导和责任者，有权提出处理意见。5 工作方法5.1 安全生产委员会实行工作例会制度。每季度召开一次安委会会议，听取各部门执行安全职能的情况汇报，研究有关安全的重大问题。5.2 如有必要时，在主任、副主任或大多数委员提议下，可随时召开安委会会议，研究、决策紧急的重大安全工作问题。日常工作可通过书面或口头形式互通信息，交换意见，保证工作的正常进行。6 附 则6.1 本章程的解释权归公司安全生产委员会办公室。2008-8安全生产责任制1. 总则1.1 为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制订本制度。1.2 本制度适用于本公司及各部门人员。1.3 贯彻“管生产必须管安全”，“谁主管，谁负责”的原则，公司和部门各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。1.4 安全生产，人人有责。公司的每个职工必须在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。2. 各级人员安全职责2.1 总经理安全职责2.1.1 总经理是公司安全生产的第一负责人，对安全工作负全面责任。2.1.2 坚决执行有关安全生产的法律法规和政策规定，认真贯彻上级公司的安全工作指示。2.1.3 建立、健全公司安全、环保管理机构，配备安全专业技术管理人员。2.1.4 组织制定公司的各项安全生产规章制度、安全操作规程，并督促各部门认真贯彻执行。2.1.5 加强安全生产管理，实行“安全责任书”和“安全承诺书”制度。2.1.6 定期召开公司安委会会议，讨论安全生产工作，协调和解决安全生产中的重大问题。2.1.7 组织开展劳动保护宣传教育，并在经费、时间、人员组织等方面予以支持。2.1.8 定期组织安全生产检查，对查出的问题及时组织力量进行整改。2.1.9 组织对重、特大事故的调查处理，落实事故“四不放过”原则，并按规定向上级主管部门报告。2.2 党委书记安全职责2.2.1 贯彻党和国家的安全生产方针、政策，健全安全组织机构，加强对安全生产的监督。2.2.2 做好安全生产方针、政策、法令、制度的宣传教育，提高干部和员工的安全意识。2.2.3 负责组织、发挥各级党组织在企业安全生产中的监督保证作用，教育党员干部起模范带头作用，带领广大员工做好安全生产工作。2.2.4 检查和考核各部门安全生产责任制落实情况。2.2.5 支持总经理关于安全工作的奖惩，组织开展群众性安全生产竞赛活动。2.2.6 参加重大事故的调查，参与对负有领导责任的事故责任人的处理。2.3 副总经理安全职责2.3.1 协调总经理做好安全管理工作，对公司的安全生产负主要责任。2.3.2 副总经理直接领导安全环保部门的工作，组织制订、修订和审批安全生产规章制度，并组织实施和监督检查执行情况。2.3.3 参与组织审核安全技术措施计划，并组织实施。2.3.4 坚持贯彻“五同时”原则（即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作），监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。2.3.5 定期召开安全生产工作会议，分析公司安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。2.3.6 定期听取汇报，及时指导安全环保部门的工作，使安全环保部门的职能作用正常发挥。2.3.7 组织生产职能部门对上报公司生产事故的调查处理，并及时向上级安全和生产部门报告。2.3.8 组织安全生产大检查，落实重大安全隐患的整改，负责审批特级动火。2.3.9 负责安全培训、教育和考核工作。2.3.10 组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进部门和个人。2.4 总工程师安全职责（包括副职）2.4.1 在总经理的领导下，在技术上对公司的安全生产工作负全面责任。2.4.2 组织编制和审核安全技术措施计划，并监督实施。2.4.3 审查公司安全操作规程、安全技术措施项目，保证技术上切实可行。2.4.4 协助总经理加强安全技术管理，推广和采用安全先进技术和防护设施，组织研究落实重大事故隐患整改方案。