法治政府建设情况调研报告3篇供参考

法治政府建设情况调研报告3篇供参考（篇一）为促进法治政府建设，根据中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法和我市实施监督法办法的规定，结合法治政府建设实施纲要（*-2020年）的要求，我委按照区人大常委会的安排，在常委会领导的带领下，通过一年的多项监督工作，对区政府建设法治政府的情况进行了调研。现将情况报告如下：一、*年依法行政工作的做法和成效*年，区政府进一步增强法治意识，规范行政行为，加快政府职能转变，不断提高依法行政工作能力和水平，推进了法治政府建设。主要有以下做法和成效：1.依法推进政府职能转变进展明显。按照转变政府职能和建设法治政府关于职能科学、权责法定等新要求，按照市政府*年推进简政放权放管结合转变政府职能工作方案，区政府对全区36个区级部门、在碚市属单位（质监、国税、地税除外）的行政权力进行了全面清理和规范，共保留区级行政权力4642项，形成了“两单一图一表”并逐步在政府网站上公布；根据便民利民、依法实施、公开透明、数据共享四项原则，研究制定了北碚区简化优化公共服务流程方便基层群众办事创业工作方案，积极推进公共服务事项清理工作；坚持依法深入推进行政审批制度改革，由区编办牵头对全区行政审批事项进行了清理，共调整行政审批事项211项、依法取消166项、承接45项。落实取消市级非行政许可审批事项52项、调整为政府内部审批的事项24项，行政审批效率有所提高。2.市场监管和行政执法不断规范。区政府及其职能部门坚持创新和规范市场监管机制，为企业发展营造更公平公正的法治环境。区委、区政府出台了关于营造良好发展环境的意见，通过规范行政审批行为、优化行政监督检查、规范行政处罚行为、完善商事纠纷解决机制、强化企业经营司法保障等措施，企业发展市场环境得到一定程度改善。同时，进一步加强行政执法规范性建设，通过认真开展行政执法主体资格专项清理、行政执法人员法律知识培训、行政执法专项排查整治、行政执法案卷评查、“双随机一公开”等工作，进一步严格规范公正文明执法，顺利通过了国务院第三次大督查的检查。3.规范性文件备案管理切实加强。充分运用规范性文件备案审查评议活动的成果，继续做好规范性文件年度清理工作。区政府法制办与区编办联合制发了关于全面清理我区规范性文件编制主体的通知，对规范性文件制定主体资格进行了全面清理和规范。同时，充分利用法律顾问团资源，建立了规范性文件管理法律专家库，根据法律专长成立了规范性文件合法性审查小组，增强了规范性文件审查工作力量。二、存在的不足和问题*年，虽然区政府及其工作部门在深入推进依法行政、加快建设法治政府过程中，积极作为、有序推进，取得了一定成绩，但是与法治政府建设的新目标、新任务、新要求相比，与广大人民群众的期盼相比还有一定差距。从调研情况来看，存在以下突出问题亟待解决： 一是政府工作人员法治意识有待增强。有的政府工作人员包括领导干部法治意识不强，法治素养不高，不能或不善于运用法治思维、法治方式来管理和处理行政事务。二是事中事后监管机制存在薄弱环节。工商登记制度改革实行“宽进”后，政府相关职能部门依法“严管”不到位，一些领域“重审批、轻监管”，事中事后监管力度不够大，存在监管缺位、管理脱节等现象。三是行政机关负责人出庭应诉比例太低。今年385件行政诉讼案件中，行政机关负责人出庭应诉的仅11件，仅占总数的2.9%。四是全面推进政务公开的力度亟待加强。有的政府部门在落实政府信息公开条例、推进政务公开工作、规范政务公开形势上，与社会公众的期望，离法治政府建设的要求还有不小差距。特别是有的政府信息公开不及时、不完整、内容不具体，有的办事办案不够透明，因此而产生的疑问、不满、纠纷和诉讼时有发生。五是普法宣传教育整体效果不够理想。政府部门结合自身职能加强法治宣传的力度还不够大，普法形式和载体比较单一，运用新媒体创新普法机制不足，普法宣传教育的广度深度不够，针对性、鲜活性、实效性不强，甚至有的普法活动流于形式，社会公众接受度较低，与经济社会发展及人民群众的现实需求有较大差距。