环境管理_环境技术有限公司团队凝聚力锻造体验式训练营

团队凝聚力锻造体验式训练营,2013.05.27, 体验、分享、收获,张家港毅立迪斯环境技术有限公司,愉悦的互动式体验! - Pleasant interactive experience,在这里，我们一起凝聚团队精神 在这里，我们互相帮助，友好相处 在这里，我们一起沟通，相互协作 在这里，我们一起挑战困难，追求卓越,培训要素,培训对象：公司入住半年左右新员工 培训人数：65人 培训地点：螺蛳湾 培训时间：一天 培训日期：6月初 培训目标：团队建设，团队熔炼，高绩效团队锻造 培训方式：体验式培训 培训要求： 常规拓展，提高团队凝聚力，正能量 团队成员参加过拓展训练,第一章 培训目标,增强员工之间的情感交流、增进友谊，加强沟通和协作，改善人际关系，建立积极向上、有朝气、有冲劲、有热情的组织氛围； 增强团队了解，改善成员关系，学会关心和感恩，增强奉献精神等； 再建团队成员对工作的敬业精神和对企业忠诚、负责任的态度； 超越自我、激发学员潜能，完成看似不可能完成的任务，磨练战胜困难的毅力； 培养相互关心、支持的工作态度，调整身心状态，从而更乐观地面对工作和生活的挑战； 进一步明确和认同团队的目标，认同组织文化，融入组织大家庭，增强组织的凝聚力和向心力； 通过团队协作共同完成各项艰巨任务,从而使学员树立相互配合，相互支持的团队精神及合作意识，创立一支高绩效的团队； 打造一支士气高昂、高凝聚力、高绩效的团队，提升工作效率和整体竞争力。,第二章 理论依据 团队建设的三大理论,合作竞争理论：这一理论认为，如果人们各自为战，认为双方目标没有关系，就会漠视他人福利或困难，组织也会一盘散沙，如果人们处于竞争环境中，相互之间就会封锁信息和资源，甚至相互攻击和破坏。因此，一个组织应当在共同目标下合作，共享信息和资源，互相交流，取长补短。 员工参与理论：员工参与理论是让员工对那些关系到他们切身利益的决策发表意见，增加员工对工作的主动性和积极性。具体措施是实行员工参与决策和管理。人在组织中有决策权，就会更加认同组织的目标，积极主动地去执行决策。 建设性冲突理论：团队虽然着力使成员形成合作关系，但这并不意味着团队中不允许存在不同意见，合理的冲突是形成高质量决策的前提。只要团队真正形成了合作关系，人们就会坦诚地交换意见，吸取对方意见中有价值的成份，在充分交流的基础上达成共识。所以，通过建设性冲突的处理，团队的成员会更加认同团队的目标，团队的合作关系就会更加巩固。 严梅福团队管理与团队建设,孔子曾说过：我听，我忘记；我看我记得；我做，我学到；我教，我掌握。研究也证实：“阅读的资讯，我们能学习到10%；听到的资讯，我们能学到15%；但所体验过的事，我们却能学习到80%。” 结合成年人学习方式，并根据美国凯斯西储大学维德罕管理学院的组织行为学教授大卫库伯(David kolb于20世纪80年代初提出了体验式学习理论（见下图：体验式学习圈），所有的拓展训练项目的实施流程如下：,（1）体验：此乃过程的开端。参加者投入一项活动，并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。 （2）发表：有了体验以后，很重要的就是，参加者要与其他体验过或观察过相同活动的人发表、分享他们的感觉或观察结果。 （3）反思：发表个人的感受只是第一步。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其他参加者探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。 （4）总结：按逻辑的程序，下一步是要从经历中总结出原则或归纳提取出精华。并用某种方式去整合，以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的成果。 （5）应用：最后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一种体验，有了新的体验，循环开始了。因此参加者可以不断进步。,拓展训练实施依据,项目目标： 用特殊的形式让成员相互了解，打破人际之间隔阂，建立初期信任，完成团队成员“融冰”； 初步形成热烈的团队氛围，做好心理准备，全身心投入到拓展体验当中去；调动参训人员积极性，迅速融入团队。