全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同编号:_笔记本电脑租赁合同甲方:_乙方:_签订日期:_年_月_日第 1 页 共 5 页笔记本电脑租赁合同甲方: _信息技术有限公司乙方:经甲、乙双方友好协商,本着平等、互利的原则,达成如下共识:甲方愿意向乙方提供笔记本型电脑出租业务,同时有责任向乙方提供租赁品之外的免费技术支持、维护等软性服务,务必让乙方有一个良好的使用环境,配合乙方于租赁期内的一切可能的使用和操作时的帮助。一、概要甲方愿意向乙方 _ 提供 _品牌 _ 型号 _ 台 _(租期)的租赁使用服务(详细电脑的配置请参照附表),乙方同意向甲方(_信息技术有限公司)支付_(元/天)的租金,同时先向甲方支付一定的押金,以相当于租用的电脑的市场价值为准,具体金额,具体情况双方协调决定。二、权利与义务(1) 甲方保证向乙方提供如下表所示的配置机器,并且电脑各部件,如:主机、屏幕、硬盘、键盘、pcmcia插槽、调制解调器(modem)、网卡等运行良好。并且主动向乙方介绍及展示其性能和技术参数规格等信息,绝不可有欺骗的成分;(2) 甲方免费向乙方提供使用过程当中的技术指导和咨询,技术支持采用:乙方上门、电话、web、e-mail等形式,甲方不承诺上门服务(特殊情况除外);(3) 在租赁的使用过程当中,乙方务必爱护仪器设备,妥善保管,小心使用,切勿野蛮操作,粗鲁对待;更不可私自拆卸(凭易碎纸标签判断),否则如有损坏或机身表面严重损伤者,按维修价格或复原所需费用收取赔偿费;(4) 租约期满后,乙方需带齐所有设备和协议书,收据等,归还给甲方,同时甲方把押金全额退还给乙方;电脑如有遗失,甲方有权利没收押金,需延期者,需事先致电甲方,并告知需延期的时间,以便甲方重新安排其他租赁业务,否则,逾期未归还者,每天以1收取滞纳金;三、电脑配置及其详细清单:项目序列号数量其他说明品牌/型号主机序列号详细配置光盘驱动器软盘驱动器调制解调器网络适配器电池电源适配器外界鼠标专用背包其他四、本合同一经签字,立即生效,如有未尽事宜,请双方共同协商解决,或参照中华人民共和国合同法执行,如有与国家有关法律抵触的,以国家相关法律为准;五、本合同内容共二页,一式二份,甲方乙方各持一份;同时为取回押金的凭证,请乙方妥善保管。甲方签章:乙方签章:年 月 日 年 月日第 4 页 共
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年陕西省选调生招录备考题库(面向中国科学技术大学)及参考答案详解1套
- 2025徐汇区行政服务中心招聘会务主管备考题库含答案详解(精练)
- 2025重庆涪陵区义和街道工作委员会招聘备考题库及参考答案详解1套
- 浙江银行招聘-金华银行2026届校园招聘110人备考题库附答案详解(巩固)
- 九江市总工会2025年公开招聘工会社会工作者备考题库【25人】及答案详解(全优)
- 2025广西上林县应急管理局招聘编外专业森林消防队员4人备考题库附答案详解(达标题)
- 2025宁东基地管委会招聘党建指导员5人备考题库附答案详解(精练)
- 2026中国建设银行大连市分行校园招聘90人备考题库参考答案详解
- 2025四川遂宁顺邦安防服务有限公司招聘市公安局警务辅助人员16有备考题库附答案详解(满分必刷)
- 2025云南西双版纳勐海县消防救援局招聘消防文员1人备考题库含答案详解(预热题)
- 延长石油招聘笔试试题
- 发电机整套启动调试报告
- 园林绿化景观工程课件
- 巡察整改培训课件
- 11人制足球竞赛规则
- JG/T 223-2017聚羧酸系高性能减水剂
- 店铺分割合同协议书
- 去氢骆驼蓬碱对炎症性肠病的保护作用及机制研究
- 奶牛生产考试题及答案
- 大学英语四级考试2024年12月真题(第一套)Part III Reading Comprehension Section B
- 如何建立高效团队进行科研攻关
评论
0/150
提交评论