2.4.5 组织制订、审批安全教育计划，参加对干部的安全教育和考核工作。2.4.6 在组织新建、扩建、改建基础建设项目以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。2.5 纪委书记安全职责。2.5.1 贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、对本公司安全生产起保证监督作用。2.5.2 发挥各级纪监组织在公司安全生产中的监督保证作用，教育党员起模范带头作用，并组织带动周围群众做到安全生产无事故。2.5.3 配合行政领导总结推广安全生产先进经验。在评选各类先进时，要把安全工作业绩作为重要内容。2.5.4 组织纪委部门参加重大伤亡事故调查，参与对负有领导责任的事故责任者的处理。2.6 工会主席安全职责。2.6.1 贯彻国家及全国总工会有关安全生产、劳动保护的方针、政策并监督执行。充分发挥群众在安全生产工作中的监督作用。2.6.2 协助安全部门搞好安全生产竞赛活动和合理化建议活动。参加有关安全规章制度和劳动保护条例的制订。2.6.3 组织职工开展遵章守纪和预防事故群众性活动，支持总经理关于安全工作的奖惩，协助做好职工伤亡事故的善后处理工作。2.6.4 关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中安全健康，做好女工劳动保护工作，要把职业安全卫生工作列入职工代表大会的议题。2.7 生产运保部门经理（包括副职、助理）安全职责2.7.1 生产运保部门经理是部门安全负责人，对部门安全工作负全面责任。2.7.2 组织制订部部门安全管理制度、安全操作规程、安全教育计划，编制安全技术措施计划。2.7.3 认真贯彻执行安全法律法规，不违章指挥，不违章作业。2.7.4 组织建立健全部门安全环保管理网络。2.7.5 负责安排新员工、外来用工的二、三级安全教育，及部门全员安全教育。2.7.6 组织安全生产检查，发现隐患及时整改，部门无力整改的要采取临时措施，并书面上报公司。2.7.7 组织参加部门事故调查，对发生的事故按“四不放过”的原则及时处理，并按规定上报。2.7.8 大力支持部门安全员工作，全面推动部门的安全生产工作。2.7.9 加强对特种作业人员的管理，严格执行持证上岗制度。2.8 部门安全员安全职责2.8.1 在部门经理领导下负责部门的安全管理工作，在业务上受公司安全环保部门指导。2.8.2 贯彻执行安全法律法规、制度、标准，参与制订部门安全操作规程和安全管理制度。2.8.2 制订部门安全活动计划，组织安排每月二次的班组安全学习，并检查执行情况。2.8.3 深入现场进行安全检查，检查动火、设备内作业、登高作业、动土作业等危险作业安全措施的落实情况，制止违章指挥和违章作业。2.8.4 负责本部门的安全教育、二级安全教育、日常教育，督促检查班组三级安全教育。2.8.2 参与制订检修方案，认真落实风险削减控制制度，监督安全措施的落实情况。2.8.3 负责部门安全设备、防护器具、消防器材的管理工作。2.8.4 参加事故调查处理，负责事故统计上报，按要求建立部门安全管理台帐。2.9 区域（工段）长安全职责2.9.1 对本区域（工段）安全工作负全面责任。2.9.2 带头执行安全生产法律法规和规章制度，根据生产任务落实具体的安全生产措施。2.9.3 组织本区域（工段）员工学习，贯彻执行上级、公司和部门有关安全生产规章制度。2.9.4 负责组织本区域（工段）的安全生产检查，安全装置和安全设施的检查、维护和保养，确保生产安全。2.9.5 检查督促本区域（工段）员工正确、合理使用和爱护劳防器具及用品，制止违章作业。2.9.6 组织本区域（工段）事故调查、分析，制订防范措施。2.9.7 负责对新员工上岗的三级安全教育。2.9.8 组织并参加班组安全学习活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。2.10 员工安全职责2.10.1 安全生产人人有责，企业的每位员工都应在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。2.10.2 严格遵守各项安全生产规章制度及操作规程，不违章作业，有权拒绝违章作业的指令。2.10.3 宣传、执行“三不伤害”，增强自我保护意识。2.10.4 积极参加班组安全学习、安全技术知识培训等安全活动。