新进员工企业归宿感培训-你为谁工作.ppt

聚成华企在线商学院,新进员工企业归宿感培训-你为谁工作 讲师：,你为谁工作,(1)触动心底的反思 你在为谁工作。 (2)“我们到底是在为谁工作呢？”如果不尽快弄清这个问 题，不调整好自己的心态，今生我们很可能与成功无缘。 (3)工作是我们要用生命去做的事。,工作是什么,(1)工作就是付出努力，以达到某种目的。 (2)工作是一个施展自己能力的舞台。 (3)工作的质量往往决定生活的质量。 (4)工作10年为何没加薪水案例。 A.能力比金钱重要万倍，因为它不会遗失也不会被偷。 B.不论你的老板有多吝啬多苛刻，你都不能以此为由放弃努力。因为， 我们不仅是为了目前的薪水而工作，我们还要为将来的薪水而工作， 为自己的未来而工作。,认真工作是真正的聪明,找硬币投机取巧的案例。 耳边熟语“何必那么认真呢？”、“说的过去就可以 了。”“现在的工作只是个跳板，那么认真干什么？”。 一封辞职信案例。 无论你做什么工作，无论你面对的工作环境是松散还是严谨，你都应该认真工作，不要老板一转身就开始偷懒，没有监督就没有工作。,敬业，最完美的工作态度,(1)大事是由众多的小事积累而成的，忽略了小事就难成大事。 (2)把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。 (3)抱怨是你迈向成功的绊脚石 (4)忠诚是一种职业生存方式 。,你珍惜目前的工作机会了吗,(1)钻石就在你家后院案例。 尽职尽责地做好目前所做的工作，就能找到属于自己的“钻石”。 缺少机会是浮躁之人的借口 。 (2)何谓滚石不生苔？ “遇到一位好老板，要忠心为他工作；假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的运气好，要努力工作以感恩惜福；万一薪水不理想，就要懂得在工作中磨练自己的技艺。”,企业中的五种员工,精品,?,五种员工类型,表现-做事积极认真,动作快速；做人忠诚宽容 感恩；懂得创新求知好学;敢于面对问题.,原因-正确的价值观。懂得惟有付出才有杰出的道理,结果-名利双收,优秀人才,精品,企业中的五种员工,精品,半成品,?,表现-很想把事情做好但能力不够；很想把关系处 好但火候不到位；有好的点子但表达不出来,原因-家庭贫困学业难成;为家分忧早出就业; 刚就业经验少,结果-平平淡淡,普普通通,五种员工类型,普通人,半成品,企业中的五种员工,精品,废品,半成品,?,表现-拖拖拉拉；无精打采；吊儿啷当；眼睛红、 嘴巴尖、小鸡肚肠；推责任,结果-被淘汰,五种员工类型,“垃圾”,废品,原因-环境形成的坏习惯;随波逐流没有目标； 自暴自弃缺乏勇气；梦想太远抱怨牢骚,企业中的五种员工,精品,毒品,废品,半成品,?,表现-故意破坏生产或物品；盗窃私卖公物及他人物品 带头无理闹事；无理攻击、污辱、诬陷他人,结果-惨如“拉登”,五种员工类型,蠢才,毒品,原因-金钱观、人生观的扭曲。仇视别人而又追求金钱； 不道德而又想获得尊重；以别人痛苦而快乐,企业中的五种员工,精品,毒品,废品,半成品,产品,表现-不管别人说什么都认为是对的，自己情 绪会跟随他人的情绪变化。,结果-自己活得很累！,五种员工类型,庸才,产品,原因-自己没有任何主见，从小任何事情都是父 母、身边的的人帮他做决定。,你是哪种员工？,产品,?,在工作上五个级别的主动性,(1) 别等着叫做； (2) 问应该怎么做； (3) 提出建议，然后采取最终的行动； (4) 采取行动，但马上