宿舍管理制度.doc

精选资料西藏远征纸业股份有限公司住宿管理制度 一、总则 1、目的：为保障本公司员工宿舍的安全、卫生、整洁，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度，希全体职员工自觉遵守并执行，以共同创造出一个温馨、舒适的生活环境。2、适用对象：本制度适用于公司内住宿员工。 3、职责部门：公司员工宿舍管理由办公室负责，并指导保安部进行相关奖惩、制度执行落实，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况及公司财务的管理工作。 二、住宿管理规定 1、统一管理：员工住宿由办公室统一管理，员工单身楼每房间人数原则上为4人；由办公室统一分配、安排房间，员工不得私自调换房间，违者罚款100元；采用撬门、踹门等恶劣形式调换房间、破坏公司财务者，罚款200元，情节严重者辞退、视情节轻重交司法机关处置。确有需要者，应报办公室进行调整。2、申请住宿：内地员工原则上由办公室直接安排住宿，在本地无住房的本自治区合同制员工、实习生及特殊岗位劳务协议工，特殊情况向人事行政部门申请并经相关部门批准，可由办公室进行统一安排、管理。3、申请退宿：员工离职、被辞退、或其他不需要继续在员工宿舍居住的情形，可到办公室领取申请表和交接清单，退还床、床垫、桌椅等物品，经办公室人员验收合格后，在相关表格上签字即可离开宿舍。4、限制条件：离职人员、取消住宿资格人员（含辞退、除名人员）须在两个工作日内办理退宿手续并搬离宿舍，超过两个工作日者，公司有权利对其宿舍床位另作安排并对其物品进行清理、处置。有传染病及不良嗜好者不得申请住宿。5、招待用房：有需要安排在公司客房住宿的客户及相关人员，各接待部门须填写住宿申请表，提交办公室进行审核批准并由办公室统一安排、管理。6、出入规定：非宿舍员工不得私自进出员工宿舍，确需进出和住宿者，须向办公室申请；宿舍员工应当留意异常人员进出宿舍区、发现异常及时告知办公室和保安队。带行李、物品出宿舍区大门的员工须自觉接受保安队人员的检查。 三、 作息时间管理1、为保证员工正常休息，晚上23点以后至凌晨08点之间为员工作息时间，严禁在宿舍区内大声喧哗、利用音响等制造高分贝噪音，违者罚款20元/次；情节恶劣者，罚款100-200元/次，并依法追究相关法律责任。2、宿舍内讲社会公德、个人品德，出入关门应轻声、上下楼梯不大声喧哗，不人为制造喊叫声等噪音，若有同宿舍内员工投诉，轻者罚款20元/次；情节严重者，公司有让其迅速搬离宿舍并保留追究相关法律责任的权力。3、作息时间内禁止在宿舍区骑乘摩托车等噪音较大的机车、严禁鸣笛，违者罚款20元/次；情节恶劣者，罚款100-200元/次，并依法追究相关法律责任。4、作息时间内禁止开展任何形式的娱乐活动，一经发现罚款20元/次；杜绝色情活动及吸食毒品等违法行为，违者扭送公安机关处理。5、宿舍内严禁以任何形式聚众赌博，非休息时间内娱乐的除外（1、每次输赢超过5元的2、超出作息时间的）。违者没收赌具、赌资并罚款500元，情节严重者扭送司法机关处理。 四、宿舍卫生管理 1、 宿舍员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。员工宿舍区内公共区域卫生由公司清洁员负责打扫，各房间居住人员负责本房间内环境卫生，禁止将室内垃圾、个人垃圾等物品丢弃至走廊、楼梯等公共区域，违者罚款20元/次。2、 宿舍垃圾必须装袋提至楼下垃圾桶内分类存放，可回收利用物放至可回收物桶内。禁止任何形式的乱扔垃圾，违者罚款50元/次，并承担一周时间相应区域内卫生的清扫工作。3、 严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内等非指定区域，违者罚款50元/次，并承担一周时间相应区域内卫生的清扫工作。（针对前段时间宿舍楼后面的整理工作，特在此提出相应奖惩制度：随意将垃圾、污水等杂物丢出窗外者，罚款200元/次，并通报批评、承担一周时间楼后区域卫生的清扫工作；对勇于举报并查证实事确凿者，一次奖励举报人100元/次，并为举报者严格保密；故意诬陷者，罚款200元/次，并通报批评。）