2.10.5 做好设备、工具等维护保养工作，保持作业现场的整洁。2.10.6 特种作业人员要持有效证件上岗。2.10.7 正确分析、判断和处理各种事故苗子，把事故消灭在萌芽状态；在发生事故时，及时如实向上级报告，并按事故应急预案正确处理，同时保护好现场。3 各职能部门安全职责3.1 技术质安部安全职责3.1.1 安全（防火）方面3.1.1.1贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的法律、法规、制度、标准，在总经理和安委会的领导下，负责公司范围内的安全管理和监督工作，组织、协调、推动安委会和上级安全部门布置的工作。3.1.1.2负责编制公司年度的安全工作计划并组织实施，定期检查分析、总结安全工作。3.1.1.3组织制订公司安全管理制度和安全操作规程，审核安全技术措施方案，并监督检查执行情况。3.1.1.4负责对公司员工进行安全教育和培训，对新进员工进行入厂一级安全教育，管理特种作业人员的安全技术培训（初、复训），组织开展各种安全活动。3.1.1.5组织公司范围内的安全综合检查和节假日、季节性检查，协助、督促有关部门对查出的隐患制订整改措施，并监督检查整改工作的完成情况。3.1.1.6参加技措技改工程的“三同时”设计审查、竣工验收工作，全过程地介入安全监督管理。3.1.1.7深入检修现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业，遇到危及生产安全的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。3.1.1.8负责外协项目的安全管理工作，做好外来队伍的安全教育和施工现场的安全管理。3.1.1.9会同有关部门做好防尘、防毒、防噪声、防辐射、防暑降温等劳动安全卫生和劳动保护工作，不断改善劳动安全卫生条件及预防职业病危害。3.1.1.10负责一年一度公司安全责任书、安全承诺书的制订、签约及年终考核工作。3.1.1.11建立健全安全管理网络，加强安全基础建设，定期召开安全专业人员会议，传达上级有关安全生产文件，布置当月安全业务工作。3.1.1.12负责各类事故汇总、统计上报工作，参加各类事故的调查处理和工伤认定工作。3.1.1.13做好防火监察、消防管理、危险化学品安全管理，化学应急救援工作。3.1.1.14定期组织员工进行消防知识、灭火技能、抢险救灾的培训。3.1.1.15严格执行职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投用“三同时”原则。3.1.2 环境保护方面3.1.2.1 贯彻执行国家、地方政府和氯碱公司有关环境保护工作的法令、法规、政策、标准。3.1.2.2负责对环境保护方针、政策、规定和技术知识的宣传教育，检查监督执行情况，搞好环境保护，实现文明生产。3.1.2.3建立健全环保管理网络，指导各部门做好环保工作，定期召开环保专业人员会议，布置和交流环保业务工作。3.1.2.4制订尘毒、噪音的防治措施，并检查执行情况。3.1.2.5负责组织督促有关部门对有毒有害废旧设备、容器的处理工作。3.1.3 质量监督管理3.1.3.1 负责质量验证过程中涉及“产品安全责任”的监督、协调工作。3.1.3.2 负责质量事故的调查处理和统计上报工作。3.1.3.3 在编制或修订技术规程、设备管理规定时，必须符合安全生产的要求。3.1.3.4 负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题。3.2 工会安全职责3.2.1 贯彻有关安全、劳动保护和劳动卫生的政策、法规和制度，并监督执行。3.2.2 加强对安全生产的监督，对违反安全生产法律法规的行为有权检举和控告。3.2.3 协助行政搞好班组安全建设，参加公司有关安全规章制度和劳动保护条例的制订。组织开展安全生产劳动竞赛。3.2.4 关心员工劳动卫生条件的改善，保护员工在劳动中的安全与健康。3.2.5 参加安全检查，督促安全隐患整改。3.2.6 参加重大事故调查和伤亡事故的善后处理工作。3.3 综合管理部安全职责3.3.1 协助公司领导贯彻执行有关安全生产指示、文件和要求，及时转发有关文件资料。3.3.2 负责对临时来公司参观、学习、办事人员的检查和登记工作。