晋城市“廉洁乡村、制度乡村”建设考核评价表(乡级).doc

附件1晋城市“廉洁乡村、制度乡村”建设考核评价表（乡级） 被考评单位： 考核时间： 年 月 日项目序号考 核 内 容分值考 核 说 明自评 得分县级考核得分市级考核得分组织领导有力（10分）1组织领导将“廉洁乡村、制度乡村”建设纳入经济社会发展总体规划（1分），列入本单位工作议程（1分）。2成立党委主要领导任负责人的领导机构（1分）。12安排部署制定详细的工作方案（1分），分工明确（0.5分），责任到位（0.5分）。2召开专题会议研究部署“廉洁乡村、制度乡村”建设（1分）。13推进实施主要领导带头抓落实，做到总体工作亲自部署（0.5分），重大问题亲自过问（0.5分），重点环节亲自协调（0.5分）、重要案件亲自督办（0.5分）。2定期督导本单位、本区域“廉洁乡村、制度乡村”建设情况（2分）。2教育氛围浓厚（10分）4教育计划将廉政主题教育纳入党员干部教育培训计划（1分）。15专题培训科学安排对乡（镇、办）机关干部、基层站所工作人员和村组党员干部进行廉政培训，每年至少培训两次以上（2分）。2每次得1分，最高得分不超过2分。6日常教育通过文艺演出、知识竞赛等形式，开展丰富多彩的廉政教育活动。2每一种形式得0.5分，最高得分不超过2分。7廉政文化乡镇设立了廉政文化广场、廉政文化墙、廉政宣传栏、廉政警示牌等宣传载体。3每一种形式得0.5分，最高得分不超过3分。机关大院或办公楼内有固定的廉政文化宣传标语、廉政格言等，廉政氛围浓厚。2每一种形式得0.5分，最高得分不超过2分。制度健全管用（50分）8干部管理严格执行乡镇领导班子议事规则和重大事项集体决策（1分）、农村基层干部任前廉政谈话制度（1分）、诫勉谈话制度（1分）、述职述廉制度（1分）、个人事项报告制度（1分）。5每一项制度有制度得0.5分，严格执行得0.5分。建立农村基层干部行为规范制度（1分）、教育管理制度（1分）、选拔任用制度（1分）、民主监督制度（1分）、考核评议制度（1分）、责任追究制度（1分）。69 党务、 政务、村务公开工作党务公开内容全面（2分）、真实（1分）、时间及时（1分）、形式多样（1分）、程序规范（1分）、效果明显（1分）。7党务公开内容主要包括：党风廉政建设、贯彻落实规定、民主评议、交纳党费、入党积极分子及发展党员等方面情况。政务公开内容全面（2分）、真实（1分）、时间及时（1分）、形式多样（1分）、程序规范（1分）、效果明显（1分）。7政务公开内容主要包括：辖区内各站所办事流程、职责、责任追究办法，贯彻落实“三农”政策情况，乡镇经济社会发展规划、年度工作目标及执行情况，强农惠农富农政策及有关专项经费使用情况，本级工程项目招标及社会公益事业建设情况，救灾救济、优抚、社会捐助等款物的发放情况等。本区域内村务公开工作规范到位（2分）。210村级民主建设本区域内村级“四议两公开”民主决策制度全面实行（2分）。2本区域内所有行政村（社区）依法成立村（居）务监督委员会（1分），并规范运作（2分）。311农村集体“三资”监管农村“三资”管理制度健全（1分），定期开展清产核资工作（0.5分），设立“三资”管理代理中心（0.5分），对本区域内行政村（社区）集体“三资”进行规范化管理（2分），并通过阳光农廉网强化对“三资”的动态监管（1分）。5成立小额工程招投标领导组（1分），设立小额工程招投标中心（2分），推广公开摇号法（1分），强化对村级小额工程建设全程监管（1分）。512监督强农惠农政策落实建立对执行党的农村政策情况的监督检查制度（0.5分），定期开展强农惠农富农政策监督检查（0.5分）；1建立涉农资金监督管理制度（1分），定期开展涉农财政拨付资金、村级社会捐赠资金和农村自有大额资金专项检查（2分）；313农村和谐稳定建立农村信访矛盾调解机制（1分），及时解决农民群众合理诉求（2分）；对本地发生的农村基层党员、干部违法违纪案件及时立案，严肃查处（1分）；4服务群众到位（15分）14便民服务设有便民服务中心（0.5分），有专门办公场所（0.5分），有专职人员（0.5分），有档案柜（0.25分）、有热线电话（0.25分），有服务窗口标示牌（0.25分）、有办事指南（0.25分），有办事记录（0.5分）。3健全完善了首问责任制（0.5分）、一次性告知制（0.5分）、限时办结制（0.5分）、服务承诺制（0.5分）和责任追究制（0.5分），各项制度在醒目位置张贴（0.5分）。3每一项制度有制度得0.25分，严格执行得0.25分。15网络服务建立有阳光农廉服务中心（1分），有专用电脑（0.2分）、视频通话设备（0.2分）、显示屏（液晶电视）（0.2分）、触摸屏（0.2分）、扫描仪（0.2分）等设备，网络管理制度健全（0.5分），且安排有专人负责管理（0.5分）。