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文档简介
工资集体协商工作意见_工作意见 一是开展“四季要约”行动。扩大工资集体协商覆盖面。市总工会先后下发了关于开展工资集体协商集中推进活动的通知关于开展工资集体协商春季要约行动的通知并制定了具体实施步骤。专门下发了关于开展工资集体协商春季要约行动的通知县开展了春风伴我行维权行动”共向企业发出要约函2500件、县总成功举行了夏季要约”动员暨重点企业开展工资集体协商“现场要约”仪式。通过四季要约行动的广泛深入,为全年要约行动的广覆盖奠定了扎实的基础。二是以“双月观摩”现场会为推手。强化示范点建设。通过“双月观摩”营造了强势的工资集体协商社会舆论氛围,有效的推动了各地党政对开展工资集体协商工作的共识。县借助“双月观摩”现场会为载体,促进了全县工资集体协商建制面的提升,收到省总同志充分肯定。县出台了企业工资集体协商工作实施方案县在工资集体协商工作中总结出“三结合”四必须”五公开”经验做法,有效的提升了双月观摩”示范点协商成效。全市各级工会借助“双月观摩”活动的推进,选树了一批市县级工资集体协商示范典型。三是积极落实监督保障机制。确保活动顺利实施。市、县区各级工会主动作为,发挥三方机制委员会成员单位作用,制定工资集体协商工作督查机制。每年坚持邀请县人大、政协对全县工资协商工作进行监督检查,总工会主动会同区人社局等部门对劳动合同、集体合同的签订和履行情况进行集中检查,县人社局主动将工资集体协商制度列入企业劳动年检的重要内容。此外,市总工会通过对企业的深入调研,找准企业薪酬体系与工资集体协商的有效对接点和共鸣点,推动了协商工作的实效性,保证了工资集体协商工作的有序推进。
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