



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
规章制度:_半成品岗位安全生产责任制单位:_部门:_日期:_年_月_日第 1 页 共 4 页半成品岗位安全生产责任制1、负责对本岗位的运转情况及静止设备的全面控制,并对工艺指标要严格监控。2、严格执行半成品岗位操作规程,完成车间分配的生产任务。3、负责本岗位的开停车,发现不正常情况的及时汇报处理。4、按时巡检,认真填写报表,保证及时、准确、字体仿宋,不得涂改。5、严格遵守操作规程,负责本岗位物料的降温、加盐工作。6、在转料时,负责联系还原岗位人员,并保证管线的畅通,物料无泄漏及溢出现象发生。7、在本岗位进行压滤打风、清理回收盐时,必须正确佩戴防尘口罩、塑胶雨鞋等劳动防护用品。8、在本岗位发生事故时,及时汇报给当班班长,并及时进行必要的处理。9、负责本岗位的消防器具、防毒面具及所有工具的妥善保管,爱护使用。10、按时参加车间及班组组织的安全、环保、工艺培训教育,认真学习并做好笔记。11、负责本岗位室内外卫生及设备卫生。第 2 页 共 4 页协作队伍安全管理考核制度第一条为不断改进安全管理,提高安全管理效益,推动安全管理的良性循环,进一步贯彻落实安全生产责任制,实行定期考核。第一条考核对象:各个施工队伍。第二条考核内容:a)各队伍安全责任制规定的安全责任指标完成情况,安全生产管理目标的控制情况。b)各队伍文明施工情况、教育情况、安全防护及临时用电情况。考核时机:a)项目部对各施工队伍每月考核一次。第三条考核形式:采用考核表评分形式。第四条考核评价:考核分值满分为100分,考核得分在90分及其以上优良,考核得分在85分及其以上为合格,考核得分在85分及其以下为不合格。第五条考核奖罚:每月考核85分以下的协作队伍将进行对应的处罚,90分以上优良的协作队伍将进行相对应的奖励。第六条本制度由项目部安全管理小组制定并负责解释。第七条本制度自二一四年六月起正式施行。第 3 页 共 4 页规章制
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度印刷企业临时工安全培训与劳动权益保障协议
- 2025年高端茶艺馆加盟合作协议书
- 2025年度城市快递配送与增值服务综合合同
- 2025年度S店店面租赁及全方位品牌联动推广服务合同
- 2025年绿色生态办公室装修合同附家具环保认证及配置协议
- 2025年度特色民宿托管经营合作协议书
- 2025年度个性化学习平台合作引进合同
- 2025年住宅小区消防设施专业检测与维护保养服务协议
- 2025年国际快递代理合同与快递时效性保障协议
- 2025年智能驾驶车辆租赁终止合同范本:创新技术规范与退出管理
- 巷道围岩注浆加固施工安全技术措施
- 实验中学初一新生分班考试数学试卷附答案
- 区治安巡防队员面试题
- 施工组织设计施工总体部署完整版
- TUPSW微机控制电力专用不间断电源(UPS)系统使用说明书
- 骨质疏松诊治与中医药
- LY/T 2383-2014结构用木材强度等级
- GB/T 528-2009硫化橡胶或热塑性橡胶拉伸应力应变性能的测定
- 中日关系历史
- GB/T 15171-1994软包装件密封性能试验方法
- 2023年江苏省中学生生物学竞赛(奥赛)初赛试题和答案
评论
0/150
提交评论