全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同编号:_标准临时工聘用合同书甲方:_乙方:_签订日期:_年_月_日第 1 页 共 4 页标准临时工聘用合同书甲方(具体聘用单位):乙方(受聘人):身份证号码:丙方(受聘人的担保人): 身份证号码:兹有甲方决定聘用乙方从事相关工作,经甲、乙、丙三方协商一致,达成如下协议:一、聘用期限:自 年 月 日至 年 月 日止,共 年 月,其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止,共 月。乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:1、工作岗位:2、范围及要求:3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的劳动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。二、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:1、甲方以现金形式按月支付乙方工资,工资标准为人民币 元/月(或 元/日)。2、甲方支付乙方的其他待遇:3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。三、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同:1、乙方在试用期内不符合聘用条件的;2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;3、甲方因工作原因必须撤消岗位,又无法重新安排工作的;4、乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;5、按照国家及甲方有关规定可以解除劳动合同的。四、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按安徽省全民所有制企业临时工管理实施细则(安徽省人民政府令1991第29号)执行。五、本合同在履行过程中发生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成的,任何一方可提请政府劳动仲裁机构进行仲裁。六、甲、乙双方违反本合同,按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保,并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。七、其他甲、乙、丙方商定的事项:八、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后并经人事处备案后生效,合同期限届满即行终止,甲、乙方双方自然终止劳动关系。九、本合同1式6份,甲、乙、丙三方,甲方人事处、财务处、劳服各1份。甲方负责人(签字、公章):乙方(签):丙方(签):人事处审核(章)第 3 页 共 4 页合
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 元数据技术专家岗位元数据人才培养方案
- 增强现实历史重现应用创新创业项目商业计划书
- 增强现实显示屏技术创新创业项目商业计划书
- 2025年基础护理学14章题目及答案
- 2025年护理个案题目及答案新颖
- 光伏站场运维主管人员配置方案
- 健康管理师岗位职业规划与发展策略分析报告
- 一二三产业融合林果产业示范园区建设项目初步设计
- 2025年沈阳北软信息职业技术学院单招计算机测试模拟题库题及答案
- 2025年大学心理学试题2及答案
- 气缸体的认知项目二曲柄连杆机构拆装与调整13课件
- 危重病人床旁交接班流程
- 2024年十大危化品火灾爆炸事故盘点-国内十大火灾爆炸事故
- 《培训的组织与实施》课件
- 培训课件 -面相识人 -识人秘籍内部资料
- 2015海湾消防GST-GM9000消防控制室图形显示装置
- 实训中心管理制度
- 光储充一体化智能充电站项目可行性研究报告建议书
- 大数据专业职业发展路径与规划研究
- 加油站安全生产管理台账21种台账样本完整版
- 中国铁路与国家现代化知到课后答案智慧树章节测试答案2025年春西南交通大学
评论
0/150
提交评论