三、工作建议政府管理涉及社会的方方面面，法治政府是法治社会、法治中国的基础，依法行政是法治政府建设的核心，将依法行政作为政府运行的基本准则贯穿于行政管理的各个环节，是法治政府建设的基本内涵。为不断适应新形势下依法行政工作发展的新要求，推进法治政府建设，我委提出以下工作建议：1.进一步强化政府工作人员法治意识。建设法治政府，政府工作人员是主力军，领导干部是关键少数。要把提高全区政府工作人员特别是领导干部的法治意识放在更加突出的位置来抓。要着力树立法治精神、培养法治思维、提高法治素养，牢固树立宪法法律至上、法律面前人人平等、权由法定、权依法使等法治理念，恪守合法行政、合理行政、程序正当、诚实守信、权责统一等依法行政要求，带头尊法学法守法用法。要加强对政府工作人员的法治教育轮训，健全完善法治能力考查测试制度，加强对执法人员特别是基层执法人员专业知识、执法能力、执法水平的培训、指导和考查。 2.进一步加强严格规范公正文明执法。要深化行政执法责任制建设和执法行为的规范化建设， 进一步按照现行法律、法规和规章，整合行政执法资源，加强综合执法力度，提高执法质效；大力推进行政执法指导工作，切实解决简单执法、粗暴执法问题；进一步强化行政执法责任，严格行政执法过错追究，规范行政行为；进一步健全委托执法工作制度，规范委托执法行为，加强对受委托执法活动的监督管理。3.积极接受监督并落实责任追究制。要自觉接受社会各界监督，不断加强和改进政府法治建设工作。要支持人民法院依法受理行政案件，进一步提高各级行政机关负责人出庭应诉比例，将出庭应诉情况纳入依法行政考核体系。更加重视司法建议和检察建议的办理回复，切实尊重并执行人民法院的生效裁判。要加强规范性文件备案审查工作，定期向区人大报告规范性文件审查情况。此外，对监督中发现的普遍性、突出性问题，要加强督促整改，消除“年年查找问题、问题年年相似”的现象。要推进决策权、执行权、监督权的适度分离和相互制衡，全面完善纠错问责机制，加大对决策、监管、执法中违法违规行为的监督和问责力度，纠正行政不作为、乱作为，克服懒政、庸政、怠政，督促和约束政府工作人员严格依法行使权力、履行职责。（篇二）市府办：*年，我局在市委、市政府的正确领导下，深入贯彻全国、全省、全市法治政府建设工作会议精神，认真落实国务院法治政府建设实施纲要*-2020年、*省法治政府建设实施纲要（*2020年）及威海市法治政府建设实施纲要（*-2020年）文件精神，按照市委、市政府的整体部署和具体安排，不断推进法治政府建设各项工作任务落实到位，法治政府建设工作取得了一定的成效，现将有关情况报告如下：一、基本情况*年，我局认真履行城市管理与行政执法工作职能，年初即制定并下发*年法制建设工作方案从依法全面履行政府职能、完善依法行政制度体系、推进行政决策科学化民主化法治化、坚持严格规范公正文明执法、全面推进政务公开、依法有效化解社会矛盾纠纷、强化对行政权力的制约和监督、全面提高执法人员法治思维和依法行政能力、加强法治政府建设的组织保障等九个方面推进我局依法行政工作，工作成果主要有：一是认真开展威海市城市管理条例的立法调研工作，并形成条例初稿及论证报告上报市人大；二是结合我市实际，制定了关于规范市区露天烧烤餐饮的意见和关于落实门前三包责任制的实施意见，对露天烧烤、市容环境卫生管理进一步规范；三是对执法案卷进行评查，规范执法文书的使用；四是抓好法制审核关，落实重大执法决定集体讨论制度；五是制定了*年城市管理与行政执法培训工作方案，提升执法队伍综合素质，提高执法效能；六是强化执法监督制度，制定了信访工作制度明确了工作流程，有效化解社会矛盾。二、主要工作落实情况（一）抓好立法规范，完善依法行政制度体系，推进立法行政决策科学化民主化法治化进程1、认真开展威海市城市管理条例（以下简称条例）的立法调研工作。在*年立法调研的基础上，我局采取联合立法的方式，同市委党校成立联合课题组，共同开展条例的立法调研和起草工作，通过发放立法调查问卷、分组到各区（县）政府和城管执法部门实地调研、到各相关单位座谈等形式开展调研工作，广泛听取社会各界意见建议后，形成了条例（初稿）和论证报告上报市人大、市政府，完成了条例*年立法调研的工作任务。