4、 宿舍员工应保持宿舍区域内公共卫生，禁止乱扔果皮纸屑、随地吐痰等不文明现象的发生，违者罚款20元/次。5、 针对宿舍内洗漱区和卫生间卫生，特作如下规定：洗漱区禁止乱扔洗衣袋等杂物，违者罚款20元/次，造成下水管道堵塞者，由本人承担修缮费用并负责相应时间段内其他人员正常使用之事宜。个人洗漱完毕应当及时清理干净，造成严重脏乱、影响下次正常使用者，罚款20元/次。节约用水，做到人走水停，恶意浪费水资源者，罚款50元/次；情节恶劣者，直接辞退。卫生间禁止随地大小便、乱扔纸屑，一经发现罚款50元/次，对于举报并证实确有此事者奖励50元/次。保持卫生间卫生，便后及时冲洗，下水管道口如有堵塞现象要及时上报。如厕不冲洗者，一次警告，二次罚款50元/次。6、 严惩浪费资源现象:出现长时间外出不关灯、离开水管不关水龙头等情形，每人每次罚款20元/次。7、 职工宿舍实行轮流承当楼长监督制度，每楼层以房间为单位，各房间人员轮流充当临时楼层长，负责监督楼层内以下相关事情：乱扔乱倒垃圾、洗漱区随意丢弃生活污物、不管水龙头、不关灯、如厕不冲洗等不文明现象。临时楼层长需要监督、记录相关违规情况，交由人事行政部进行处罚，如临时楼层长对于相关违规情况没有发现记录，被人事行政部及相关监督人员抽查到，则对临时楼层长进行20元/次的处罚。 五、宿舍安全管理 1、宿舍员工应妥善保管好自己的财务及贵重物品，尽量不要在宿舍内存放贵重物品和大笔钱款；在睡眠期间及离开宿舍时应锁好房门，若出现丢失情况应及时报告保安部，并慎重考虑是否需要报案处理。2、员工未经同意不得私用别人物品，以免造成误会，引起不必要的误解、纠纷；盗窃他人财务者，将受到公司辞退之处罚并移交司法机关处理。3、员工宿舍范围内遇到非公司员工有义务询问其情况，以防盗贼混入宿舍行窃。公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员人员者，除取消其住宿资格外，罚款500元/次；若失窃，则依法追究其法律责任。4、自觉爱护宿舍内一切设施及房屋结构布局，不准私自改动或拆卸，若有损坏双倍赔偿；造成安全隐患者，依法追究相关法律责任。5、爱护公司财务，不在墙壁上乱写乱画、乱凿乱砸，造成墙壁污染、破损者，照价赔偿。故意损坏公司财务者，按市场价的双倍赔偿，拒不缴纳者，从工资里扣除。6、使用符合国家安全标准的正规厂家生产的充电器等小功率电器，不得使用简易的电源排插、存在安全隐患的电器。一经发现，直接没收，造成安全事故者，赔偿相关损失并依法追究法律责任。7、严禁违规私自接线、私自改动开关；禁止在电灯、台灯等灯头上覆盖纸张、布或其他易燃材料；禁止在电气线路上挂衣物等物品；违者罚款50元/次，造成安全事故者，依法追究法律责任。8、发现室内固定插座、日光灯等照明线路老化破损、绝缘不良等可能引起打火短路等情况，必须及时通知办公室负责人请专业人员维修。由人为原因造成公司财务损坏者，由本人承担相关损失。9、人员离开房间及电器使用结束后，所有电器设备均应立即拔去插头或关掉电源开关。引起安全事故者，照价赔偿损失，并追究法律责任。10、保持高度的防火意识，禁止使用电炉、电暖器，并做到人走灯灭、电器停。使用电炉、电暖器者，一经发现，予以没收，并罚款200元。中层干部宿舍楼用电以电表计数为准，每月30日抄表，按实际发生额交纳电费，从工资中扣除。 六、取消住宿情形1、不服从公司安排、监督和管理；2、在宿舍赌博、斗殴及其他严重不良行为；3、蓄意破坏宿舍内公司物品或设施的； 4、经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的； 5、严重违反宿舍管理制度的 ；6、有盗窃行为的；7、发现使用电炉、电暖器超过两次者。 七、执行1、 公司办公室带领保安员将采取定期与不定期相结合的方式进行巡查，若有违反公司宿舍管理制度者，按照奖惩规定给与其处罚，如未明确规定，则视情节轻重处以20-200元不等的罚款。2、 对违规事实的调查不配合、互相包庇、刻意隐瞒，视情节严重者，给与其严重警告和罚款及开除等处理。3、 办公室和保安人员例行巡查查获违规人员时，违规人员态度恶劣的