党员学习党政领导干部考核工作条例专题研讨

党员学习党政领导干部考核工作条例专题研讨篇一：近期，中央制定了党政领导干部考核工作条例，这对推动解决当前干部考核工作和干部队伍存在的突出问题，激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风带头贯彻落实党中央决策部署，确保全党统一意志、统一行动、步调一致前进，具有重要意义。对此，获得以下认识：一是贯彻条例精神，要坚持干部考核正确导向，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，聚焦实践实干实效，在各级领导班子和领导干部中树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向，使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励，使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒，使求真务实在全党全社会蔚然成风。二是贯彻条例精神，要旗帜鲜明把政治标准贯穿干部考核工作始终，确保各级领导班子和领导干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是贯彻条例精神，要完善干部考核方式方法和结果运用，综合运用平时考核、年度考核、专项考核、任期考核四种方式，实现干部考核经常化、制度化、全覆盖，强化党组织的领导把关作用，增强考核的针对性，实行分级分类考核，把考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、追责问责等紧密结合起来，最大限度调动各级领导班子和领导干部积极性、主动性、创造性。四是贯彻条例精神，要强化责任落实。各级党委、党组及其组织、人事部门要把条例贯彻落实好，为建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。篇二：党政领导干部考核工作条例是中共中央办公厅2019年4月印发的条例，自2019年4月7日起施行。干部考核条例的颁布实施，对于党政领导干部的工作考核有了进一步的规范管理，充分发挥了干部考核的标尺、指挥棒作用，进一步激励党政领导干部干事创业的积极性，推动解决当前干部考核工作和干部队伍存在的突出问题，同时让党政领导干部对新时期的考核工作有一个更加深入的了解，科学系统的提高了整体的考核质量与水平，为建设一支高素质党政领导干部队伍打下了坚实的基础。我认为要落实好党政领导干部考核工作条例有以下三个重点：一是要加强领导，提高认识。党政领导干部考核工作条例的出台，就是为了激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风带头贯彻落实党中央决策部署，确保思想上、工作上、行动上与党中央保持高度一致。各级党组织要高度重视，深入贯彻文件精神，成立专门的考核工作小组，学习好、宣传好、贯彻好干部考核条例，明确要把政治标准贯穿干部考核工作始终，从而调动干部们的积极性、主动性、创造性，打造一支讲担当、重担当、积极干事创业的领导干部队伍，成为强有力的组织保障。二是要加强学习，强化担当。党政领导干部考核工作条例包括了对党政领导干部的政治表现，工作实绩，工作作风，责任担当，目标任务完成，群众的满意度等方面的考核。各单位要通过中心组学习以及三会一课等党内生活，认真开展活动学习并领会此项工作条例。努力培养新时代领导干部政治品质和道德品行、政治能力和专业素养、精神状态和工作作风、尽职履责和工作实效、廉洁自律和淳朴作风等全方位、多角度能力和水平。三是要加强监管，严抓落实。制度的生命力在于执行，各单位要想落实好党政领导干部考核工作条例工作，就必须要强化执行、狠抓落实。党员领导干部可以相互监督，共同进步。要以实现“两个一百年”的奋斗目标、实现中华民族伟