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文档简介

用工合同根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 担任 岗位工作。合同期限 年 月 日至 年 月 日。 二、乙方工作内容根据岗位的要求完成工作以及按学校管理人员的安排来完成。三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理；（二）负责支付乙方工资，每月 元（其中包括代扣养老保险最低一档单位缴纳420元和个人缴纳168元），每月月底发放。四、乙方的权利与义务1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；2、寒暑假时，安排工作按工资以日计算，不安排工作的时间，不发工资，只负责养老保险最低一档单位月缴纳420元的每天待遇。五、聘用合同的变更、解除、终止乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，1、严重违反劳动纪律或学校规章制度的。2、严重失职，营私舞弊，对学校利益造成损害的。3、严重违反工作职责，造成恶劣影响的或严重后果的。4、被依法追究刑事责任的。5、被聘用人患病等不能从事原工作的。6、被聘用人不能胜任工作的。7、不服从单位领导或管理人员管理的。8、合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前1 5天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。六、有下列情况之一，本合同自行终止：1合同期限届满；2法律、法规规定的其它情况。七、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份
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