供电局基层党支部2019年上半年工作总结下半年工作计划

供电局基层党支部2019年上半年工作总结下半年工作计划上半年，党支部在上级党组织的正确领导下，认真贯彻落实党的十九大、上级党建工作会议精神和公司、局“两会”精神，打造“博通”党建品牌，坚持“三三”工作法，深化“两学一做” 学习教育常态化制度化，紧紧结合中心工作，确立“11233”支部工作新思路，为实现企业经营目标、保障全市电网通信安全可靠运行提供了坚强的思想基础和组织保证。现将上半年工作总结如下：一、政治引领力强，严格规范党内政治生活。党支部有效开展工作，把党的思想政治工作全部溶入生产管理中。年初，认真制定年度理论学习计划，并按照计划有序开展每月支部集中学习。坚持“三会一课”制度，以党课和支部组织生活为载体，探索在“微党课”中“见微知著”，在学习交流中领悟“不忘初心”。上半年共召开支部大会4次、支委会6次、各类党课6次。继续抓好“两学一做”学习教育，优化30分钟微党课模式，通过月讲、季比、年评“微党课”竞赛全覆盖、见实效。依托“二网”“ 一室”“ 一堂”对党员职工进行理想信念教育、意识形态教育，重点对贯彻落实十九大精神等重要报告、讲话、会议精神进行广泛宣贯学习。先后开展了十九大精神、廉政党课、“工匠”精神、保密知识等专题学习。开展“互联网+学习”，利用新媒体传播正能量，进一步增强全体职工爱岗敬业、无私奉献精神。上半年，各班组组织专题学习6次 ，党员集中学习6次，“一把手”讲党课2次，学习讲堂2次，微党课5次，从整体上提升了理论水平。二、廉洁从政力强，提升党员干部执纪能力。党支部注重把全面从严治党的要求贯穿于具体工作中，要求党政班子成员牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。坚持廉洁从政，始终做到执行纪律合格。除了组织专题学习，在节假日等关键时间点，适时开展八小时外行为禁令、廉洁自律、保密安全、交通安全、“四风”问题等预防提醒。严格执行“八项规定”，坚决反对“四风”，深入开展违反规定突出问题专项整治，确保各项制度有效执行。党支部把党风廉政建设的重点放在班子成员及班组主要负责人身上，强化“一岗双责”，年初，班子成员与党员分别签订党风廉政建设责任书、党员廉洁自律责任状，以廉政承诺、“一岗双责”督促党员立标杆、作表率,争做遵规守纪的带头人。坚持民主集中制原则，健全“三重以大”议事制度，凡重大事项集体讨论、集体决策，议事事项台账记录清晰、讨论沟通及时。“五进”活动通过验收，岗位廉政警示牌广泛应用，不定期的深入班组对工作中存在的庸、散、慢、懒等不作为、不文明行为进行检查。三、推动发展力强，持续提高职工业务技能。支部在推进改革发展中，加大岗位练兵，发挥“创新型”党员、“知识型”职工的作用。以XXX创新工作室为平台，依靠工作带头人、劳模在专业领域的优势，带领青年骨干开展技能攻关、技术创新。定期组织青年职工开展业务、技能培训、研讨、讲学等活动；每月组织青年职工进行月考，每月开展一期讲学活动，进一步巩固和健全一支数量充足、结构合理，适应通信专业中长远发展的后备人才队伍。全处上下营造了一种“以培训促学习，以培训促工作”的良好氛围。四、组织建设力强，有效激发党员攻坚克难。聚焦思想作风建设，坚持开好每一年的领导班子民主生活会,和组织生活会，着力从领导班子建设和党支部建设入手，制定整改措施，明确责任领导和完成时限，并由党支部跟踪整改落实情况。修订完善支部绩效考核制度、加强支部标准化建设、执行好三项制度、推行好党员积分管理模式、建好党员之家，办好走廊党建阵地文化。党支部着力在推进“四种能力”建设、服务职工群众上发挥了重要作用。通过“三抓三做”、 “三亮三比”、星级评比等劳动竞赛措施，激发党员们攻坚克难、服从大局，发挥先锋模范作用。党员队伍形成向年轻化发展，学历型、知识型逐渐成为党员主体，他们分布在各班组重要岗位，吃苦在前、享受在后，在我处各项生产工作中体现出党员的“奉献”精神，在职工中树立了良好的党员形象，也增强了党组织的向心力。至今年6月，党员人数占职工总数42%，3人提交入党申请书，上半年按期转正预备党员1人，发展新党员1人。五、凝聚保障力强，不断做强“XX党建”品牌。党支部引导职工践行社会主义核心价值观，提高职工岗位责任感和企业归属感。坚持党建带团建，加强与一线职工和青年职工的沟通交流，进一步密切党群关系，坚持每月组织一次支部活动。上半年，先后开展了“聆听心声、寄语青年成才”座谈会、“迎新春”棋牌大赛、“展巾帼风采 陶艺制作”活动、“青春风采迎五四 牢记使命励志行”户外拓展活动、“我们的节日，端午赛龙舟”文化活动、参观了“信仰的力量中国共产党人的家国情怀”档案展。通过系列主题实践活动开展，提升了全处职工的凝聚力、创造力和执行力，不断做强“XX”品牌生命力，有力地推动了我处各项目标任务的完成。六、落实意识形态责任制强掌握意识形态工作主动权。党支部把意思形态工作同生产工作同部署，纳入年终考核，对未遵守意识形态的党员、个人进行责任考核、严肃处理。在微信群分享相关新闻及上级政策文件，不断增强干部职工责任意识。认真落实理论学习制度，通过开展道德讲堂、学习讲堂、职工讲堂、在线学习等方式，增强干部职工政治意识、服务意识、廉洁意识、保密意识。截止目前，各班组集中学习11次，领导班子集中学习6次、党员集中学习6次。狠抓责任落实。支部书记、处长是第一责任人，分管副处长是直接负责人，专责、班长班长分别是职责范围内的意识形态工作负领导责任。主要领导和分管领导亲自检查网站信息、微信群内信息，审查稿件内容，在办公楼道内开展阵地建设，宣传十九大精神、两学一做、党建文化、廉政文化、安全生产等内容，确保用坚定正确的政治导向和社会主义核心价值观占领舆论阵地。在全体干部职工的共同努力和用心参与下，XX处上半年的意识形态工作得到了进一步加强。但还存在着工作不规范、理论学习结合实际不紧密等问题。如有少数领导干部因为业务繁忙，主要时间和精力用于处理事务之中，对意识形态理论学习重视不够，为应付检查而学习，学习主动性不高;在意识形态学习中针对性不强，缺乏自己的思考，与工作联系不强等。这