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文档简介

精选资料合同续签制度人力制度字（2017）00号第一章 总则1.1 为了进一步明确企业与员工合同续签的流程及要求，维护企业与员工双方的合法权益，现根据相关的劳动法律法规，结合公司实际，制定本制度。1.2 本管理制度适用于公司全体员工。1.3 公司综合办具体负责员工合同续签管理工作。第二章 续签流程2.1 员工合同到期前45天，综合办要求或员工自行填写“合同续签申请表”。拟续签员工将“员工申请意见”填好完毕并交至综合办，逾期未交视同员工主动终止合同续签。2.2 综合办根据本制度规定的审批权限10日内将“续签审批表”申报审批完毕，并向员工通报审批结果。2.3 公司主动终止合同，并向员工发放书面“合同到期终止通知书”至员工处，并根据双方协商的结果，不晚于最近一期合同到期日办理完毕离职手续；员工主动终止合同，可在“续签审批表”上直接标明合同到期不续签，并在不晚于最近一期合同到期日办理完毕离职手续。第三章 附则3.1 本制度自发布之日起生效，至新制度生效之日起废止。 3.2 自本制度生效之日起，与其冲突的相关制度及规范同时废止。第四章 附件附件一：员工合同续签审批表附件二：劳动合同终止通知书附件三：员工劳动合同续签统计表 员工合同续签审批表姓 名部 门岗 位入职日期本期合同起止时间年 月 日 年 月 日续签合同起止时间年 月 日 年 月 日员工合同期内总结及自我评价员工申请意见 续签下期合同 合同到期终止（原因：_） 员工签字： 年 月 日 公司 审批意见部门意见专业院院长 意见分管副院长 意见分管人事副院长意见院长意见董事长意见填表说明：1、本表适用于所有员工的合同续签申请/审批工作；2、审批意见栏填写程序为是否续签，如不续签，填写不续签原因；3、员工填写合同到期终止的，在审批后无异议的，直接进入离职程序操作；4、此表格放入员工档案备档。劳动合同终止通知书（员工）_员工： 你与公司签订的最近一期劳动合同终止日为_年_月_日，经公司研究决定本期合同到期即行终止，不再续签。请你于_年_月_日至综合办办理相关离职手续。 本通知书一式两份，一份至员工，一份公司留存。 综合办 签发人：_ 年 月 日劳动合同终止通知书（留存）_员工： 你与公司签订的最近一期劳动合同终止日为_年_月_日，经公司研究决定本期合同到期即行终止，不再续签。请你于_年_月_日至综合办办理相关离职手续。 本通知书一式两份，一份至员工，一份公司留存。综合办 签发人：_ 年 月 日员工签收： 年 月 日THANKS !
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