xx年职称聘任述职报告B.doc

述职述廉：_xx年职称聘任述职报告姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页xx年职称聘任述职报告一、个人基本情况：fangfang，xx年7月大学毕业到校任教至今23年，具有哲学学士、法学硕士双学位，具有心理咨询师、人才测评师、创新能力培训师双师资格，现任德育教研室主任、公共教学二支部支部书记。我于xx年11月取得教授资格。二、取得教授任职资格后的工作业绩(一)教学、科研：教学课时量为： xx年394;xx年592;xx年317。每年都超额完成教学工作量。科研为：1、发表论文8篇，其中核心期刊一篇;2、发表专著一部，22万字;3、参编教材一部， 4万字。4、主持、主研省级、厅级课题4个，都已结项。(二)：主持了思想道德修养与法律基础精品课的建设，并被推荐参加了省精品课的评选。(三)组织了几次教学活动。主要有：职业规划讲座、职业规划比赛、职业规划教学座谈会;组织两课教师到外校学习取经;值得一提的是：今年上半年，德育教研室和公共基础教研室一起组织参加的省教育厅庆祝建国60周年演讲比赛，我校在全省高校中荣获三等奖，实现了我院演讲史上的一个突破。特别强调的是，活动得到了各位院领导、教务处、办公室、学生处、团委和各系部的大力支持和帮助，基础部全体，从主任到每一个老师，在历时两个月的宣传、选拔、预选、辅导的整个过程中，积极配合，团结合作，才取得的这个成绩，在此一并表示感谢。我的工作也得到了老师们的肯定，xx年评为优秀教师;xx年在评估中被评为优秀个人。(四)最大收获通过系统的心理学知识的学习和培训，取得了国家二级心理咨询师资格。三、竞聘优势1、首先是我对教师角色的定位，对教学岗位的热爱。23年的专心教学和努力可以证明。2、我认为我符合该岗位的条件。四、工作设想(一)以国家政策为指导，以学院规划为指针。(二)努力修身养性、做好本职工作。我的做法：1、每周至少拿出半天时间到书店看书;2、每周六上午到省艺术中心听燕赵讲坛讲座;3、努力使自己的教学科研上水平。第 3 页 共 7 页xx年联合支部述职述廉报告一、党支部基本情况干粕联合支部是由干粕、机修、供排水三个车间合并组成，有15名党员，支委5人，其中干部党员7人，员工党员8人;是一支团结协作、廉洁自律、民主意识强、顾大局、识大体，有较强战斗力的集体。二、检修期所做的主要工作今年，由于原料大幅度上涨，糖价下滑，公司生产经营面临重重困难。为激发员工主人翁责任感，树立攻坚克难的信心和决心，干粕支部一班人组织技术人员和生产骨干合力“会诊”技术攻关，针对去年技改后榨期部分生产设备能力不足对症下药，进行有针对性地技改落实和大修维护。三、榨期生产情况xx/13榨期，为实现“企业增效、员工增收”的目标，干粕车间围绕产品质量、安全生产、现场管理、节能降耗等制定严格具体的考核措施，考核到岗位，责任到人。班子两位领导24小时轮流值班，检查、督促、协调生产现场的各种实际问题;党员干部发挥一个党员一面旗帜作用，努力工作，攻艰克难，多产增效;各岗位员工充分发挥技术水平，精心操作，均衡生产。在“比学赶帮超”活动中，从节约水、电、煤、气等方面抓起，通过对各班组用水、用电等指标考核、推迟开灯时间、冷却水二次回用改造等措施，降低能耗，减少跑冒滴漏现象。在安全方面，通过张贴标识、召开会议等，不断提高员工的安全意识和安全操作知识;特别是针对产品质量实施全过程的监督考核，确保产品均达到质量要求。由于从各方面严格管理、强化入手，车间生产呈现稳中有序的良好态势。截止12月31日，全年累计生产颗粒粕 15727.2 吨，日加工颗粒粕最高达167.75吨，日班单产颗粒粕最高达57.5吨;平均加工颗粒粕达145吨;销售废丝 236.87 万元。四、开拓进取、注重实效，提升班子整体素质首先把提高班子整体素质放在首位，组织党员干部上党课，看电教片，开展讨论，在党员干部中掀起开展 “扬正气，树新风”、基层组织建设年、创先争优、“面对面、心贴心、实打实服务在基层”等活动，以及党员干部“一帮一”、党员责任区，党员先锋岗等主题实践活动，不断提升党员素质。在一线员工中发展党员，培养新鲜血液，今年支部有两名积极分子被列为考察对象。6月，组织党员收看大型文献片信仰，写出个人心得体会14篇;上报党建、工会等方面论文12篇;在“七一”来临之际，组织党员参与公司组织的广场演讲比赛及十公里徒步远足活动;在抓好党员工作的同时，更着眼于员工素质的提升，购买书籍，订阅报刊，引导员工立足本职为企业做贡献。5月我车间发表的QC课题减少压粕外排量获得农四师QC成果发布会二等奖荣誉。五、抓好廉政建设，发挥整体效能，增强班子凝聚力和战斗力支部成员虽说换了一届又一届，但我们始终把握在思想上不滋长不切实际的奢望，坚持“踏踏实实做人，实实在在办事”，平等待人，不为个人或小集团谋私利，以身作则，做出表率。凡涉及员工关心的工资、奖金、扶贫救济、检修费用、材料消耗等问题都一一公开，给以明确答复。对重要项目的安排、大额资金的运作以及先进的举荐上坚持集体议事制，广纳班子成员意见，经讨论达成共识后再做决定。如均衡布料器的加宽、老线燃烧炉内墙的翻新等。此外，还十分注重为员工办实事、办好事，开机之际，利用车间10亩地玉米所得收入为员工发放了福利;11月，为两户困难员工申请临时补助金。六、扎实开展各种活动，营造和谐稳定的企业氛围为营造积极向上、团结和协的企业文化氛围，结合建设学习型支部、基层组织建设年、“我自豪我是共产党员”、创先争优等活动，在公司组织的厂歌、红歌、运动会、文艺演出、技能比武、演讲比赛及素质培训等系列活动中积极参与，营造和谐稳定的企业氛围。同时，关心女工生活，在“三八”节为女工送上节日礼物;6月组织女工进行健康体检;特别是今年干燥小组又喜获 “师级巾帼文明示范岗”荣誉称号。此外，进一步抓好宣传工作，今年支部共完成各类省级、地州级稿件达90余篇;在计生方面，经常开展计生知识的普及、宣传、学习和答题活动，并及时为育龄妇女发放各类避孕药品药具;在综合治理方面注重“打防结合 预防为主”，6月底，组织员工进行军事化队列训练，增强员工的组织纪律观念和团队意识，为确保一方平安做出积极努力。七、存在的问题