劳动保障局上半年工作述职.doc

述职述廉：_劳动保障局上半年工作述职姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页劳动保障局上半年工作述职今年来，在县委、县政府的坚强领导下，我局紧扣保障民生、改善民生的主线，内抓管理，外树形象，保持了劳动和社会保障工作的良好发展态势。一、强化民生改善，提升服务质量1、千方百计促就业。全县共完成各类职业培训6758人，其中对1947名农村适龄劳动力和特困家庭子女实施免费培训，对871名返乡农民工实行订单培训，定向转移；为3165名返乡农民、下岗失业人员进行免费职业介绍，举办专场招聘会，帮助783名返乡、失地农民和下岗失业人员找到了就业岗位；落实“六补两贷一扶持”优惠政策，共发放补贴资金752万元；妥善解决37户“零就业家庭”就业问题，保持了全县就业局势稳定。2、多措并举促保障。五大保险扩面征缴形势良好，省市县目标任务均突破75%，居全市首位。截止7月底，全县新增参保14589人，征缴基金1.29亿元，支付待遇1.34亿元，争取上级社会保险补贴资金4072万元，并通过多方协调，将行政25年退休人员转至企业养老保险统筹，一次性为我县争取养老保险基金592万元，今后每年可为县财政减少养老保险基金支出200万元以上。同时，顺利开展“老工伤”摸底调查、实现医保全市“一卡通”，基本实现了“老有所养、病有所医、失业有所助、工伤有所补”的目标。3、精心调控促和谐。认真贯彻劳动保障法律法规，完善调处机制，加强执法监察，有效维护了劳动者的合法权益。1-7月，共检查用人单位142家，强制征缴各项社会保险费190多万元；处理举报投诉案98起，依法追讨工资79.6万元；接待来访386人（次），回复来信26件，各类劳动合同100%签订，维护了社会大局稳定。二、强化作风建设，提升部门形象1、抓作风整训。开办“干部作风建设整训班”，全局干部职工每周六集中整训，强化了纪律和责任意识。积极开展业务培训和岗位练兵，通过狠抓整训和学习，干部作风纪律、服务意识、业务能力显著增强，县作风办2次突击督查中，我局均被全县通报表扬。2、抓制度建设。今年，新出台干部职工管理规则等六项制度，进一步健全了基金管理制度和财务管理制度，并严格执行挂牌上岗、统一着装、去向告知、文明用语、指纹签到制，促进各项管理的制度化、科学化。3、抓窗口形象。深入开展“创先争优”活动，竭力满足群众需求。实行局党委成员轮流值班制，重点督查县委“六条禁令”执行情况。请县人大代表、政协委员帮助监督，并通过设立举报箱、问卷调查等方式，有效促进了服务窗口的标准化建设。三、强化规范运行，提升监管效能1、加强政务公开。全面公开劳动保障政策法规、业务流程等，杜绝暗箱操作，充分保证了人民群众的知情权、参与权和监督权；切实加强网站建设和管理，及时维护和更新公开信息，为人民群众提供快捷、方便的服务。2、加强基金监管。一是强化行政监督，严格执行“收支两条线”和财政专户管理，实现了社保基金专款专用。二是全面加强经办机构内部控制，防止了基金流失。三是严格执行月情报告制度，实现社保基金征缴、管理、运营、支付使用动态监督，确保了基金安全。3、加强考核监督。今年来，加大了对重点部位和关键环节管理，强化权力监督制约，规范廉洁从政行为，严格监督管理，全局干部廉政勤政意识增强，部门管理服务水平提升，群众利益得到切实维护。后段工作中，我们将以本次全会为契机，立足本职，服务大局，为建设和谐华容再作新贡献。第 4 页 共 7 页劳动保障局分管劳动就业副局长述职报告xx年，按照局党委的分工，我负责分管劳动就业、失业保险、职业介绍、再就业培训和就业服务管理的工作。同时，将这些业务处（室）和单位的党风廉政建设责任制工作纳入岗位职责，两个方面一起抓。一年来，在局党委的领导下，在我分管范围内全体同志的共同努力下，比较圆满地完成了全年的工作目标、创新目标和党风廉政建设目标。多项工作走在全省同行的前列，今年我本人荣获全省再就业工作先进工作者荣誉称号，受到省政府表彰。现将工作情况做如下述职述廉：一、工作目标完成情况（一）劳动就业和再就业工作方面1、紧紧围绕市委、市政府提出的“一年12万就业计划”工作目标，强化职业介绍、就业培训、就业服务管理等工作，以开展争创“优质服务文明窗口”活动为思想教育手段，积极开展再就业服务，多策并举，促进就业再就业，取得明显成效，各项工作目标均已完成。2、组织全市职业介绍机构城镇人员65151人就业，完成年计划的130，其中下岗失业人员36238人，完成年计划的145。市职业介绍中心两个人力资源市场介绍城镇人员就业34349人，完成年计划的137，其中下岗失业人员17859人，完成年计划的179。3、指导全市培训机构，共培训42077人，培训合格率96，占年计划3万人的140.3。开办各工种初、中、高级工的岗前岗后职业技能培训、考前培训和技师培训班，培训认定2998人，占全年计划的149。创新培训就业体制，积极开展创业培训，实施SYB培训和定单培训，培训学员2266人（其中SYB培训1525人）；全年组织了四次大型创业项目会，收到明显成效，共征集创业项目400多项，参展企业450家，参会人员10万余人，达成合作意向1.2万个，作为促进就业的创新模式，在全省首例，在全国开创了先例。4、组织做好就业服务管理各项工作。一是指导全市发展各类劳动就业服务企业、服务型企业、商贸型企业及家政服务企业120家，开发岗位120个。二是促进落实再就业优惠政策，做好申报、审核、认定工作，使全市18957名持优惠证人员实现自谋职业和自主创业，占年计划126.3。三是积极落实小额担保贷款，全市发放贷款额7587万元，占省目标的126.5。四是做好11703名国有企业下岗职工基本生活保障金的筹集、拨付和发放工作。累计发放再就业优惠证二、做好本职工作的主要措施与体会（一）找准位置，想方设法完成就业再就业工作目标就业是民生之本。就业和再就业工作涉及到群众的切身利益，已成为关系我国改革发展稳定的重大社会问题。作为主管就业的副局长，我深感责任重大。在积极做好向政府有关领导和局党委、局长请示、汇报的同时，我主要抓了以下九个方面的工作：广开渠道，促进就业再就业。一是通过职业介绍带动就业。组织各级各类职业介绍机构开展职业介绍，运用市场机制配置人力资源，使24568名城镇求职人员实现就业再就业。二是开发社区服务岗位带动就业。我市作为全国100个社区服务、10个家政服务试点城市，着力抓好社区服务岗位的开发工作；发展各类劳动就业服务企业、社区服务组织和家政服务组织，全市通过社区用实现就业的有11466人。仅家政服务业有10360人实现了再就业。三是引导用人单位带动就业。各级政府及劳动保障等部门指导帮助用人单位规范用人行为，积极吸纳下岗失业人员，完善用人手续，搞好用人登记，使10341人实现了就业和再就业。四是鼓励企业挖潜、主辅分离带动就业。指导企业通过主辅分离、辅业改制、挖掘企业内部潜力，使4818名下岗、待岗人员得到妥善安置。五是鼓励自谋职业和自主创业带动就业。认真组织落实国家和省、市关于促进再就业