3.3.3 负责好公司内车辆的调度工作。负责车辆维护保养，确保安全行使。3.3.4 制订本公司交通安全管理制度，负责公司内交通事故的调查处理和统计上报工作。3.3.5 负责一年一度的治安保卫责任书的编制、签约工作，并检查实施情况。3.3.6 负责各类重大事故的现场保卫工作。3.3.7 定期组织车辆驾驶员的培训、取证、审批工作，并组织进行安全学习。3.4 党办安全职责3.4.1 协助行政搞好安全生产方针、政策、法令、制度等的宣传教育，提高员工的安全意识。3.4.2 发挥各级党组织在企业安全生产中的监督保证作用，教育党员起模范带头作用。3.4.3 深入生产第一线，掌握了解员工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然。3.5 生产运行部安全职责3.5.1 在生产调度会议上及时传达贯彻上级有关安全生产的文件和指示。3.5.2 在生产调度中发现不安全因素时，应及时负责调度指挥，采取措施消除，同时转告有关部门。3.5.3 在指挥生产时，严禁违章指挥，有权制止违章作业。3.5.4 坚持生产与安全的“五同时”原则，在保证安全的前提下组织指挥生产。3.5.5 负责组织对特种设备及相关的安全装置（附件）的定期检测、检验、调试工作，并做好特种设备的登记取证工作。3.5.6 做好外协项目的合同签订，施工现场及外来人员的安全管理工作。3.5.7 在制订或审定有关设备制造、改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的安全技术措施内容，并确保实施。3.5.8 组织设备安全检查，对查出的有关问题做到有计划地修复和更换。3.5.9 负责防汛抗台工作，组织落实台汛期间的值班和抢险队伍，做到及时调度，保证安全。3.5.10 负责因设备引起的生产事故的调查和统计上报。3.6 人力资源部安全职责3.6.1 按国家、公司规定，保证安全技术人员的配备。3.6.2 对新入厂人员（包括实习、代培人员）及时安排入厂安全教育，经三级安全教育考核合格后方可安排工作。 3.6.3 负责各级人员的安全培训和考核的经费合理使用。3.6.4 贯彻劳动纪律管理制度，负责对劳动纪律、遵章守纪的教育和检查工作。3.6.5 贯彻国家劳动法，控制加班加点，保障员工安全、健康。根据职业禁忌症要求，做好新工人招收和员工调配工作。3.6.6 参加重大事故调查，办理事故责任人的惩处手续，负责工伤鉴定理赔工作。3.6.7负责劳动合同的安全管理，劳务用工人员的资格审定和安全管理工作。3.7 财务部安全职责3.7.1 执行国家关于企业安全技术措施经费提取使用的有关规定，做到专款专用，并监督执行，切实保证对安全生产的资金投入，保证安全技术措施和隐患整改项目的费用到位。3.7.2执行财政部、集团公司和公司关于安全生产保证基金管理办法，监督检查安全保证基金的交纳和返回基金的使用。3.7.3 分析公司安全生产经济效益，审核各类事故、劳动保护费用支出。3.8 商务部安全职责3.8.1 严格执行国家及上级有关危险化学品安全管理的法规、条例、标准和制度，加强采购、运输、储存的安全管理，保障安全。3.8.2 负责按计划及时采购安全措施项目所需的设备和材料，确保安全生产。3.8.3 严把进货质量关，采购设备材料时，应严格检查产品质量许可证和产品出厂检查合格证。3.8.4 对采购的器材、设备、材料、原料必须有入库验收登记制度，并对上述产品的质量负责。3.8.5 认真贯彻执行有关仓库防火安全管理方面的制度。3.8.6 在签订工程施工合同时，应对承包工程的单位进行施工资质审查认定，同时签订施工安全协议书，并督促施工单位办理开工报告。2008-8安全承诺制度实施细则1 总 则1.1. 为强化全员安全意识，深入落实安全责任，提高遵章守纪的自觉性，确保安全生产，制定本实施细则。1.2. 认真落实安全承诺制度实施细则是企业员工履行自己的安全职责的基本保证，个人须向单位进行书面承诺，即签订安全承诺书。1.3. 各级领导要以自己的安全职责为主要内容，带头落实安全承诺内容。1.4. 承诺人必须在安全承诺书上亲笔签字，并认真履行安全承诺。2 安全承诺内容2.1 认真执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，遵守各项安全生产制度和规定，做到“三不伤害”（即：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害）。