,项目介绍： 团队成员组成几队，选队长，队长带领全队完成队名、队歌、队训、队徽的创作并轮流进行风采展示；培训流程说明。,破冰团建,第三章 项目介绍,万里长城,按摩派对,蜂王之战,齐眉棍,破冰热身游戏（部分）,电流传递,春秋秋来,机遇与挑战,喊数炮团,项目目标： 一项心理素质拓展训练活动，有效的建立团队成员彼此间的信任关系；增强学员挑战自我的勇气，锻炼其心理素质，克服恐惧；发挥团队精神、相互帮助；通过挑战懂得合理突破本能的重要意义；感悟制度的制定与保障对完成任务的价值；培养学员换位思考的意识；对业务人员的心理素质提升有很大帮助。,项目介绍： 项目在教练的布控下，背摔者站在高1.5米左右高的平台上，背对着下面的队友，身体笔直倒下。,信任背摔,项目目标： 极度考验个人胆量与身体平衡能力，需要学员克服恐惧的心理障碍；培养学员面对压力时的果断决策，突破自我设障的心智模式，建立自信心，最大限度的开发自己的潜能。学员通过亲身的体验真正能够悟出断桥一小步，人生一大步的道理。,项目介绍： 12米的高空，1.5米的距离，你脚下踩的是一块只有30厘米宽的木板，跨步跳跃，单腿起跳、单腿落地，跳到桥板另一端同样细长的木板，再跳回来，最后利用上升器安全回到地面。,空中断桥,项目目标： 通过相互配合快速增进人与人之间的关系，突破一些限制性观念，培养团队成员默契度和协作能力，体会融入团队合作成功的成就感；队员精神集中，团队气氛热烈，加强团队融合。培养信任感、责任感，并且打破了人与人之间的隔阂；科学决策，目标明确，上下一致，相互协调，快速到达成功彼岸；体会成功后忘我的喜悦感；只有想不到，没有做不到。,项目介绍： 团队成员需在150秒内完成多项组织活性化任务，考验每个团队成员之间的默契程度、协作能力，场面热烈，气氛活跃。,激情150,项目目标： 展示在团队内怎样获得正确的沟通方法和进行有效的领导，促进学员对沟通的深一步理解；使团队成员体会沟通的重要性以及实施决策和服从执行的重要性；揭示培训中的沟通技巧、方法的重要性；制度规则的建立与修正；培养创新意识。,项目介绍： 全队成员排成一列，培训师先让其自行约定信号及信号的传递方式，然后培训师将一组数据交给排尾，由排尾传递给排头。,驿站传书,项目目标： 培养团队的执行力和合作力；木桶原理，优势互补的重要性；培养敢于尝试并体会成功后的喜悦，振奋气士；培养团结一致，密切配合的团队精神；团队成功的基础合理的自我角色定位：这个集体，因为有“你”有“我”的存在，才是一个真正的团队；总结经验，加强团队的学习能力树立甘为人梯的奉献精神，见证整个团队的成长，将团队精神推向高潮。,项目介绍： 参加者围城一个圈，双脚前脚尖抵住前面伙伴的双脚后脚跟，双手搭住前面一个人的双肩，根据口令做出相应动作，并接受检验。,万里长城,颁发证书,开启香槟,合影留念,为胜利干杯,毕业典礼/庆功封赏,备 用 项 目,项目目标： 极度考验个人胆量与身体平衡能力，需要学员克服恐惧的心理障碍；如何正确的看待目标和困难；体验环境变化后，在恐惧与挑战面前，体会到团队的鼓励和支持对于个人能力的发挥起的重要作用，从而主动地在组织内建立这种良好的文化气氛；换位思考意识，站在不同的角度看问题，高处不胜寒。,项目介绍： 在 8 米高的圆柱顶端有一个圆盘上，圆盘小的仅能容纳人的双脚，而且晃动不止，你要站到上面，然后奋力向前跃出去抓住悬在头顶上那根救命稻草般的单杠。,高空抓杠,项目目标： 目标的设立以及对目标的分解 （个人及团队的自我挑战，挑战目标）；合作共赢；学习用全局观念思考问题；通过身体接触，打破员工之间的陌生与隔阂， 体会团队同伴对自己的支持；培养协作意识，共同努力达成目标。,项目介绍： 双人合作的项目，两人一组，穿好安全装备，沿着天梯向上爬，争取踩在第五根圆木上，争取达到各自的最好成绩。,天 梯,项目目标： 通过该项目的训练，能够培养学员挑战自我、迎难而上的战斗作风；锻炼学员坚韧不拔的毅力，实现自身潜能开发，生存能力再生；体会超越自我的成功感觉，建立健康的平常心，体会设定目标与实际绩效间的关系。不积跬步无以成千里，不积小溪无以成江河。,项目介绍： 攀岩是一个徒手攀登的高空训练科目，在这个项目中不仅需要攀爬者有体力和耐力，还要掌握一定的技巧，比如在攀爬过程中如何休息如何换脚等。