2、认真做好城管执法法规的配套工作。我局结合我市城管执法工作实际，在违法建设处置、油烟污染治理、市容市貌规范等工作上，着力加强城市管理相关法律、法规的配套执法规范的研究制定工作，一是积极落实*年初正式实施的威海市违法建设处置办法，制定了关于贯彻落实的通知及违法建设处置流程等；二是经过起草、论证、广泛征求意见、专家论证、法律审查等程序后，出台了关于规范市区露天烧烤餐饮的意见和关于落实门前三包责任制的实施意见，进一步推动露天烧烤、市容市貌的执法监管工作。3、认真研究相关法规规章的修订修改工作。积极参与相关法律法规规章的研究制定修改工作。按照市人大、市政府立法工作计划，对威海市城市风貌保护条例、威海市建筑垃圾管理办法等法规、规章的草案或审议稿提出意见建议。（二）加强执法管理制度建设，推进依法行政工作。加强对执法程序的研究和文书规范工作。我局结合多年来的执法工作实际情况，参照省住建厅的执法规范，针对原有一些与现实执法工作不相适应的问题，对相关城管执法法律、法规、规章的内容进行全面梳理，对近年来执法工作的规范指导意见进行整合，完善原有执法文书的基础上制作相配套的执法文书样式，受到了广大执法队员的欢迎，取得了良好效果。（三）着力抓好执法行为的规范化监督指导，坚持严格规范公正文明执法1、加强对执法人员的执法证管理，落实持证上岗制度和资格管理制度，确保每一个执法行为都有两个执法人员参与，并履行告知当事人法定权利等基本执法程序。2、狠抓行政处罚案件的法制审核把关，落实重大行政执法决定法制审核制度。一是实行行政处罚决定的法制审核制度。法制机构审核是办理的一般程序行政处罚案件的必经程序。*年全市行政处罚案件均经过法制审核。全年没有发生查而不处、处而不严的现象，符合听证程序的案件均向当事人告知其具有的要求举行听证的权利。二是严格执行重大行政执法决定集体讨论制度。重大行政执法决定集体讨论制度的实行，确保重大执法案件处理决定得到审慎、规范处理，推动执法各项工作的顺利开展。3、抓好案卷评查工作，推动执法办案的规范化开展。为做好对全市城管执法案件办理工作的监督，我局每年都认真开展对各区执法队伍的案卷评查工作。*年7月至9月，我局组织对环翠、文登、高区、经区、临港区城管执法局自*年6月至*年6月的行政处罚案卷进行自评自查，并在此基础上对各区城管执法局抽选案卷共51宗进行评查，通过专人逐卷评查，记录点评，提出建议落实整改等步骤，对*年度各区城管执法队伍案件办理工作进行考评，发现存在问题，规范具体操作，通报评查情况，督促整改提高，不断推动执法办案及立卷归档规范化工作的深入开展。其中四个案卷在全市案卷评查中被评为市级“优秀案卷”。（四）落实信息公开各项制度，全面推进政务公开1、建立健全政务公开工作机制，对信息进行全面梳理，确定主动公开政府信息的具体内容，及时向社会公开相关执法信息，切实增强执法工作透明度，通过市城管执法局门户网站，及时发布城市管理行政执法相关情况，对执法程序、处罚依据等及时对外公开，设立投诉邮箱，接受市民监督。2、通过行风热线、投诉窗口等渠道，畅通群众监督渠道，自觉接受社会的评议，倾听民声民意，真正让市民和社会各阶层的意见建议转化为促进城管执法工作的动能，认真听取群众意见建议。对媒体曝光的违法违章“乱象”，及时予以查处和整治，并积极协调媒体做好回访跟踪报道。3、加大政务公开宣传力度。积极开展政务公开宣传活动，集中运用网络、法制宣传活动等多种媒介和形式，开展全方位、多层次、立体式的宣传报道，加强网上互动交流，充实网站内容，提升网站政务办理和社会服务功能。（五）对群众反映和复议诉讼问题积极应对，依法有效化解社会矛盾纠纷1、积极配合行政复议和行政诉讼案件，履行行政复议决定和法院诉讼判决。*年，我局应对行政诉讼案件6宗（其中4宗已判决驳回原告诉讼请求，2宗仍在法院未判决）。