2.2 不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥，纠正违章行为。2.3 严格执行安全作业证制度，动火作业、进设备作业、临时用电、高处作业、动土作业时，按规定程序办理作业许可证，不得无证作业。2.4 按规定着装上岗，穿戴好劳动防护用品。严格遵守防火、防爆、车辆安全等禁令和规定。2.5 主动接受安全教育培训和考核，持证上岗。会报警、会自救、会互救、会熟练使用防毒面具、呼吸器、灭火器、气防设施和器材。2.6 认真执行公司安全生产“八大禁令”。2.7 严格遵守岗位所要遵守的安全要求。2.8 严格履行岗位安全生产职责，是承诺人的重要承诺内容之一。3 安全承诺的范围和程序3.1 公司所有人员从业人员都应进行安全承诺。3.2 新入公司员工在完成“三级”教育后签订安全承诺书，转岗员工在完成新岗位的安全教育后重新签订安全承诺书。如未按规定进行安全教育，员工不应在安全承诺书上签字。3.3 承诺人必须熟悉承诺内容，并在承诺书上亲笔签字，不允许他人代签。安全承诺签字一式两份，一份由承诺人随身携带，一份由公司技术质安部存档。3.4 安全承诺书每年第一季度签订，有效期一年。4 安全承诺的要求4.1 公司安全负责人是实施本单位安全承诺签字的总负责人。技术质安部是组织实施和考核安全承诺签订情况的责任部门，定期进行检查考核。4.2 每个员工都必须有相应的安全承诺书。4.3 安全承诺誓词：我已接受过本岗位的安全教育，并熟知安全承诺书的内容，愿认真执行，如违反本承诺，愿承担相应的责任。5 违反承诺的责任5.1 承诺人违反承诺，造成责任事故或情节严重的，按照安全生产责任制和经济责任制考核办法及安全管理奖惩办法等有关条款进行处罚，并承担相应责任。2008-8安全生产八大禁令一、 严禁在禁烟区内吸烟、在岗饮酒，违者予以解除劳动合同。二、 严禁高处作业不按规定系安全带、戴安全帽，违者予以解除劳动合同。三、 严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以解除劳动合同。四、 严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以解除劳动合同。五、 严禁违反操作规程进行动火作业、违者予以解除劳动合同。六、 严禁违反操作规程进人受限空间、临时用电作业、无操作证从事压力容器作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以解除劳动合同。七、 严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以解除劳动合同。八、 严禁放射源、火工器材管理人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以解除劳动合同。本禁令于2008年1月31日经上海氯碱机械有限公司一届一次职工代表大会表决通过，即日起予以告知并执行。安全教育管理制度1. 总则1.1 为规范公司员工的劳动安全职业健康教育（以下简称安全教育）工作，提高员工安全健康素质，防止各类事故，减少职业危害，根据安全生产法、劳动合同法等有关法律、法规、规章，制定本规定。1.2 本规定适用于公司与之形成劳动关系的劳动者。本规定也适用于进入公司的外来施工单位和人员。2. 单位主要负责人和安全生产管理人员的安全教育2.1 公司生产经营主要负责人是指对本单位生产经营负全面责任，有生产经营决策权的人员。具体指本公司的董事长、总经理、经理等。上述人员技术质安部组织其参加具有培训资质的机构举办的经理、厂长安全管理知识培训班，并经考核合格，由安全生产监督管理部门或法律、法规规定的有关主管部门发给安全资格证书，方可任职。2.2 安全生产管理人员是指在生产经营单位从事安全生产管理工作的人员，具体指公司技术质安部、各部门的安全主管以及安全生产管理人员必须参加具有培训资质的机构举办的安全生产管理知识培训班，经考核合格，由安全生产监督管理部门或法律、法规规定的有关主管部门发给安全资格证书，持证上岗。3. 