,攀 岩,项目目标： 培养全体成员计划、组织、协调能力；培养决策和统筹意识以及合理利用资源的能力；培养团队通过寻找问题，调整技术，改进产品质量的能力；在大自然中感受集体创造劳动成果的乐趣。,项目介绍： 队员利用一些指定的器材扎成一个罗马炮架，所有队员必须进入指定的活动区域，利用扎好的罗马炮架，发送水弹攻击对方对员。,罗马炮架,项目目标： 良好的团队合作、领导决策和沟通是获得胜利的基本条件；共赢原则；突破思维局限，合理利用各项资源，不断追求卓越；培养成本和效果意识，避免盲目投入；学习PDCA工作方法；学习头脑风暴会。,项目介绍： 需要在60秒的时间内按照要求依次取出图片，只有一名队员允许踏入禁区，其他队员只能在禁区外指挥完成任务。,急速60秒,项目目标： 培养团队成员主动沟通的意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法；强调团队的信息与资源共享；合理处理竞争关系，实现良性循环；培养市场开拓意识，更新产品创新观念；培养学员科学系统的思维方式，增强全局观念；体会不同的领导风格对于团队完成任务的影响和重要作用。,项目介绍： 一个团队分成七个工作组，模拟企业中不同部门或者各个分支机构，通过团队完成一系列复杂的任务，体验沟通，团队合作，信息共享，资源配置，创新观念，高效思维，领导风格，科学决策等管理主题，系统整合团队。七巧板为培训道具，变幻无穷，寓教于乐，带给学员无限体验的空间。,七巧板,项目目标： 理解领导在团队中的作用，培养领导的决策意识，一个强有力的领导是团队达成目标、实现任务的重要的保证；学习有效沟通和配合，体会高效有序的沟通对提高团队效率的重要性；计划的重要性，现实生活中太多的例子证明我们做时工作前统一的计划比盲目的执行更重要；方法和目标确定之后，服从与执行是重中之重。,项目介绍： 在规定时间内，所有学员戴上眼罩，首先找到一团绳子，然后利用聪明才智将绳子连接成一个面积最大的正方形，并将成员平均分布在正方形的每个边上。,盲人方阵,第四章 日程安排（常熟国防园为例）,拓展培训费：200元/人 （含场地费） 含：1、课程设计费、培训教练； 2、拓展道具、器材使用及场地使用费； 3、人身意外伤害险和附加人身意外伤害医疗保险费（10万保额）； 4、发票税费。 赠：1、横幅一条（需提供横幅标语）； 2、矿泉水2瓶/人； 3、结业证书（需提供参训人员名单） ； 4、胜利香槟。 代办费用：（协商解决，按需收取） 正餐费：桌餐65元/人，300元/桌/10人起 烧烤40-50-60元/人，3个标准 交通费：45元/人，2辆33座旅游大巴往返 30元/人 ，1辆50座旅游大巴往返（需要自驾3辆小车） 服装费：广告衫15-25-35-45元/件，4个标准，含印制LOGO 遮阳帽10-15-20元/顶，3个标准，含印制LOGO 迷彩服租用费10元/人/日 门票费：根据所选基地定,第五章 价格体系,费用说明： 1、费用中培训费，发票由我司统一提供拓展费发票，代办费用协商解决，按需收取，发票由第三合作方提供，代办费用发票如需我司开取，需要额外收取10点税费； 2、此次培训按照60人做好充分准备，低于60人按60人计算，60人以上按照实际人数收取； 3、费用中不包括上述以外的费用。 后勤服务： 1、培训中所有项目组成员全程跟踪服务，及时处理培训中产生的问题，保证培训的顺利进行； 2、为每位学员提供2瓶纯净水，并保证饮用水的充足供应； 3、在培训过程中，我们将为参训单位拍摄数码照片，训后提供给公司作为素材； 4、贵单位可携带影音摄像设备自行拍摄！,服务说明,参训的各位学员： 您好！在我们相聚之前，为了使这次培训获得圆满成功，请您仔细阅读以下条款： 关于安全： 在与您相处的日子里，我们会将安全摆在第一位，场地使用一流的专业器材。 关于天气： 公司本着风雨无阻的原则，除非遇到不可抗力的突发事件，我们将不会取消或延期，我们会保证效果的前提下，根据实际情况，适当调整活动时间或活动内容。 关于学员应自带物品事项： 1、冬季您需要预备防寒外衣；夏季您需要防晒、防暑的个人物品； 2、请选择便于户外活动的衣着，不建议您穿牛仔裤或紧身裤（禁止穿裙装）； 3、女士应留短指甲，如若留长发，请把长发扎起或盘旋在头顶； 4、我司备有急救药品，您也可以根据个人的情况带上备用药品； 5、学员随身携带的贵重物品和现金需自行妥善保管。 