已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同编号:_培训合作协议书甲方:_乙方:_签订日期:_年_月_日第 1 页 共 6 页培训合作协议书甲方: (简称甲方) 乙方: (简称乙方)本着相互协作、紧密配合的原则,经双方友好协商,甲、乙双方就在甲方所管辖的游泳场开展游泳培训事宜达成以下协议,旨在明确合作中的相关责任、权力和义务,具体约定如下: 一、合作地点: 新雅游泳池 。二、合作期限:( 年 月 日至 年 月 日日止)。三、合作项目:游泳培训班(游泳长年培训班、暑假培训班)。四、利润分配:利润分配以培训班每一期营业额为基础。按双方所约定的比例分配。按甲方提取营业额的50%,乙方提取营业额的50%。 五、双方责任: 1、甲方责任:甲方负责收学费,并在每一期培训7天内将该期培训费按比例分给乙方。 甲方负责报名工作及场地卫生的维护。甲方负责提供游泳培训场地(新雅游泳池)。 甲方提供相应药品检测仪器并自行保管存放。甲方只提供培训场地,一切培训器材及学员用品由乙方自行购买。 甲方保证不能有其它游泳培训在本游泳场进行培训。 2、乙方责任:乙方责任以高度质量、高水准经营培训班。乙方管理好自己的教员及培训班学员,做到文明教学以礼待客。乙方负责定价和培训计划,经甲方认可后方可实施。根据实情乙方可自由调整收费标准,但必须经甲方认可实施。乙方应与学员就上课时间达成一致,双方可合理协调,但乙方不得让学员投诉。 在合作期间如中途退出,须提前一个月通知对方,并且乙方必须妥善安排好泳池培训班学员的相关工作,如因此引起的相关责任纠纷全部由乙方承担。 乙方应维护甲方企业形象,不得做出有损甲方利益的行为,否则甲方的权终止本协议;并要求乙方赔偿相关利益损失。如学员在培训时间段内发生意外伤害、伤亡事故,一切责任全部由乙方承担,与甲方无关。 3、其他课程设置、收费标准及教练等安排由乙方根据实际情况提出,经甲方认可后可实施。教练工资由乙方负责,与甲方无关。甲方负责安排教练住房一间。以上协议如乙方违反协议内容,经协商后仍不限期整改,甲方有权解除此协议,并且乙方必须向甲方赔偿违约金人民币壹万元整。乙方附身份复印件一份,教练证复印件一份。 以上条约,经双方签后即发生法律效力,未尽事宜经双方友好协商决定。本协议一式两份,甲、乙双方各持一份。委托代理人: 法定代表人: 签约代表: 签约代表: 日期:日期:课程培训合作协议书甲方:乙方:经甲乙双方友好协商,为实现双方优势互补,特达成如下培训合作协议:1.甲乙双方定期进行经验交流,互相推广培训课程:甲方可推广乙方的培训课程,招收培训学员,乙方同意将甲方列为协助单位,乙方给予甲方25的销售提成并为甲方在培训活动中提供宣传机会;乙方可推广甲方的培训课程,招收培训学员,甲方同意将乙方列为协助单位,甲方给予乙方25的销售提成并为乙方在培训活动中提供宣传机会;根据课程内容,甲乙双方可互相交换和推荐培训师资;此项费用单议。2.甲乙双方共同参与市场调研,设计系统化专业培训内容,共同开发培训课程和组织培训活动,并在双方的网站、出版物、客户中共同宣传推广扩大影响,双方按约定比例进行利润分成。3.其他形式合作:甲方培训教室建成后,乙方负责推广并优惠使用;甲方利用其业务优势扩大和深化培训范围,形成相关培训体系:供应链管理、国际贸易、国际采购、外贸进出口、外销员、报关员、报检员、货代、民航、物流、商务英语等;由乙方负责推广;乙方利用其资源优势承揽企业相关内容培训和整体培训项目,有甲方负责实施;乙方为甲方介绍空运、海运、陆运、报关、报检、仓储、物流、贸易代理、货运保险等相关业务客户,甲方给予相应比例业务提成;其他实现双赢的合作事项和合作方式。4.在甲乙双方合作过程中,如有未尽事宜,由甲乙双方友好协商解决。5.本协议一式两份,甲乙双方各持一份,由双方签盖章后生效。甲方(盖章):乙方(盖章):
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- JJF 2356-2025计量器具软件标识通用要求
- 2026年中国加热变形试验机行业市场前景预测及投资价值评估分析报告
- 2026年中国门诊输液系统行业市场前景预测及投资价值评估分析报告
- 2026年中国炉体行业市场前景预测及投资价值评估分析报告
- 宜宾市航务事务中心2025年第2次公开招聘编外人员考试笔试模拟试题及答案解析
- 青海省格尔木健桥医院医务人员招聘考试笔试参考题库附答案解析
- 2026云南文山州检验检测认证院事业单位紧缺岗位招聘3人考试笔试备考题库及答案解析
- 2025下半年江苏淮安市洪泽区卫生健康委员会所属事业单位招聘10人笔试考试参考试题及答案解析
- (人教2024版PEP)英语一年级上册全册单元测试(含答案+听力音频)新教材
- 骨关节炎康复锻炼方案
- 医疗废物的管理和分类
- 循证思维在临床护理教学中的应用
- 围手术期管理制度与流程
- 2025大连机场招聘109人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 湘教版(2024新版)七年级上册地理期末复习必背知识提纲
- 【MOOC】大学生心理健康-厦门大学 中国大学慕课MOOC答案
- 企业用地申请报告范文
- 快递突发事件应急预案(3篇)
- 2024年自助售货店转让合同范文
- 2023年凉山州雷波重点国有林保护局招聘工作人员笔试真题
- 大班科学课件《它到哪里去了》
评论
0/150
提交评论