其他从业人员的安全培训、教育3.1 所有新入公司人员（泛指新员工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本公司人员等，以下同），上岗前必须进行公司级、部门级、班组（工段）级三级安全教育。3.1.1 公司级教育（一级）：新入厂人员，由技术质安部负责实施一级安全教育。3.1.2 部门级教育（二级）：分别由部门车间或公司部室负责进行二级安全教育。3.1.3 班组（工段）级教育（三级）：分别由班组长（工段长）或公司部室的主管进行三级安全教育。4. 安全教育、考核登记卡管理：4.1 一、二、三级教育均需进行考核，成绩登记入安全教育、考核登记卡，接受教育者必须签名。4.2 安全教育、考核登记卡由技术质安部存档管理。4.3 经三级安全教育后，凭安全教育、考核登记卡领取劳防用品后，方可安排上岗。5. 公司级安全教育（一级）内容、方法：5.1 教育内容国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准及安全生产的重要意义，一般安全知识，本公司生产特点，重大事故案例，厂规厂纪以及入厂安全须知，工业卫生和职业病预防知识，消防化救知识和特殊危险部位危险特性及防范措施介绍。5.2 教育办法5.2.1制定入厂安全教育教材，统一教育内容，印发给每名新入厂员工；5.2.2利用安全教育室，举办安全、工业卫生、消防方面的展览；5.2.3组织观看安全教育录像片；5.2.4有重点地参观生产装置或检修现场；5.2.5进行一级安全教育考核。6. 部门级安全教育（二级）内容、方法：6.1 教育内容6.1.1部门概况，生产特点，工艺及流程、主要设备的性能；6.1.2部门主要职业危害因素及其后果和所采取的治理措施；6.1.3部门安全生产规章制度和安全技术规程；6.1.4了解部门生产设备和维护检修方面的通用安全标准与注意事项；6.1.5介绍部门安全生产方面的经验和教训；6.1.6本部门安全生产职责。6.2 教育方法6.2.1部门领导介绍本部门概况、生产检修特点、重要作用；6.2.2部门技术负责人员介绍生产工艺、作业流程及设备等方面情况及安全要求； 6.2.3部门安全员介绍部门安全生产规章制度、预防工伤和职业病主要措施、典型事故事例、经验与教训；6.2.4进行二级安全教育考核。7. 班组（工段）级安全教育（三级）内容、方法：7.1 教育内容7.1.1岗位生产特点，工艺流程，主要设备结构原理与检修注意事项；7.1.2岗位安全操作规程及安全生产责任制；7.1.3岗位各种安全防护设施的性能和作用及个体防护用品、防毒面具、灭火器材的使用方法；7.1.4班组安全生产经验，典型事故教训，事故紧急处理方案。7.2 教育方法7.2.1由班组长介绍岗位任务和作用、生产检修特点、生产设备及过去发生的事故教训；7.2.2班组安全员介绍岗位安全设施和安全防护器具的使用方法；7.2.3岗位师傅介绍工艺流程和安全操作注意事项；7.2.4进行三级安全教育考核。8. 日常安全教育：8.1 各级领导和各部门要对员工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强员工的安全意识和法制观念，定期研究员工安全教育中的有关问题。8.2 举办安全技术和工业卫生学习班，采用展览、宣传画、安全专栏、报刊杂志、电化教育等多种形式，定期组织观看安全教育录像片，开展对员工的安全和工业卫生教育。8.3 在大修或重点检修项目，以及重大危险性作业（含重点施工项目）前，安全技术人员应督促指导检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教育。8.4 外来施工单位的人员，由施工管理部门按照签订的“安全协议书”，组织进行入厂安全教育并交代施工安全注意事项。8.5 新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前，要按新的安全操作规程，由人力资源部和使用部门对岗位作业人员和有关人员进行专门培训教育，考核合格，取得上岗证后，方可上岗操作。8.6 进入装置参观学习人员由接待部门负责对其进行入厂安全须知教育，并指派专人陪同参观学习。8.7 发生重大事故和恶性未遂事故后，主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。8.8 员工违章纪重大事故责任者、工伤人员复工，应由所属部门或技术质安部对其进行安全教育，并作记录。