关于身体状况： 1、只有您对自己的身体状况最清楚，根据自身状态选择挑战项目。在培训中，您身体若有任何不适，请随时告知教练人员。 2、患有心脏疾病、高血压、哮喘、急性传染病且处于病发期的学员不可参加训练；如疾病得到有效控制且在康复期，可在教练的指导下，有选择地参加相关项目的训练。,第六章 学员须知,在无教练指导的情况下，任何人不得擅自攀爬，下水游泳或做其它任何危险运动； 在培训中，您身体若有任何不适，请随时告知教练人员； 培训期间不得擅自离队，如确需离开，需经带队领导批准带队教练同意后方可离开； 在培训中，请您爱护基地内的各项设施以及自然环境，不要乱丢垃圾； 涉及住宿的单位，请认真执行作息时间、保持房间整洁卫生； 受训期间，严禁吸烟、饮酒、赌博以及使用毒品或其它任何违禁药品； 如有少数民族成员请提前通知我们，请注明是否有饮食方面禁忌。,注意事项,第七章 基地介绍 常熟虞山拓展训练基地 尚湖风景区景区是国家4A级旅游度假区、国家级太湖风景名胜区。虞山与尚湖分别是国家首批森林公园和城市湿地公园。尚湖风景区，有着2亿年的地质史，在1986年开发为尚湖风景区。尚湖的水质一直是国家二级标准，水质之好居苏州各湖之首。位于江苏省常熟城区西部的虞山尚湖旅游度假区，区域总面积39.2平方公里，是常熟山、水、城独特城市形态的重要部分，是历史和文化，环境的完美结合。尚湖湾，因相传姜尚（太公）在此垂钓而得名，地点位于常熟城西区，紧靠着虞山。 基地坐落于风景秀丽的江南水乡江苏常熟，毗邻虞山尚湖风景区，碧水环绕于清山之间，幽静清雅，景致怡人。距昆山、苏州和无锡等周边地区45公里左右只要1小时的车程，基地与常熟国防园有机结合在一起，在近两百亩的占地面积上拥有各种完善的拓展培训设施，以及苏州地区最具规模的彩弹射击训练基地，住宿、餐饮等配套服务齐全。,拓展基地掠影,虞山掠影,无锡现代农业博览园拓展训练基地 无锡现代农业博览园占地一平方公里，是一个集农业博览展示、休闲观光、生态旅游、科普教育、参与体验、会务住宿等功能于一体的现代农业精品主题公园。目前，农博园内已相继建成现代农业博览馆、高科技农业展示馆、农耕文化展示区等功能载体，并顺应现代人的生活追求，设置了会议中心、田园生态式餐饮住宿、水陆特色兼具的户外拓展、中心花园式园艺超市，以及体验式农耕实践教育基地等多个项目。在这里，科技与农业、文化与园林、艺术与景观、人与自然有机结合，充分展示了吴文韵、江南水乡、农科奇观、创意田园的奇妙景象。 在农博园，您可以感受吴地农业传统文化，享受先进农业科技成果，回归世外桃源般的农耕生活，放飞心情，忘却都市的喧嚣，重新找回宁静、平和的心境。 无锡市“喜洋洋体验学习村”与“无锡现代农业博览园”融为一体，位于无锡锡东新城安镇胶山北麓，东街锡东大道，难临342省道(原锡沪路)和无锡机场，西旁京沪高铁，北抵北中路，地理位置得独厚，交通便利顺畅。,拓展基地掠影,农博园掠影,昆山巴城阳澄湖水上公园拓展训练基地 基地位于阳澄湖旅游度假区东阳澄湖（水上公园）北岸，湖光水色旖旎，生态环境迷人 ,它由三组大型高空组合架、水上游乐园、勇者之路、中低空项目组合、场地游乐设施区和两块大型草坪等组成,是目前华东地区专业最高、规模最大、设施最全的拓展游乐和户外活动基地，可同时进行1000人专业拓展培训和5000人户外活动。 基地可常年提供拓展培训、素质训练、户外活动、公关年会、野营野炊、帐篷篝火、家庭亲子、交友聚会、休闲度假、旅游观光等服务。 基地配套完美，周边分布大量蟹舫船餐厅、中高档宾馆酒店、生态农庄、阳澄湖大闸蟹交易市场、休闲娱乐会所等。与巴城老街、崇宁古寺、绰墩山遗址、万亩葡萄园、大上海高尔夫球场等近在咫尺。 基地地理位置优越，交通发达顺畅，进出方便快捷。距离昆山市区10分钟车程，距离上海、苏州、杭州、无锡都在1小时车程内。苏昆太高速、新312国道设有巴城出口，沪宁城际铁路设有阳澄湖出口；沪宁高速、京沪高铁、苏嘉杭高速迅速连接长三角主要城市。,拓展基地掠影,水上公园掠影,向心力体验式培训同盟 向心力（苏州）拓展训练中心 一句话简介：向心力体验式培训同盟是一家专业的管理培训咨询公司，一直致力于打造中国最大、最专业、最全面的管理培训咨询企业；华东总部位于江苏南通，目前在上海、苏州、无锡与杭州设有分