为配合做好行政复议和行政诉讼案件的办理工作，我局充分发挥法律顾问对相关行政复议和行政诉讼的应诉专业指导作用。2、加强信访工作，有效化解社会矛盾纠纷。我局始终坚持“群众利益无小事”的原则，做到热情接待来访群众、用心倾听群众诉求、及时转办相关事项、跟踪督办落实反馈；对不属我局职能范围的事项，耐心细致地做好解释工作，引导市民向相关部门反映，使一批城市管理的热点难点问题得到及时、有效解决。*年我局共受理各类信访投诉件117件，212人次，已全部办结，办结率为100%。（六）抓好执法监督，强化对行政权力的制约和监督。*年，我局通过对城区主次干道、重点部位等市容环境进行督查，发现问题及时转交各区城管执法局办理，跟踪督办整改情况，并适时组织复查，对整改不落实的单位进行通报，有效促进各项工作的落实。同时，在现行绩效考核制度的基础上，结合各区执法体制的特点，寻求最佳的结合点，进一步健全执法评议、执法考核效能监督体系，修订和完善绩效考核综合评价机制、奖惩机制，扎实开展执法工作效能以及队容风纪督查。通过对城区主次干道、重点部位等市容环境进行督查，跟踪督办整改情况，适时组织复查，坚持每天一巡查，确保各项整治行动落实到位。全年共发出各类派遣单、督办单500份，执法督察考核通报12期。（七）抓好执法人员法治教育和执法培训，全面提高政府工作人员法治思维和依法行政能力“工欲善其事，必先利其器”，不断提高每个执法队员的综合素质和业务能力是建设一支高素质执法队伍的基本要求。为适应不断变化的新形势,增强全体执法人员的业务素质,提高依法行政能力，我局每年都组织执法人员进行业务培训，每季度对必备的法律知识和新颁布法律法规专业知识进行考试，保证每一个执法队员都能胜任执法工作。*年我局在这方面的工作主要有：一是制定计划，认真执行。按照年度工作安排以及“谁执法谁普法”的精神，先后制定下发了威海市城市管理与行政执法局开展法治宣传教育第七个五年规划（*-2020年）、*年城市管理与行政执法培训工作方案、领导干部学法用法制度、*年城管“六进”普法宣传方案，对执法人员的学法、知法、普法做了详细的规划，让学法成为党员干部一种主动行为，不断增强法治意识，提高自身的法律知识水平，自觉运用法治手段去解决工作中遇到的各种难题，成为法制宣传教育的组织者、宣传者和推动者。每季度我局结合年度学法内容编制了学法考试试卷，组织城管执法部门学法知识考试，全市共有321名执法工作人员参加了考试，合格率100%。二是集中培训，强化意识。年初，我局制定下发了开展*年全市城管执法人员集中培训通知，4月份，组织了全市城管执法系统的200名业务骨干，分两批在威海市中小学生综合实践教育中心，进行了为期四天的集中封闭培训。学习相关法律法规、执法技巧和依法办案的业务知识，进一步加强了城管执法队员的法律意识和责任意识。（八）加强法治政府建设的组织保障。我局高度重视依法行政建设工作。成立了依法行政工作领导小组，由局长任组长，副局长任副组长，各单位负责人为成员的领导小组，制定*年法制建设工作方案，对年度依法行政工作进行全面的部署和安排，提高了制度建设质量，增强了领导干部依法行政的意识和能力，规范了行政权力运行，为全面推进依法行政，保证法律法规严格执行，不断提高政府公信力和执行力提供了保障。（篇三）*新区管委会党工委、管委会在西安市委、市政府的统一领导下，围绕新区中心工作，以推进依法行政、建设法治*，提高依法行政意识和能力、完善行政决策机制、规范行政执法为重点，强化领导、狠抓落实，把加快法治*建设的各项要求落实到工作的各个方面、各个环节。现将新区*年度法治政府建设情况报告如下：一、依法全面履行政府职能情况（一）全面部署安排法治*建设。新区党工委管委会高度重视推进新区法治建设，按照省市有关要求，经党工委会议研究，专门制定了*年度法治*建设工作要点，对全面推进法治新区建设的各项任务、责任部门等进行了明确与细化，全面推进新区法治建设。（二）深化行政审批制度改革。