“在严格执纪中增强活力”专题讨论报告.docxVIP

“在严格执纪中，增强活力”专题讨论报告一、开展专题讨论组织实施情况为贯彻落实习近平总书记指示精神，以开展此次主题教育为契机，进一步严明纪律、改进作风，同时深入贯彻“光大27条”，大力弘扬敢作敢为的担当文化，提振队伍精气神，康庄南路党支部于8月1日上午9：00点组织支部全体党员和入党积极分子学习开展“在严格执纪中，增强活力”专题讨论。各位党员高度重视，认真严肃对待此次讨论活动，积极参与其中，在会上踊跃发言。二、围绕“如何牢固树立纪律规矩意识”展开讨论的情况人不以规矩则废，家不以规矩则殆，国不以规矩则乱。党员干部严守党的政治纪律和政治规矩要始终在大是大非面前保持清醒的政治头脑和坚定的政治信念，始终与党中央保持高度一致。要学习并深刻理解党的路线、方针、政策，更要遵从党的路线、方针、政策。会上，每位党员根据“严明纪律规矩的工作要求，努力增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面深入学习领会习近平总书记关于严明党的纪律和规矩的重要论述，坚持“四个服从”，确保有令必行、令行禁止。组织委员林巧玲围绕“如何牢固树立纪律规矩意识”，与各位党员就讲规矩要细化规矩，讲规矩要敬畏规矩，讲规矩要严守规矩进行深入探讨，交换各自意见。三、围绕“如何在严守底线的前提下，积极进取、大胆作为”展开讨论的情况在严守底线的前提下，积极进取、大胆作为其核心就是不出事、干成事。不出事的前提是严守底线、干成事的关键在于主动作为。工作中，要正确处理两者之间的关系，不能为“干成事”而突破“不出事”的底线，也不能为“不出事”而“不干事”，做到统筹兼顾、辩证统一，既要干成事、也确保不出事。纪检委员刘志勇提出：“首先，作为党员干部，我们要以身作责，守住底线，一方面要筑牢思想防线，加强党性锤炼、提升自我修养、心存敬畏，行有所止；另一方面要树立底线意识、法治思维，不闯黄灯、不碰底线、不踩红线，自觉在法律的准则下、制度的范围内干事，做到有所为，有所不为。在严守底线的前提下，我们党员干部要发挥自身主观能力性，积极参与到各项工作中去。解放思想，在工作中勇于创新，敢于创新，敢于发现业务发展中的短板，及时采取有力措施补齐。”李海峰书记补充道：“其实法律法规、各项制度在制约我们的同时也是在有力地保护我们。我们要在合规的大前提下，勤学习，强才干，树正气，精于思考，勇于实践，这样才能有更大的作为，有更广阔的空间，我们的团队建设才能更上一层楼。”四、围绕“如何克服和抵制不做不错、少做少错的错误认识”展开讨论情况邓小平同志讲过“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有”。习近平总书记曾强调指出“面向未来，全面建成小康社会要靠实干、基本实现现代化要靠实干、实现中华民族伟大复兴要靠实干”。徐利明同志就这个观点，发表了深刻意见：“当前在全面从严治党、全面从严治企的新形势下，有些领导干部感觉管的严了、追责重了，认为干事越多、出事机率越大，多干不如少干、少干不如不干，遇事推、躲、拖，成了不腐败但不作为、不犯事也不干事“孙连城式”的领导干部。从根本上讲这些干部宗旨意识淡薄、党性意识弱化，信奉“不作为、不出事、明哲保身”的庸俗哲学，当“撞钟和尚”、尸位素餐，忘却了自身岗位职责，有悖于组织重托。作为党员干部，我们要杜绝不作为行为，鄙视不作为现象，积极主动担当作为，同时还要以“干成事”为目标，在思想上“想干事”，能力上“能干事”，方法上“会干事”，真抓实干、持续用力、久久为攻，“干成事”便水到渠成。”赵婷同志提到，组织上用人要有一定的宽容之心，允许年轻员工犯错，给予他们更多的机会及上升空间。每个员工都是从青年的路上一路走过来的，大家都是摸着石头过河，我们不能因为工作上一次两次的失误而彻底否定一个员工，这样会挫伤更多年轻员工的积极性的。五、下一步创新工作思路营业部积极行动，拓展工作思路，努力营销，细分优质客户，潜在优质客户，在牢守合规底线的前提下，努力挖掘更多高净值客户。建立健全优质客户档案，做好客户画像，针对核心客户，加强管理，提供更全面的产品线，更加高效便捷的