就业前准备与技巧.ppt

就業前準備與技巧,盧昆宏 國立高雄大學 亞太工商管理學系教授,Company Logo,2,,內容大綱,壹、就業前的心理調適 貳、就業市場分析 參、求職注意事項 肆、結論,Company Logo,3,,壹、就業前的心理調適,三百六十五行 行行出狀元 但三百六十五行 我是那一行,Company Logo,4,,壹、就業前的心理調適,正面思考,重新開始 誠實省思,從心出發 虛心請益,創新機 成事在天,不放棄,機會總是留給準備好的人,Company Logo,5,,生涯規劃 是登向理想的階梯 踏每一個階梯都需要花力氣 一步一腳印要怎麼收獲先怎麼栽,壹、就業前的心理調適,Company Logo,6,,一、規畫生涯五要素(1/6),知己 知彼 抉擇 目標 行動,Company Logo,7,,了解自己擁有的個人資源與發展任務 1、有利資源: 興趣、能力、家庭職業背景可以提供的協 助、師長正向回饋 、性向測驗分析取向 特殊專長。 2、破壞因子: 個性:不願、不能、不敢(做決定) 家庭的影響力:父母或另一半的期待大於個人 職業技能未養成:走一步算一步,(一)、知己(2/6),Company Logo,8,,(二)、知彼(3/6),1、探索外在的世界，如職場世界 2、隨時注意職業市場的脈動，汲取新知 3、善用可用資源（網路、專業書籍、人脈 資源、媒體）,Company Logo,9,,(三)、抉擇(4/6),1、工作經驗 2、語言能力 3、証照 4、學歷 5、社交能力,Company Logo,10,,(四)、目標(5/6),1、訂定階段性目標 2、以輕重緩急為原則 3、善用時間管理,Company Logo,11,,(五)、行動(6/6),認真規畫 努力嘗試 把握機會 終能實現,Company Logo,12,,一、企業徵才考量條件 二、企業用人趨勢 三、行(職)業發展趨勢,貳、就業市場分析,Company Logo,13,,1、專業條件 2、應徵文件 3、資詳實 4、以往就業經驗,一、企業徵才考量條件(1/3),Company Logo,14,,一、企業徵才考量條件(2/3),5、薪資之可接受 6、交通是否方 7、齡及家庭況 8、將可發展性 9、目前就業與未就業原因,Company Logo,15,,一、企業徵才考量條件(3/3),天下雜誌2007發表調查結果 大部分企業最重視 學習和未潛(77.8%) 團隊合作能與紀(65%),Company Logo,16,,台灣產業需要哪些人才？,二、企業用人趨勢(1/8),Company Logo,17,,台灣產業需要哪些人才？,二、企業用人趨勢(2/8),Company Logo,18,,不同學歷於各產業中的新人起薪標準,二、企業用人趨勢(3/8),Company Logo,19,,不同學歷於各職務中的新人起薪標準,二、企業用人趨勢(4/8),Company Logo,20,,104 十大熱門科系排行榜,二、企業用人趨勢(5/8),Company Logo,21,,不限科系工作多，尤其是服務業， 金融業也不限商學科系，職場沒有冷門科系，在職學習比在校學習重要，要有彈性 服務業採取儲備幹部制度成為流行 名校主義,二、企業用人趨勢(6/8),Company Logo,22,,二、企業用人趨勢(7/8),新智力測驗 性格測驗普及化 情境測驗：考驗應變力與問題分析解決力 上台簡報與作文 品味與美感與形象管理受重視,Company Logo,23,,冰山理論：知識與技能只是看得到的競爭力 專業能力=專業技能+工作態度,掌握市場需求才能創造價值 提升核心能力才能創造競爭優勢,二、企業用人趨勢(8/8),Company Logo,24,,三、行(職)業發展趨勢(1/10),金融業 受卡債風暴影響，徵才急凍，消金業務人員失業擴大，僅菁英級的儲備幹部(MA/MT)有少量需求 壽險業持續汰換新血(流動率高) 兩岸金融監理協定無解，卡住金融人才 先行指標：最早展開合併，大量優退，用年輕廉價勞工取代中高齡員工，全員業務員化，超高流動率，人力派遣，浮動薪資,Company