清理减少行政审批事项、优化审批流程、公开审批标准、规范审批行为和加强监督管理等要求,积极开展“一枚印章管审批”，按照进一扇门，办所有事的改革目标，全区共计2753项办理项进驻大厅办理，统一采取“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”的审批模式。目前，除工商经营执照外，其余行政许可事项均使用行政审批局审批专用章，实现了“一枚印章管审批”。推行行政审批中介技术服务标准化。印发了*新区深化行政审批中介服务改革实施方案，梳理公布新区、新城两级中介服务事项清单。已经搭建完成*新区中介服务超市，包括“服务事项、中介机构、采购公告、政策法规、数据统计、服务指南”等模块。（三）加快推行“互联网+政务服务”建设。一是加强基础网络建设。已完成*新区辖区内5个新城管委会、新城管委会、22个街办（乡镇）、347个行政村及96个社区已覆盖电子政务外网。二是推进政务服务平台建设，实现“一网通办”。建成了“看得懂、查得到、问的清、办得了”的网上服务体系。围绕“对标先进、一流建设，新区统筹、四级联动，问题导向、利企便民，信息共享、部门协同，标准规划、安全可控”的原则，完成了27个系统功能模块的开发和部署工作。三是实现与省政务平台互联互通。按照全省部署，做到了省级要求的“七统一”。*新区“一网共享”的政务服务改革创新，荣获中科院信息中心*年全国“互联网+政务”优秀实践案例50强。（四）加强市场法治建设。一是推动“证照分离”改革试点工作。*年，新区办理“证照分离”事项4539项，改革事项办件量排名始终位列全省第一，获得省审改办三次通报表扬。按照最新改革要求，抓紧制定新区全面推行“证照分离”改革实施方案，梳理出第一批改革事项92项，“证照分离”改革正在加速纵深推进，真正为企业进入市场提供便利。二是进一步拓展“微信办照”功能，全面推进企业登记全程电子化，截至目前，全区微信办照13777户，占比50.59%。三是深入开展“多证合一、一照一码”改革。自*年10月1日至今，共办理多证合一营业执照22020户，及时、完整、准确地将企业登记备案信息采集、录入到业务系统，实现登记备案信息“一次采集、一档管理、共享共用”。四是加强企业信用监管体系建设。严格落实企业信息公示暂行条例、经营异常名录管理办法规定，明确列入经营异常名录程序，加强对列入经营异常名录的管理，按时按要求向社会公布，让失信企业“一处失信，处处受限”。（五）创新社会治理。以维护新区平安稳定为底线，不断加强组织领导。一是成立了新区平安*建设工作领导小组，由党工委书记任组长，管委会主任任第一副组长，不断充实平安办人员力量，确保各项工作顺利开展。制定了“平安*”建设实施方案、*新区开展平安建设“星杯联创”活动实施方案等文件，不断提升新区平安建设水平。二是常态化开展矛盾问题摸排调研工作和重大社会稳定风险防范化解专项行动，坚持定期排查、集中排查、专项排查相结合，注重排查与化解同步推进，形成了“排查-交办-化解-稳控-督办”的工作模式，化解稳控率达100%。三是建立网格队伍，根据综合网格划分规则，划分村级基础网格323个，社区网格96个，将现有各类协管员、信息员、办事员等综合使用，建立网格员队伍，共建立专兼职网格员640人。（六）优化营商环境。深入开展“营商环境提升年”活动，坚持把营商环境建设作为“一号工程”和“一把手工程”。设立两级机构，成立了新区、新城营商环境工作领导小组，建立工作机制，形成“周例会、双周会、月例会”制度。先后出台了*新区优化提升营商环境实施方案优化提升营商环境“21+5”行动方案等系列措施，政策体系不断丰富完善。结合优化提升营商环境工作推进“3450”综合行政审批效能改革。根据营商环境各项调查结果，优化审批服务，将新区下放新城的36项经营性许可逐项梳理，对人员进行集中培训，制定办事流程、监管办法，核对许可证持有和专网开通情况，目前，36项经营许可事项各新城全部具备办件能力，对外公示了所有办件流程。组织人员成立“工程建设项目审批专班”，对“50”事项流程进行优化梳理启用手机端“电小二”微平台。（七）强化生态环境保护。坚持依法行政，严厉打击各类环境违法行为，推进环境建设进程。