已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同编号:_劳务结算协议范本甲方:_乙方:_签订日期:_年_月_日第 1 页 共 7 页劳务结算协议范本甲方:(付款方)开户行:银行账户:乙方:(收款方)开户行:银行账号:甲乙双方本着互惠互利的原则,经友好协商就_事宜,支付给乙方劳务费,订立本协议书,以共同遵守。风险提示:雇主义务 劳务关系主要由民法、经济法调整,双方当事人在不违背法律规定情况下自由协商,任意性很强,雇主可以与雇员协商约定相关义务; 但是,雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品,如安全帽、手套、滤光墨镜等;在所在国工作期间,如果发生疾病或工伤,雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。 另外,建议雇主应给雇员购买人生意外保险,使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿,保险费由雇主负担。 一、甲方的权利义务1、甲方根据乙方与客户达成的价格确认后正式对外签约,并负责合同执行等相关事宜。2、甲方不得未经乙方同意私自与购货方联系。3、甲方应按协议规定的时间按时全额支付给乙方劳务费。二、乙方的权利义务1、乙方介绍符合甲方要求的客户,并协调甲方和客户间的贸易关系,力争促成甲方与购货方成交。2、在甲乙双方签订该协议前,乙方需向甲方提供乙方公司的公司性质、注册地、工商登记等基本资料或者个人身份证件、住址、联系方式等资料,并保证所提供的信息真实有效。3、乙方须保证乙方是在中华人民共和国相关法律条款下允许操作此类中间业务的公司或者个人,否则由此引起的一切后果均由乙方自行负责。4、乙方所介绍客户给甲方,并促成甲方与客户签订购销合同。乙方应及时将与本次销售有关的客户信息反馈给甲方。乙方根据甲方提供与商品交易有关信息与客户磋商业务。风险提示:劳务费用 劳务合同雇员提供劳务服务,雇主主需要依据协议支付劳务报酬,这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等;劳务关系中的自然人,一般只获得劳务费,雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务,是否缴纳可以双方协商约定。 另外,如果是在工作时间以外加班或上夜班,雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用,并据此作出详细约定,以免给雇主一方造成不必要纠纷。三、劳务费用双方协商一致同意,甲方支付乙方的劳务费为人民币:_(大写金额)_元。四、付款时间销售执行完毕后,或在甲方收到购货方款项后的_个工作日内,甲方应支付乙方的劳务费给乙方。五、付款方式乙方提供税务机关认可,且甲方可以接受的全额劳务费发票,甲方在收到该发票后向乙方支付本协议规定的劳务费,汇款到乙方指定的账户。六、保密条款1、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的,甲方有权追究其法律责任,并要求乙方予以经济赔偿。2、保密约定乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息,包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等,无论是口头、书面的或是电子文件形式的,无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定,不得向外透露,并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益;违反本规定乙方须赔偿甲方一切经济损失,并承担赔偿。七、违约责任甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失,都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会,根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约,按甲方奖惩办法有关规定,承担违约责任。八、纠纷解决方式因履行本合同或与本合同相关的事项而产生的争议,合同双方应本着友好之原则协商解决;如协商不成,任何一方有权向_人民法院提起诉讼。九、不可抗力如果出现不可抗力,双方在本协议中的义务在不可抗力影响范围内,及其持续期间内将终止履行,但须双方协商一致,任何一方均不会因此而承担责任。十、其他约定事项本合同一式_份,双方各持_份,自双方签字盖章之日起生效;本协议履行完毕,自行失效。如果乙方未能促成甲方与客户之间签订合同且正式成交的,不得要求甲方支付劳务费,本协议失效。甲方:(签章)经办人:地址:联系电话:签约日期:_年
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- AI时代大型外企在华服务系统如何选
- 徐州市铜山区学校选调教师笔试真题2025
- 社群基础及运营3
- (正式版)DB34∕T 4192-2022 《社区居家养老社会工作服务规范》
- 2026 年台风天气户外避险安全知识宣讲
- 2026年秋季开学:中学开学第一课 预防近视科学用眼
- 2026年重症监护室危重患者监护护理查房
- 江苏省苏州工业园区2026年中考一模英语卷(含答案)
- 某电子厂技术规范细则
- 宏利开关厂技术创新准则
- 2026年新教材外研版九年级上册英语期末复习:Unit 1-6共6套 单元提升测试卷汇编(含答案)
- 2026年高考广西卷物理高考真题(解析版)
- 2026高考大纲正式版理科数学
- 2026年肉牛养殖数字化技术与市场竞争力报告
- 2026年北京公务员考试《行测》考试试题及答案
- 高血压患者的健康教育内容
- 2026年企业保卫考试题及答案
- 2026年初级咖啡师资格考核通关题库及参考答案详解【完整版】
- 2026年县乡教师选调进城《教育学》测试卷含完整答案详解【各地真题】
- 内蒙古亿豪年产15万吨高端铝深加工产品项目环境影响报告书
- 黄酒酿造技术
评论
0/150
提交评论