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规章制度：_安全生产保证制度单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 5 页安全生产保证制度1、为了提高公司员工的安全意识，贯彻落实安全生产各项法律、法规及相关政策，保障本公司全体员工的生命安全与身体健康，促进公司的安全、稳定，特制订本制度。2、认真贯彻各级政府和安全管理部门制定的安全生产相关法律法规、标准及有关规定，并组织员工认真学习。3、建立健全本公司安全生产责任制和各项规章制度，并保障其受到严格执行；建立安全生产管理机构，配备安全管理人员；自觉接受政府及安监部门的监督管理，把安全工作落实到部门和责任人。4、保障安全投入资金的合理提取和使用；配备满足安全生产需要的安全设施、设备、器材；为员工提供符合标准的劳动保护用品，并督促其正确使用；持续完善安全工艺、设施，改进安全生产条件，努力实现本质安全。5、经常参加公司的安全检查，认真查找并整改各类安全隐患。6、对重大危险源和重点部位实施有效监测、监控；落实重点部位、重点岗位应急措施；制定事故应急救援预案，并定期演练。7、保证单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗。8、坚持事故四不放过原则，整改落实事故调查组提出的各项防范措施，不断提高从业人员的安全意识。9、接受社会和媒体监督，积极弘扬公司安全文化，营造安全生产氛围。10、落实安全奖惩，做好绩效考核，总结和推广安全生产的先进经验，表彰安全先进典型，保障安全管理工作的持续改进。第 3 页 共 5 页安全生产保障金管理制度为了进一步加强加油站安全生产监管工作力度，确保在安全生产上科学、合理、有效投入，防止和减少安全生产事故，杜绝重特大伤亡事故的发生保障职工生命和财产安全。根据国家及有关部门要求，结合我加油站安全生产工作实际，制定安全生产保障金管理制度。一、适用范围：加油站涉及安全生产的各项工作。二、具体要求：从站长、各部门负责人、各班组长以及各岗位工作人员按照季度缴纳安全生产保障金，由财务编制安全保障金缴纳统计表，统一管理。三、安全生产保障金收取标准：四、安全生产保障金的管理使用：安全生产保障金管理制度宗旨在通过要求交纳一定费用保障金，督促、调动各岗位工作人员更好地做好安全生产工作。每年年底，在安全生产考核工作中，称职的职工都可领取双倍安全生产保障金。被评为安全生产工作先进的工作人员，在当年缴纳的保障金额的基础上，可获得三倍奖金。对违反操作规程造成安全事故的职工，扣除年度缴纳的全额保障金，对造成重大安全事故的员工将按照加油站安全事故处理办法予以处罚。五、该制度自发文之日起开始实施。
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