Logo,25,,三、行(職)業發展趨勢(2/10),傳統製造業 汽車產業：大陸佈局/國際代工/車燈產業值得矚目，向來為獲利與平均年薪最高的行業之一 鋼鐵業大賺錢，但員工年齡嚴重老化 紡織業回流台灣，且進軍光電材料與奈米 水泥業大陸豐收，開始從台灣徵才 食品業：股價大漲的啟示(旺旺/康師傅/ 統一) ，但國內食品科系學生不愛進食品廠 光電設備製造大商機：化工與機械業，成為科技供應鏈的一員 筆記型電腦與手機機殼：模具與金屬沖壓的優勢,Company Logo,26,,三、行(職)業發展趨勢(3/10),光電業 TFT面板產值居世界第一，與半導體並居台灣兩大科技支柱，由於兩者製程接近，人才爭奪向來激烈，半導體由於從爆發成長階段步入成熟階段，故徵才愈來愈吃力 次世代新廠不斷興建，同樣都位於中南部 國外光電零組件與設備廠大舉來台設廠 工作者隱憂：垂直整合與同業合併,Company Logo,27,,三、行(職)業發展趨勢(4/10),半導體業 台灣成為全球12吋晶圓廠最密集的地方，且都位於中南部，新廠擴建帶動人才需求 IC設計的優勢延伸到手機晶片/影音產品晶片/面板驅動晶片，依然是高獲利與員工高配股的產業 手機製造業 繼電腦之後，成為台灣科技代工的新主力，在新興國家低價手機需求刺激下，極有希望成為計半導體與光電之後的第三兆產業,Company Logo,28,,三、行(職)業發展趨勢(5/10),其他科技業 主機板/筆記型電腦/網通/數位相機都展開大合併，若非一線大廠，不是被併就是出走 新主流科技業 綠色節能產業：太陽能，OLED 車用電子：第4C產業 數位家庭：遊戲機，液晶電視與機上盒，DVD,Company Logo,29,,流通零售業 居家賣場與鞋店拓展速度快，食品業如肯德基/摩斯漢堡/白木屋蛋糕/王品台塑牛排集團的展店速度也很快，但量販店與便利商店展店速度放緩，百貨公司/精品店趨於停滯，超市不增反減 最需要儲備幹部與店長，生鮮食品與採購人員，此外為節省成本，全職工作走向計時化，需要大批計時人員 年輕世代可經由儲備幹部與店長，快速獨當一面出頭天，並受到完整的教育訓練，可作為自行創業或內部創業的基礎 但計時人員薪資與外勞相去不遠，開使用中高齡人力(統一超商/肯德基/摩斯漢堡),三、行(職)業發展趨勢(6/10),Company Logo,30,,三、行(職)業發展趨勢(7/10),美麗/健康/抗衰老/減壓產業 醫院診所轉戰美療/醫學美容(瘦身/整形/抗衰老) ，有護理師與美容師雙證照極吃香，連婦產科醫生也轉行 兩兆雙星的生物科技產業，在台灣發展不起來(竹北生醫園區爭議) ，只能發展生技美容(如膠原蛋白)與健康食品 指甲彩繪/SPA身療師/新娘秘書大行其道 藥妝店成為流通零售重要新勢力,Company Logo,31,,三、行(職)業發展趨勢(8/10),美麗/健康/抗衰老/減壓產業 生機飲食店快速走向連鎖化 健檢中心/牙醫診所/雷射近視矯正，走向連鎖化集團經營，需要大量經營管理與業務行銷人才 減壓產業爆紅：睡眠中心/健身俱樂部/視障盲人按摩/上班族舞蹈教室 長期照護：寄望於外籍新娘,Company Logo,32,,三、行(職)業發展趨勢(9/10),觀光休閒業 展望大陸觀光客商機，目前興建中的國際觀光飯店達40個，遊樂區不計其數，觀光飯店股價一飛沖天，即使目前是平均薪資最低的行業，但未來前景大好 地方節慶全年無冷場，帶動地方傳統產業與特色產業復甦(媽祖是台中繳稅第一大戶)，也帶動人才返鄉,Company Logo,33,,其他值得注意的服務業 寵物產業：寂寞商機，獸醫系成為第三類組第一志願 維 修：汽車與手機維修最熱門 家事服務：走向專業化與高學歷化,三、行(職)業發展趨勢(10/10),Company Logo,34,,參、求職注意事項,一、尋找工作管道 二、撰寫完美履歷 三、面談,Company Logo,35,,一、尋找工作管道,1、人脈 2、工作博覽會 3、特定的目標公司 4、網際網路 5、分類廣告 6、專業人才仲介機構,Company Logo,36,,如何找到好工作？,所謂一個好工作，指的是一個真正適合你，符合你的理想、能力及生活態度的工作,Company Logo,37,,如何找到好工作？