保卫人员停车场管理责任书.doc

事务文书：_保卫人员停车场管理责任书单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 5 页保卫人员停车场管理责任书一、认真负责医院停车场区域内的安全工作，严格按照本公司制定的考核奖惩制度和各项规章制度执行。二、做到停车规范、整齐，保持道路畅通。团结集体，应保持沉着、冷静的心态，解决各种突发事件，做到服装统一、整洁、整齐。三、大门停车区域核定基数为每月收入280元，超出部分按50%给予奖励，同时对达不到规定基数的反扣工资。负责人工资按25元考核计算，其余人员按20元考核计算。四、住院部停车区域核定基数每月收入40元，超出部分按50%给予奖励，同时对达不到规定基数的反扣工资。负责人工资按20元考核计算，其余人员按18元考核计算，值班岗位按13元考核计算。五、自签责任书之日起，每人每月扣1元作为风险抵押金，如因各种原因工作期限不满一年的，一律不返还风险抵押金和各种保险费。全年度考核无安全事故，全额返还个人风险抵押金。六、公司统一按照农村户口的标准执行养老保险、人生意外伤害保险、医疗保险的发放。如工作不满一年的，旷工、缺勤、请假时间较长的，不能享受此待遇。七、公司规定为每天下午15：点轮流休息，其它时间只可以在本岗位范围内休息，如经考核不坚守岗位者立即开除。所有员工必须24小时保持手机开通，如打电话关机或不接听者一次扣50元。八、公司根据工作中的实际情况，对于上白班的员工统一伙食，每人补助5元，超支部分自行承担，以后不再实行轮换吃午饭。九、对上岗期间不按操作规程工作的，若出现车辆被盗、碰撞、划擦等，由本岗位人员承担责任，本公司不负任何责任。所发生的费用一律从工资及风险抵押金中扣除赔付。如遇自然灾害、不可抗拒的因素造成的事故，公司根据情况而定。十、全体员工必须服从领导的安排，公司根据上岗人员的劳动纪律、工作表现进行考核，在工作期间当事人被考核到二次给予辞退，风险抵押金及各种保险金一概不发放。十一、年终奖根据本年度的工作表现和出勤率的评比发放。十二、需辞职的员工必须提前15日写出书面申请，经公司领导批准后，15日方可辞职，工作时间不满一年的不返还风险金。十三、本责任书从8月11日起，经双方同意自愿签字（盖章）之日起生效，一式二份，双方各持一份。第 3 页 共 5 页保卫人员安全责任书为明确岗位安全责任，进一步落实安全岗位职责和任务，切实抓好学校安全工作，依据教育部办公厅中小学校岗位安全工作指南内容要求，签订岗位安全责任书。保卫人员安全职责1.在安全科长的领导下开展工作，落实相关部门及学校保卫工作规章制度和要求，按时参加上级部门的保卫工作会议，并及时向领导汇报。2.熟悉业务，提高防范破案能力，记录并协助有关部门处理学校发生的案件，确保师生安全。3.做好节假日和平时的值班，及时解决值班中出现的问题。4.积极防范，组织和参加校内巡逻，发现安全隐患及时整改或向相关领导报告，提出整改意见。5.检查指导警卫室、重点、要害部门人员的安全工作。6.保持与班主任、任课教师的联系，加强对个别不遵纪守法学生的法制安全教育，协助做好违法青少年的帮教工作。7.保护学校财产和师生人身安全不受侵害，发现问题及时处理。8.完成领导小组交办的其它安全工作。本责任书一式三份，签订双方及学校各存一份。