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规章制度：_安全教育与培训制度单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 5 页安全教育与培训制度为坚持安全第一，预防为主的方针，不断增强干警职工和犯人的安全意识，提高其安全素质，搞好安全生产，特制定本制度。1、严格执行三级安全培训制度，监狱根据监狱安全生产人员岗位分布情况，定期或不定期安排各个岗位相关人员，进行资质的安全技术培训。2、监狱每月进行一次，监区每月进行两次专门性的安全教育，监狱、监区还要充分利用其他会议的机会，结合监狱和监区当前在安全生产中出现的重大事故隐患以及存在的问题进行安全教育，使广大干警职工和犯人的安全意识不断得以提高。3、教育科、政工科会同安全科、生计科等有关单位，相互配合，搞好协作，及时制定出全狱各种形式的安全教育和安全技术培训配档计划，每年分批分期的联合举办好各工种培训班。4、对所有参加培训的干警职工和犯人，特别是全狱的专兼职安全员、放炮员、绞车司机、瓦检员、把勾工及其他特殊工种的操作人员，都要进行严格的考试，经考试合格发证后，方可持证上岗操作，对已培训没发证或经考查不适应的特殊工种，要及时补发证书或调换岗位。5、教育的形式要多样。第一、充分利用每周安全活动日的时间，有针对性的紧紧围绕三大规程等安全法规，对干警职工和犯人进行教育。第二、利用视像手段，由监狱统一组织收看安全电视录像，增强教育的直观性。第三、充分利用广播、黑板报、安全宣传栏、安全挂图和安全牌板等形式进行安全教育。6、各单位必须按上述规定认真执行，正确对待安全与生产的关系，把安全放在第一位，落实在行动上，扎扎实实地抓好安全生产。7、安全教育培训的相关经费由监狱保证。8、对不按规定活动的单位，由企管办和政工科按红、黄、白旗考核标准进行考核。第 3 页 共 5 页安全教育和培训制度1、瓦斯隧道安全生产技术是实现安全生产的重要组成部分。坚持管理、培训、装备并重和强制培训、分级管理、统一标准、考核发证的原则，对职工进行定期培训和公派培训等经常性的安全教育。2、安全培训工作应纳入安全办公会议的议事内容，由项目部人力资源部门组织安全、生产等有关部门编制安全培训规划和年度计划。安全部门负责落实具体的培训工作。3、项目经理、总工程师、安全总监及安全管理人员必须按规定参加生产建设单位三类人员安全培训，特种作业人员必须按时参加换证培训。4、项目部综合办、安全部负责组织开展经常性的群众性的安全教育宣传活动。5、特殊工种作业人员应通过专业技术培训，取得岗位操作资格证书，方可上岗，隧道施工人员必须通过培训，经考核合格后发给安全生产培训证书方可进洞作业。6、建立健全安全教育、培训资料档案管理制度
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