




已阅读5页,还剩11页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
GCP资质申请资料准备,2 册,1、 给大家发的皮肤科的作为参考,2、,由专业科室制定好后发电子版给机构办公室,由机构办公室统一装订;由各科室自行准备和装订,封面统一为“XXX科机构申报资料汇编”,1、制度和操作流程,依照临床试验资格评分表来进行的 C01:C0101-C0106 C02:C0201-C0202 C04:C0401-C0409 C05:C0501-C0502 C06:C0601-C0604,解 释:C01-C04,C01:主要是C0105和C0106;其中C0105可以是读书期间参与或者工作参加的IV期临床试验;C0106只要是与药物应用于临床的相关文章都可以算,这里只需要列出相关的标题(类似于参考文献); C02:C0201中级职称以上研究人员,指的是医生 C04:C0407的急救药物应与临床应用的一致;“防范和处理试验中受试者损害及突发事件的预案”是全院统一的,只需要在前面加上XX科;其中的内容需要大家熟悉,尤其是不良事件,严重不良事件的定义以及与试验药物关系的判断标准。,目录上已经列举的内容是机构统一制定的;但有几条需要各个专业科室自己结合实际情况进行修改或者添加相应的制度; “临床试验运行管理制度” 主要介绍我院药物临床试验运行的过程和步骤,后面附有临床试验流程图; 科室各类人员工作职责:大家可以结合科室实际情况进行修改,但请各个人员对自己的职责一定要熟悉,现场考核的时候会被问到;,解 释-C0501,“临床SOP的制定/修订制度”请各科室结合实际情况进行修改,和C0601的“制定SOP的SOP”是研究团队中质控员必须得掌握的 “试验药物管理制度”和C0601中的“试验药物接收/保管/分发/使用/回收SOP”是研究团队中药物保管人员一定要掌握的,现场考核必问; “不良事件记录和报告制度”和C0601中的“不良事件和严重不良事件处理SOP”是研究团队中的每个人都应该熟悉,解 释-C0501,解 释-C0502,C0502:由机构统一制定。但需要研究小组中的质控员熟悉,现场检查对质控员的提问就是这部分内容。,解 释-C06,这部分内容主要由科室完成。要求是反映出各个专业的特色。 C0601:目录上列举的“II/III期药物临床试验方案设计SOP”需要各专业科室自己制定,制定2-3个各专业特色比较常用药物的试验方案设计SOP,如口腔科可以制定个“咪康唑贴片治疗阿弗他溃疡的II期临床试验方案设计SOP”。 C0602:主要是添加自己专业科室特色的急救类SOP,如皮肤科的“重症药疹诊疗的SOP”,解 释-C06,C0603:主要是各专业科室自用仪器的操作、使用和维护SOP,如皮肤科的“单反相机使用SOP”; C0604:其他相关SOP,主要是指本专业在临床试验过程中会涉及到的各种操作类的SOP,解 释:附件,附近1:药物临床试验文件编码表; 附件2-附件6:全部由机构办公室统一制定;,小 结,1.格式为机构统一格式,内容和顺序与检查评分表是一致的; 2.专业科室需要制定完成的是: C01-C04(没有C03); C0601中的“II/III期药物临床试验方案设计SOP”、C0602、C0603和C0604中添加部分具有专业特色的SOP; C0501中的部分内容需要各个科室结合自己的实际情况进行修改 附件1的内容,经 验(仅参考):,很多专业科室的SOP类可以通过网络找到,如心血管科,可以直接找到心血管科的诊疗标准操作规程。找到后可以做为参考,但请务必结合各自专业的实际情况进行修改。 C0601中的“II/III期药物临床试验方案设计SOP”各专业科室挑选2-3个本专业特色的药物进行制定;最好的方式是直接找药品销售人员要到该药物的III期临床试验方案做参考,如可以找拉莫三嗪片的销售人员要拉莫三嗪片治疗癫痫的III期临床试验方案。,注意事项:,有研究团队,各人分工和职责明确; 怎么做的就怎么写; 数据一定要真实、可靠。,2、专业科室资料汇编,本 质:将C01-C04的内容细化,要 求:资料充分,具体。如荣誉:附荣誉证书/获奖证书复印件等;职称:附资格证等;论文:附发表的论文目录和内容复印件等,专业科室情况介绍:如床位数,仪器设备情况,抢救设施情况和药物临床试验
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年地产行业房地产数字化转型研究报告
- 2025年传染病防控技术操作考核模拟测试卷答案及解析
- 2025年鹤岗市人民医院黑龙江人才周公开招聘工作人员56人笔试参考题库附答案解析
- 2026年河北水利发展集团有限公司公开招聘工作人员41名笔试备考题库及答案解析
- 2025年湖南国防工业职业技术学院合同制招聘12人笔试模拟试题及答案解析
- 2025江西吉安井冈山市迎宾馆管理有限公司招聘工作人员4人笔试备考题库及答案解析
- 2025年泌尿科泌尿系统结石碎石术后护理模拟考试卷答案及解析
- 2025山东大学澳国立联合理学院非事业编制岗位招聘2人笔试备考题库及答案解析
- 2025广东江门台山市水步镇步溪村招聘后备干部1人笔试参考题库附答案解析
- 校园安全评估培训心得课件
- 2026中国移动校园招聘备考考试题库附答案解析
- 2025年大学生国防科技知识竞赛题库及答案
- 2025年全国水利行业安全生产竞赛测试题及答案
- 2025年新人教版语文三年级上册全册教学课件
- 2025年全国质量月主题宣讲课件
- 施工升降机安全技术培训材料
- 安全培训反三违课件
- 石墨化工艺基础知识培训
- 刑事案件二次审判会见笔录范文
- 2025年福建省职业技能鉴定考试(劳动关系协调员·一级/高级技师)历年参考题库含答案详解(5卷)
- 小学中段阅读教学讲座
评论
0/150
提交评论