




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
规章制度:_安全生产经费提取制度单位:_部门:_日期:_年_月_日第 1 页 共 5 页安全生产经费提取制度一、为贯彻皖政(xx)37号安徽省人民政府关于进一步加强安全生产工作的决定,加强安全经费的提取和管理,确保安全资金投入,进一步推动劳保工作的全面开展,制定本制度。二、安全技术措施专项经费是为提高职工劳动保护工作水平,促进施工现场劳动条件改善,加强安全管理工作的主要手段。项目部主要负责人通过提取安全措施费用予以保证,并对由于安全生产所必要的资金投入不足导致发生事故,承担责任。三、项目部不按照皖政(xx)37号安徽省人民政府关于进一步加强安全生产的决定第十二条规定要求,按照项目投标资金的2%提取安全措施反映费用。安全费用由项目部自行提取,计入生产成本,专户储存,专项用于安全生产。四、安全经费使用范围。1、安全技术措施方面。为预防伤亡事故为目的的一切措施。如:安全网、安全带、安全帽、防护装置、保险装置、信号装置以及安全防火防爆措施等。2、安全卫生技术措施方面。防止伤亡事故或职业病的发生,改善劳动保护条件,预防职业病和事故的一切技术措施。如预防高空坠落防尘防毒防噪防震动以及通风等。3、安全管理人员为提高监察水平而购置的检测、检测仪器设备等。4、保证生产安全、卫生场所必须是彩板房及设施。如淋浴室、更衣室、消毒室、办公彩板房等。5、安全、宣传教育所需设施。如:安全警示、标志、标语牌、安全教育教材、宣传、培训及法规、标准、图书仪器、安全技术展览会等。6、有关上级行业部门规定的其他专项支出。五、安措经费由项目部按皖政(xx)37号安徽省人民政府关于进一步加强安全生产工作的决定自行提取,计入生产成本,由财务人员专户储存,专项用于安全生产。确保安全生产投入。第 3 页 共 5 页安全生产考核奖惩制度1、进场作业前必须签定劳务合同及安全生产协议,签定职工安全生产目标责任书以及三级教育登记卡,否则每缺一项罚50元。2、进入施工现场必须佩戴合格的统一式样的安全帽以及上岗胸卡,每发现一人次不符合规定发50元3、严禁班前、班中饮酒上岗,发现一人次罚100元,责令回家休息。4、在施工现场打架、闹事责令该作业队停工整顿,罚1000元。5、特殊工作必须持证上岗,吊机及龙门架的操作人员应固定,未经培训(没有证件)发现一人次罚50元。6、施工现场应悬挂各类安全警示牌以及各种机械工种操作规程牌,应有消防器材,没有做到罚100元。7、严禁穿拖鞋、高跟鞋、光脚、光膀子上岗作业,否则每发现一人次,罚50元。8、材料堆放、施工道路、龙门架、施工用电、脚手架搭设、环境卫生等必须严格按照施工方案施工。9、不服从施工现场的安全管理,对安全检查出来的问题不及时整改,给予罚10
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 蔬菜种植生态环境保护与修复考核试卷
- 谷物磨制新技术与发展趋势考核试卷
- 通信设备专业安全性能强化考核试卷
- 纸制品行业生产安全管理与事故处理考核试卷
- 通讯设备软件更新与优化考核试卷
- 畜产品加工市场动态分析与竞争策略的制定考核试卷
- 服务标准化与工艺品市场服务考核试卷
- 物业管理中的社会责任与可持续发展考核试卷
- 艺术品拍卖实战考核试卷
- 抖音用户个人信息保护与隐私政策执行合同
- 2025-2030年芳纶纤维行业市场深度调研及发展趋势与投资研究报告
- 船舶股份合伙协议书
- 《传染病学:新冠病毒》课件
- 图形的位置(课件)-数学人教版六年级下册
- 设备购置合同协议书
- 虚拟地理环境智慧树知到答案2024年黑龙江工程学院
- DB37-T 5026-2022《居住建筑节能设计标准》
- 服装工艺(各工序)单价表
- 钢筋混凝土单向板肋形楼盖课程设计
- 图书入库登记表
- BMH型半门式起重机说明书
评论
0/150
提交评论