9. 复工、调岗教育公司内调动（含部门内调动、岗位调动、工种调动），脱离岗位半年以上的员工复工前，必须再对其进行二级或三级安全教育，经考核合格，成绩记入安全教育、考核登记卡后，方可上岗作业。2008-08安全检查实施规定1 目的1.1 安全检查是安全工作的一个重要手段，通过细致、全面的安全检查可以及时发现各种危险隐患，监督规章制度的执行，把事故消灭在萌芽状态。2 职责2.1 技术质安部负责建立本规定并实施监督和考核；2.2 安全管理人员负责帮助实施、监测和本规定有关的行动；2.3 公司领导、部门经理、区域长（工段长）负责保证本规定得到贯彻落实；2.4 各保障部应实行本部门领导安全值日制，对当日安全生产实施巡视和监测。3 方式3.1 日常检查：3.1.1 生产岗位的值班人员应按照岗位要求，安全操作技术规程严格履行交接班检查和班中巡回检查职责，并做好检查记录；（值班运行记录）3.1.2 区域长（工段长），每个工作日内应对责任区域、班组人员的安全管理制度（程序）执行情况、“行为观察表”、现场进行安全检查；（日常安全检查表）3.1.3 部门专（兼）职安全员，每个工作日内对本部门的安全管理制度（程序）执行情况、现场进行安全检查；3.1.4 公司专职安全员，每周不少于二次对本公司的安全管理制度（程序）执行情况、现场进行安全检查；3.2 节（假）日前检查3.2.1 节日（元旦、春节、劳动节、国庆节等）前，由技术质安部组织生产运行部、综合管理部、人力资源部、工程项目部分别进行生产、设备、保卫、交通、施工、用工、消防、安全（环保）等综合检查，负责检查后问题汇总，整改措施，落实跟踪。3.3 专业安全检查3.3.1 按职责分管范围由各主管部门按照专业管理程序要求组织检查，每月至少检查一次。3.3.1.1 生产运行部负责各类设备、设施、监测仪器的检查；3.3.1.2 技术质安部负责危险化学品、工业卫生、劳动保护、消防设施的检查；3.3.1.3 综合管理部负责运输车辆、交通安全、治安保卫的检查；3.3.1.4 人力资源部负责劳务用工、关键岗位、人员入职资格的检查；3.3.1.5工程项目部负责在建工程项目施工安全检查。3.4 管理层检查3.4.1 公司领导每月应当对各自分管范围实施一次安全检查；3.4.2 运行保障部门（中心）经理应当每月至少实施一次部门安全检查；3.4.3 专（兼）安全员人员应当陪同管理层进行安全检查；3.4.4 检查项目由领导提出，专（兼）安全员人员提供表式和内容；检查中发现问题，如果可能，立即纠正违规。3.5 施工、检修的安全检查3.5.1 按照施工、检修安全管理规定进行检查。3.6 其他检查根据国家、地方政府、华谊（集团）公司的要求和公司安全工作实际，随时组织有针对性的检查；3.7 公司工会负责对员工劳动保护工作情况的监督检查；听取与收集员工对职业健康安全劳动保护的意见，合理化建议等；4 基本要求4.1 各类安全检查，都应该形成记录和检查台帐，按要求形成检查总结；4.2 公司领导和各部门经理应当在执行本规定的过程中做好表率；4.3 公司领导和各部门经理应当为纠正不安全的状况或连续的良好的安全行为提供帮助。4.4 每个检查责任人应当在检查完成以后尽可能快的消除发现危害和违规；4.5 经理、安全人员应当对所有的不符合、违规、纠正预防所需的投入和时效进行讨论，最终得出结果；4.6 立即的危险和严重的状况应当马上纠正，这些工作必须得到纠正并被接受后才可以继续进行；4.7 对于检查中不能得到及时纠正、整改的不符合或隐患，填写纠正与预防措施单，由责任部门进行原因分析，落实整改措施和整改计划；4.8 通过技措、安措和检修，是实现隐患整改的一项有效措施。5 奖惩5.1 依据一机械公司员工日常安全环保考核办法；5.2 依据二机械公司安全生产“八大禁令”；5.3 对在检查中发现违规和即将发生的危险，加以制止、整改、建议，予以奖励；6 附录6.1 安全和不安全行为观察表(SUSA)6.2 日常安全检查表6.3 网格化管理安全检查表6.4 纠正与预防措施单（纠正与预防措施控制程序）6.5 机械公司员工日常安全环保考核办法2008-8上海氯碱化工股份有限公司 人员反应观察到的安全行为:观察到的不安全行为:u 改正个人劳动防护用品u 改变工作位置u 重新安排工作u 停止作业u 从原工作地点回到地面u 进行上锁u 不知所措个人防护用品u 头部安全帽等u 眼部和脸安全眼镜,防护罩等u 耳部耳塞等u 呼吸系统口罩呼吸器等u 臂部和手手套等u 躯干安全带等u 腿部及脚安全鞋等人员位置你立刻采取的措施:注:发现不安全行为和条件请立即停止工作,指导纠正违章行为.