新员工入职须知

新员工入职须知 先生/女士：真诚欢迎您加入XX大家庭，衷心祝愿您工作顺利、心情愉快！在您即将走上新的工作岗位之际，我们将给您以下温馨提示：一、您的职位： （公司） （部门） （岗位） 入职日期： 年 月 日 转正日期： 年 月 日说明：1.经转正考核合格后，将按以上转正日期予以按时转正；2.请于试用期满前7个工作日填写职工异动调薪单，并附上转正审批单，交所在部门负责人签名。二、我们公司的考勤规定1. 员工作息制度：每天上班时间具体规定如下部门办公室车间（吃饭时间部门内部安排）上午下午上午下午总公司职员8：30-12：0013：00-17：308：30-20:30 20:30 -8:：30品质分析品控、分析员8：30-12：0013：00-20：3020:30-23:3000:00 -8:30其他作息制度请参看员工手册；工作时间如有调整，以人力资源部通知为准。2. 考勤打卡提醒1) 打指纹次数：员工每天需打4次指纹上午上班、上午下班、下午上班、下午下班，中午两次打指纹时间需间隔30分钟以上。2) 因公出、出差等情况无法打指纹的，需根据员工考勤管理规定填写相应的考勤异常单、出差申请单并提交审批。3) 漏打指纹者需填写异常考勤单由部门负责人证明，每月两次豁免权，第三次以上（含第三次）每次扣款20元处理，无法证明，手续不全无法确认者按缺勤1天处理。3. 迟到、早退序号迟到时间（分钟）乐捐（元）早退时间（分钟）乐捐（元）110分钟以内1010分钟以内10210分钟-30分钟2010分钟-30分钟20330分钟-60分钟旷工0.5天，1倍日工资30分钟-60分钟旷工0.5天，1倍日工资460分钟以上旷工1天，3倍日工资60分钟以上旷工1天，3倍日工资4. 旷工：以3倍日工资计扣，即：旷工1天，扣其3倍日工资；连续旷工2天（含）以上、当月旷工累积3天（含）以上、当年旷工累计5天（含）以上者，公司予以自动解除劳动合同处理，按自动离职处理。5. 请假6. 辞职序号辞职类型天数扣款（元）备注1未满试用期7天内扣除工衣工鞋、水电伙食费用、劳保费用不享受任何福利待遇与2未满试用期7天后扣除工衣工鞋、劳保费用47元/套 鞋：99元/双； 3未满试用期不提前一个星期提出按急辞工处理扣除一周工资4已满试用期不提前一个月辞职按急辞工处理，扣除一月水电、伙食费用扣除半个月工资； 水：3吨/月 电：夏季-60度/月；冬季-30度/月 伙食：20元/天5已满试用期提前一个月辞职扣除水电费水电扣除超出部分三、您希望了解的工资发放问题1. 工资发放时间：每月30日前发放上月薪资。2. 应出天数：21.75天3. 工资卡： 东莞招商银行（需自己办理）4. 每月工资发完后，银行会将工资数额发至您的手机。5. 密薪制：薪酬属于个人隐私，任何员工不得公开或私下询问、议论其他员工的薪酬,否则一经发现，按自动离职处理。四、我们公司的员工福利1. 五险一金1) 员工入职的次月开始办理。2) 当月的工资中先会扣除次月的五险一金员工个人缴纳部分，如7月份工资中将扣除8月份五险一金员工个人缴纳部分。3) 离职时因为社保规定，要扣除两个月的社保，离职后一个月公司部分也由个人承担。4) 医保社保办理需提供的材料：身份证号和其他资料行政中心将会到时给名单给财务，财务部门将会在网上办理。备注：公司办理的是东莞市医保、社保、公积金。5) 若遇员工相关手续不全造成无法及时投保，公司不再追缴、补缴或报销其社保、医保、住房公积金相关费用。2. 其他补贴1) 公司除五险一金外，还为员工提供以下福利津贴：通信补贴（管理层）、油卡补贴（高管）、高温补贴（每年6-10月份发放，按当地标准发放）、生日礼金和生日会等。2) 通信补贴为一个季度报销一次，报销时需自行提供正规的通信发票，交行政部统一报销。以上以公司为最终解释权。3) 具体内容以相关的管理规定为准。四、我们公司的纪律问题，出现以下情况，予以开除。4) 车间严禁烟火，禁止带火机、火柴，香烟等易燃物品进入车间；5) 非管理人员，禁止带手机、电脑等电子数码产品进入车间；6) 上班期间必须穿厂服、工鞋、佩戴好厂牌；禁止赤脚赤膊，禁止穿短裤、拖鞋上班；7) 禁止在车间随便触碰设备、物料等，防止出现高温烫伤或化学灼伤等安全事故；8) 禁止私拿，偷窃公、私财物；9) 禁止损坏公司的任何设备设施、工具等；10) 禁止酒后上班和上班期间喝酒；11) 禁止把小孩、亲友、朋友等非公司人员带入工作现场；12) 工作中须听从各级领导指挥，服从工作安排；13) 操作中须按照作业指导书及安全操作规程等相关规定佩戴好劳保用品；14) 新入职人员在未获得班组长考核合格和允许，禁止操作设备和使用搬运工具，如开关阀门、使用行吊、叉车、拖车等。15) 拖车行驶中，严禁搭乘人员，油桶叉车严禁单手驾驶。16) 未经安全负责部门领导同意，严禁擅自动用消防用具；17) 非电气专业工程维修人员，禁止装拆、修理电气线路和设备；18) 上班期间不得无理取闹，煽动闹事，骂人、打人等影响正常工作秩序的不良行为；19) 上班期间不得干与工作无关的事（如看小说、赌博、带小孩、织毛衣等）和进行无组织的娱乐活动；20) 按时上下班，无故不得迟到、早退。请假必须先填写请假单申请，报部门主管审核，部门负责人批准，并报行政人事部批准后方可休假；21)