3本区域内阳光农廉网覆盖率100%（1分），群众知晓率100%（1分）。2按照省、市要求，全面及时录入内容、更新信息（1分）。1充分发挥阳光农廉网作用，为群众提供咨询投诉服务（1分），并及时反馈答复（2分）。3工作成效明显（15分）16班子建设领导班子精诚团结、勤政廉洁，没有发生违法违纪案件；117经济发展经济持续健康发展；118三农工作中央、省、市关于“三农”工作的安排部署落实到位；219社会和谐干群关系密切，社会和谐稳定；320农廉工作本地达标村(居、社区)创建比率高4农廉工作有创新（1分）、有亮点（1分），效果明显（2分）。4合计附件2晋城市“廉洁乡村、制度乡村”建设考核评价表（村级）被考评单位： 考核时间： 年 月 日项目序号考 核 内 容分值考 核 说 明自评得分县级考核得分市级考核得分组织领导有保障 （5分）1组织领导成立以村党组织负责人为组长的“廉洁乡村、制度乡村”建设领导机构（1分）。12安排部署村级党组织专题安排“廉洁乡村、制度乡村”建设工作（1分）。1制定详细的工作方案（1分），分工明确（0.5分），责任到位（0.5分）。23推进实施定期研究、分析本村（社区）廉洁乡村建设情况（1分）。1廉政教育有力度 （7分）4教育计划结合实际制定党员干部廉政教育计划（1分）15专题培训能够采取短期培训、以会代训等多种形式，每年对本村党员干部的廉政教育培训不少于2次（2分）。2每次得1分，最高得分不超过2分。6日常教育综合运用视频、电化远程教育、网络等现代化手段开展多种形式廉政教育（2分）。2每一种形式得0.5分，最高得分不超过2分。7廉政文化利用党员之家、文化大院、板报、墙报等阵地，积极推进廉政文化建设，形成良好的廉政文化氛围（3分）。2每一种形式得0.5分，最高得分不超过2分。制度落实有措施（48分）8党务、村务公开情况党务公开内容全面（2分）、真实（1分）、时间及时（1分）、形式多样（1分）、程序规范（1分）、效果明显（1分）。7公开内容和时限严格按照晋城市村务公开目录要求的考核。村务公开全面（2分）、真实（1分）、及时（1分）、多样（1分）、规范（1分）、有效（1分），能够对群众关心关注的热点、焦点问题进行点题公开（1分）。89村级事务民主决策、管理、监督制度建设建立四议两公开民主管理制度（1 分），重大事项决策严格执行该制度（2分），并通过阳光农廉网、村务公开栏等载体，对决策事项进行全程、及时公开（2分）。5充分整合村务公开监督小组、民主理财小组、纪检监督小组等监督机构（0.5分），依法建立村务监督委员会（1分）；村务监督委员会达到“有场所（0.5分）、有标牌（0.5分）、有制度（0.5分）、有公章（0.5分）、有台账（0.5分）、有经费（0.5分）”的标准。村务监督委员会能够很好地对村务决策（0.5分）、村务公开（0.5分）、农村集体三资管理（0.5分）、农村工程项目建设（0.5分）、强农惠农富农政策落实（0.5分）、村干部作风和廉政情况的进行有效监督（0.5分），能够收集民情民意为两委决策提出合理化建议（0.5分 ）。810村级集体“三资”管理制度建设定期开展清产核资工作（2分），建立农村集体“三资监管台账”（2分），并将本村“三资”委托至“三资”代理中心代理（2分），“三资”管理制度健全（2分）、运行规范（2分）。10将本村应招投标的农村小额工程全部在乡镇（街道）小额工程招投标中心公开招标。311农村干部监督评议追责制度建 设支部民主生活会制度（1分）、村干部勤廉双述制度（1分）、村民询问质询制度（1分）、村民民主评议村干部制度（1分）、农村基层干部责任追究制度（1分）。5每一项制度有制度得0.5分，严格执行得0.5分。12涉农资金管理使用制 度结合晋城市涉农资金监督管理办法（试行）有关要求，建立本村（社区）涉农财政拨付资金、社会捐赠资金和自有大额资金管理使用制度（1分），并严格执行（1分）。2服务群众有效果（15分）13阳光农廉网建设服务设立阳光农廉服务室（0.5分），配备有必要的设备（0.5分）。1开通阳光农廉网（1分），网络管理制度健全（0.5分），且安排有专人负责管理阳光农廉网（0.5分）。2定期向农民群众宣传阳光农廉网操作和使用知识（1分），阳光农廉网群众知晓率100%（1分）。2按要求及时录入内容（1分）、更新信息（1分）。2充分发挥阳光农廉网作用，为群众提供咨询投诉服务（2分），做到人员按时到岗（1分）、群众来访登记（1分），民事按时办结（1分）。514其他服务成立便民服务室或便民服务代办点为群众提供各种服务（1分），做到有人员（0.5分）、有制度（0.5分）、有登记（0.5分）、按时办结（0.5分）。3工作成效明显（25分）15两