有困难请与管理人员和安全人员联系.u 有被物体碰到的可能u 被物体砸到的可能u 有被夹在物体之间的可能u 有跌倒、高空坠落的可能u 接触及高、低温u 接触电源u 吸入有害物质u 过度负重u 无安全通道清洁和整洁建议采取的改进建议:u 现场材料堆放u 易燃品存放u 积水和泥污u 油泄漏u 工具存放其他被观察的公司区域部门：观察时间和日期：观察者签名：(氯碱)一次可以观察五个部分或者其中一部分,完成后交给上级主管或安全管理部门. 每周汇总数量、具体的不安全实例、整改措施安排.最有价值的观察表将给予奖励. 发现问题必须解决,严禁填写到SUSA表上就算完事.部门/工段：日常安全检查表（情况正常打，异常打）项 目 人员状况劳防用品周边环境问题及整改情况日期精神状态情绪健康情况安全帽安全眼镜防护罩耳塞口罩 呼吸器手套安全鞋沟、地面、绿化、管线设备设施安全用电上海氯碱机械有限公司月度安全环保检查考核表被检查单位： 单位负责人： 检查时间： 年 月 日 序号检查项目检查内容检查评比结果分值不符合及主要问题得分1安全教育新入厂员工、转岗、复工、外来用工人员部门、班组二、三级安全教育记录。每一人次扣1分。6每月两次的班组安全、环保活动正常，并做好记录；部门领导至少参加一次班组活动。每少一次扣5分。10另时安排的其他安全教育。42安全管理部门二级安全生产责任书；员工安全承诺书签订100%。每少一份扣1分。2定期召开安全例会；按时上报安全环保月报、每周信息等。缺会议记录扣1分/项，未按时上报扣1分/项。3安全设施完好投用率100%，消防设施（器材）完好率100%，环保治理设施运转率100%，安全隐患整改率100%。前三项，有1处设施不完好，扣1分；计划内有1项隐患未整改，扣1分。上述扣分累积计算。2管理人员、特殊工种有效持证上岗率100%。有1人，扣1分。2按规定办理各类检修、施工作业许可证，特种作业必须办理特种作业许可证特。未按规定办理每项扣3分。动火作业证等各类特种作业证办理正确，保管良好。每发现一处规定扣2分。7未按规定招用外来人员每一人次扣2分；外来施工队伍未办理正常手续每一次/项扣4分。上述扣分累积计算。43安全检查部门安全责任人每月开展安全环保检查。检查无记录扣2分。2每月组织本部门辖区进行自查、节假日综合性安全检查，专项安全环保检查，季节性安全环保专项检查。无检查台帐扣1分。4部门安全环保员每天的安全环保检查。每发现一人/次无记录扣1分/项，累计扣分。6查出隐患应及时整改，一时无法整改应制订计划按时完成。无整改计划扣2分，未按时完成扣3分。5员工劳防用品穿戴正确。每发现一处不符按安全生产处罚条款内扣分的10%相应扣分。累积计算扣分。10每月对本部门安全环保目标指标执行完成情况进行自查和评审。无记录扣2分，无评审记录扣1分。34环保管理作业场所工作环境无脏、乱、差现象。每发现一处扣1分。2油料气瓶按规定存放。废弃物分类收集处理。每发现一处扣1分。2区域内无工业垃圾、建筑垃圾乱堆放。每发现一处扣1分，累计扣分。2作业场所车辆、助动车、自行车按规定停放。每发现一处乱停放扣1分，累计扣分。2区域内窨井、地沟盖完好齐全，每一缺失扣1分，累计扣分。25事故管理发生轻伤事故扣10分；重伤事故扣20分。另须按下列要求执行201发生事故及时报告2及时开展事故调查处理3按规定期限落实防范措施114施工检修安全管理制度1. 目的和适用范围1.1 加强施工检修作业安全控制，规范施工检修作业安全行为，预防施工检修作业事故发生。1.2 适用于机械公司本部以及本公司所聘用的承包商。2. 相关文件2.1 氯碱公司设备检修交出管理制度2.2 机械公司风险削碱控制制度3. 管理职责3.1 作业任务的派遣：3.1.1 生产运行部、工程项目部、漕泾分公司、商务部负责生产、运保、工程、商务活动等任务的派遣、协调工作；3.1.2 生产运行部、工程项目部、漕泾分公司、商务部负责编制作业计划，组织作业方案的编写与流转；3.1.3 各运行保障部接受生产、工程、商务活动等任务的派遣，负责分管运保工作的内部派遣；3.2 作业安全措施的落实：根据作业任务内容、作业安全环境进行作业危险危害因素识别，制定安