,自我評量 確認自己理想的工作 Keep your eyes and mind open 充份的推銷自己 運用各種求職管道,Company Logo,38,,自我評量,步驟一 瞭解自已的人格特質 回想在學期間什麼樣的科目或活動是你願意投入時間去做的,Company Logo,39,,步驟二 個人能力的自我盤點 對人的能力 對事的能力 對物的能力 專業知識 步驟三 探尋個人價值觀,Company Logo,40,,確認自己理想的工作,對某產業感興趣？ 對該產業有基本的認識 瞭解該產業的基本組成架構 對該產業的公司有基本的瞭解 公司文化、組織架構 是否想成為該公司的一員 什麼樣領域的工作內容是自己感興趣的 試著瞭解其工作內容及工作性質,Company Logo,41,,Keep your eyes and mind open,最常運用的管道同學、學長 姐及師長 不自我設限在產業、公司或職務選擇上的可能性,Company Logo,42,,充份的推銷自己,A good resume A Perfect Resume! 一份完美的履歷表是十分重要的事,Company Logo,43,,二、撰寫完美履歷,1、履歷表的型式 2、基本履歷段落 3、履歷注意要點 4、履歷表範本,Company Logo,44,,有個性的履歷表,量身打造原則 格式自行設計，以突顯自身特定/長處為目標 前瞻性原則 強調潛力和熱情，彌補工作經驗不足的弱點,Company Logo,45,,1、履歷表的型式,(1)編年式履歷 最常使用的形式 由近而遠紀錄工作經歷 展現生涯的演進 (2)技能式履歷 專注於技能資格的展現 簡單扼要地列出工作經歷與教育背景 (3)混合式,Company Logo,46,,2、基本履歷段落,姓名,地址,電話/電子郵件信箱 主旨 工作經歷 教育背景 成就/獲獎紀錄 專業訓練紀錄,Company Logo,47,,3、履歷注意要點,完全正確,沒有錯誤 使用關鍵字與動詞 強調技能 誠實,Company Logo,48,,3、履歷注意要點,行銷自己 使用通用的標題 摘要說明訊息 用正面語詞 找相同/相關產業的人檢視,Company Logo,49,,前車之鑑-履歷表常見毛病,不只找工作 為伱找方向,Company Logo,50,,自傳,自傳與履歷表相較，表達形式更為自由，宜掌握此一特點，以較為感性的訴求呈現個人風格、特色與生活經驗 自傳書寫之形式口吻，可以記事抒情方式為之 內容結構百分之六十為工作相關之事項，其餘介紹個人之家庭、生活、志向抱負、生涯目標等，字數以八百字至一千字 若是附於履歷表後之自傳，則以三百至六百字為宜,Company Logo,51,,如此寫好一篇自傳 掌握四大重點,避免冗長敘述，讓老闆能在第一眼就能看見你，被你吸引 量化你的工作能力與規劃、並展示出實際的經驗成效 針對不同職務需求，明確地表達出個人想法、做法及預期貢獻 隱藏弱點但不欺瞞；強調優點但不炫耀。,Company Logo,52,,三、面談,1、面試前之準備 2、面談基本禮儀 3、面談注意事項 4、面談四大口訣,Company Logo,53,,面試通知,在接到面試通知的電話時，請務必確認自己已獲得以下資訊： 通知者的姓名及聯絡電話 正確的面試時間及地點，務必詳細及正確 面試者幾位？由誰來面試？或是有其他的事前考試等訊息 是否需要帶任何的文件（可以攜帶證明能力的文件，除此之外，建議多帶幾份自己的履歷表，以備不時之需）,Company Logo,54,,1.面試前之準備,衣著造型要符合應徵公司的企業文化和工作性質 提早就寢，要有足夠的睡眠才會有好精神 出發前詳細告知親友面談的時間、地點 不要喝太多水，以免想上洗手間 提早15分鐘到達，可熟悉環境消除緊張,Company Logo,55,,如何贏得主考管的心,面試前該準備什麼？ 詳細研究該公司背景、文化、組織架構 大致了解應徵職務的工作內容 重新審視自己寄給該公司的履歷表內容，試著找出自己履歷和該公司契合的部份，並且加以發揮 想好主考管可能問的問題 至少要做一次面試模擬練習，建立自