全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
供用热力合同供热方: 用热方: 用热地址: 电话: 联系人: 供用热量契约表日期报装号新装或原装容量增减容量总装用容量供方经手人年月日备注:双方亦可约定供用热的时间以及保证用热方维持使用温度的范围。双方主要权利义务:(1)供用热方要贯彻执行合理地使用热资源,充分发挥设备潜力,达到安全、经济用热。(2)用热方热力负责人应认真执行电、热价格及其它有关法律、法规规定。认真执行热力安装、运行规程,对设备不断采取技术措施,加强维护,保证设备安全运行,作到计划用电。用热单位应严格按照本契约表规定的供热量。如用热性质变更,或增强供热量时,应即时到供热方办理有关手续。在未经供热方正式同意前,不得使用,否则一经查出,用户应立即将其私增设备停用、拆除。供热方除按照规定追收热费外,并处以追收热费的 倍到 和每次 元的罚金,供热方如发现用户有违章用热情况时,当即停止其部分或全部供热。待用户交清各项费用并补办申请用热手续,经供热方同意后,再行恢复供热。在规定厂休日及禁用动力时间内不得使用热力。供热方应于每年11月8日至次年2月25日,每天从 时至 时不间断地向用热方供热。(3)本协议应妥善保管,未经双方协商一致不得随意修改。(4)本协议一式 份,自签订之日起生效。供热方: (公章) 用热方: (公章)地址: 地址: 法定代表: (盖章) 法定代表: (盖章)联系人: 联系人: 电话: 电话: 开户银行:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026中国中医科学院针灸研究所面向社会招聘1人(第二批)笔试备考试题及答案解析
- 2027中国医学科学院血液病医院(中国医学科学院血液学研究所)社会招聘4人笔试参考题库及答案解析
- 2026年10月北京市大兴区旧宫镇社区卫生服务中心招聘编外用工人员4人考试备考试题及答案解析
- 学校应急预案评估方案(3篇)
- 2027广西定向华中科技大学招录选调生考试备考试题及答案解析
- 海鲜套餐近期营销方案(3篇)
- 农行实物兑换活动策划方案(3篇)
- 摩尔酒吧金平营销方案(3篇)
- 果树防汛应急预案范本(3篇)
- 2026年塑料鞋制造行业趋势研究报告及未来五至十年渠道变革与价值重塑
- 老年髋部骨折诊疗与管理指南2026年版
- 2026年重庆丰都县社区工作者招聘考试【结构化面试题库+高分答题模板】(含考官评分要点)
- 统编版九年级上册 道德与法治 第二单元《进入新时代》单元检测试卷(含答案)
- 2026新教材语文 7 培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人 课件
- 2026江西九江长途汽车运输集团有限公司劳动合同制员工招聘4人考试模拟试题及答案解析
- 2026福汽集团审计稽核部招聘2人考试模拟试题及答案解析
- 冷库工程监理实施细则
- 四上2-8《呵护我们的器官》教学课件
- 新生儿PICC置管与维护技术
- CSCO肾癌诊疗指南2026
- 2025四川简阳农商行社会招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
评论
0/150
提交评论