西安龙文教育考勤管理制度及流程.doc

精选资料西安龙文教育教职员工考勤管理制度及流程为了加强校区管理，确保校区教育教学及各项工作的顺利进行，充分调动广大教师的工作积极性，根据有关考勤规定，结合各校区工作实际，制定本考勤制度。一、总体要求 1、广大教职员工要思想认识到位、行动积极、切实把考勤工作作为自觉行为。 2、除节假日、其他时间均为考勤时间。 3、在学校规定的上班时间内、不得随意离开工作岗位。学校严格执行坐班制度，坐班期间、不得做与教育教学工作无关的事情。 4、严格请销假制度。请假时。要按照公司制度要求填写请假单，并经相应权限的主管签字批准后，交接好请假期间工作，方可离校。 5、请假审批权限：教师、主任助理请假：一天以内，由主任审批。一天以上至三天以内，有分校长审批。三天以上，由常务校长审批。 主任请假：一天以内，有校长审批，一天以上至三天以内，由常务校长审批，三天以上，由执行校长审批。 分校长、总部人员请假：一天以上至三天以内，由常务校长审批，三天以上，由执行校长审批。 婚假需要提前一周请假，并交接好各项工作，按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假；符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 丧家按照国家相关规定，直系亲属3天的假期，非直系亲属按照事假对待。 突发状况的请假，请假人必须在两小时内，向直接主管电话报批，经同意后，返岗后补写请假条，并按照上述权限补批请假手续。二、考勤办法1、教职工必须严格按照学校考勤要求，按时出勤并签到、签退。2、凡学分校以及总部召开的各种会议，集会和学习活动，均按会议要求的对象考勤。3、员工迟到5分钟以内，且每月不超过三次，不与惩罚，超过三次，按10元/次缴纳罚金，超过30分钟，按照旷工处理，罚款50元，所有罚金交由主任保管纳入校区活动基金。主任及助理违犯考勤制度的，助理按照1.5倍罚款处理，主任按照2倍罚款处理。开会及上课迟到，按照50元每次罚款。4、两个工作日无故缺勤，或未经批准的休假者将被视为旷工。直接主管将亲自联络本人查明原因，并于返岗后的24小时内交出旷工处分报告。三、请假及矿工期间的薪资标准1、事假按照基本工资/30天计算，在当月工资中进行扣发.。2、一般病假经相应权限主管审批同意后，按照基本日工资/3070%发放，重大疾病请假，在出具医院就诊证明的基础上，按照基本工资/3080%发放，因公受伤住院的，按照原工资标准发放。3、旷工一天以上至两天以内，扣发当月工资的30%，作为罚金，旷工两天以上，扣发当月全部工资，并予以开除。附件：1、西安龙文教育员工请假单 附件：2西安龙文教育教职员工调休单附件1：西安龙文教育教职员工请假单请假人所属部门（校区）职务请假事由事假 病假 婚假 丧假 请假期限20 年 月 日至 20 年 月 日返 岗 时 间20 年 月 日 时工作承接人工作承接人签字直接领导意见 签字： 20 年 月 日 隔级领导意见签字： 20 年 月 日人事部意见及备案 表格使用说明： 1、所有填写内容要清晰，工整； 2、请假单必须由请假人本人填写，不得代填；3、请假单审批必须逐级通过各权限主管签字确认，具体权限划分见西安龙文教育教职员工考勤管理制度及流程；4、经各级主管同意后，请将表格交到各校区主任处，总部人员交到人力资源部，以周为单位，装订在西安龙文教育教职员工签到表后面备案待查。5、请假、旷工的员工在提交请假单的基础上，各校区考勤人员要在西安龙文教育教职员工签到表标明。；附件二西安龙文教育教职员工调休单调休人所属部门（校区）职务调休事由原休假期限调休期限20 年 月 日至 20 年 月 日返 岗 时 间20 年 月 日 时工作承接人工作承接人签字直接领导意见 签字： 20 年 月 日 隔级领导意见签字： 20 年 月 日人事部意见及备案 备注：1、员工调休只能将前面没有休的假期调到后期； 2、一次调休不得超过三天