组织开展多项专项检查，包括建设项目三同时执行情况检查、治霾专项检查、污染防治设施运行情况检查、在线设备现场端运行情况检查、固危废处置情况检查等。完成*新区突发环境事件应急预案、*新区辐射事故应急预案和*新区重污染天气应急预案的修订工作。构建生态环境损害赔偿制度和生态补偿机制，逐步建立生态环境损害的修复和赔偿制度，加快推进新区生态文明建设。建立新区生态补偿机制，研究出台了*新区环境空气质量生态补偿实施办法（试行），对5个新城的PM10、PM2.5按月实施生态补偿，据测算，截至11月底，扣缴各新城补偿金5540万元。二、完善依法行政制度体系情况（一）健全依法行政决策机制。严格规范依法行政决策程序，坚持把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定，确定为法定程序，确保行政决策制度科学、程序正当、过程公开、责任明确。同时，新区法律顾问队伍，积极参与新区规范性文件制定工作的调研和论证等工作，为新区依法行政决策提供参考。在此基础上，高标准推进新区规范性文件制定工作，严格按照规定程序，组织开展调研、论证、法制审核、征求意见等工作，先后出台*新区地名管理实施细则（暂行）、*新区保障农民工工资支付实施办法等文件。（二）加强规范性文件管理。新区管委会和部门规范性文件都要经过法制机构审核，并以适当方式征求社会公众意见。新区管委会及管委会办公室*年制定规范性文件，没有违法设置行政许可、行政强制、行政处罚等条款，没有违法损减公民、法人和其他组织合法权益、增加义务的内容，全部通过了新区法制机构的审查。认真落实规范性文件备案审查制度，坚持有件必备，有备必查，有错必纠，认真落实规范性文件长效清理机制。按照要求，今年还对新区规范性文件开展了公平竞争审查，*年以新区办公室名义正式发布的规范性文件有2件，已按照程序报送市法制办备案。三、推行行政决策科学化、民主化、法治化情况（一）严格执行重大行政决策程序为确保党工委、管委会科学、民主、依法决策，新区党工委管委会要求凡是准备上党工委会议、主任办公会议议题中涉及法律事务的，需提前将相关材料交至新区办公室和新区法律顾问征求意见，新区法制机构负责人必须列席会议，积极推动行政决策科学化、民主化、法治化。（二）全面推行法律顾问制度一是夯实新区法律顾问工作，强化管理，新区管委会聘请北京康达（西安）律师事务所作为法律顾问并服务于新区管委会及各部门，法律顾问对招商引资、决策论证、规范性文件草拟、重大具体行政行为审查、合同审查、案件审查、信访接待等各类涉法、涉诉事务工作提出意见和建议，为新区的重大行政决策及经济社会发展发挥了积极作用。二是创新“互联网+法律服务”工作模式，在试点镇街及示范社区首批投入13台“无人律师事务所”，在全区各镇街、村（社区）普遍建立“法律顾问微信群”，加强法律顾问与镇、村干部、群众之间的联系，为广大基层干部群众提供7*24小时的便捷法律服务，真正做到法律服务与群众“零距离”。三是*新区以“法律服务就在我身边”为宗旨，强力推进“一村（社区）一法律顾问”工作，通过购买法律服务等形式实现辖区447个村和55个社区法律顾问全覆盖。四、坚持严格规范公正文明执法（一）开展综合行政综合行政执法体制改革为解决新区执法主体、执法事项、执法依据、执法人员资格等问题，依法依规开展执法工作，新区于*年4月21日向省政府上报了试点改革请示。将*新区开展相对集中行政处罚权改革试点方案上报省政府后，我们积极对接协调、争取批复。获批前，我们全力做好各项准备工作。（二）完善综合行政执法机构设置新区综合行政执法总队及内设部门已于*年底成立，今年2月8日，举办了机构成立暨换装仪式。新区改革实施方案要求各新城设立综合行政执法分局，下设执法支队，设置执法专项编制，目前，各新城机构已陆续成立到位。（三）规范执法程序一是理清执法事项。经反复研究，决定将411项执法事项纳入综合行政执法，其余事项暂由各业务部门行使。二是落实持证上岗制度。与省、市法制办密切对接，争取支持，400余名执法人员已通过考试，确保执法业务、领证资格人员最大覆盖。三是落实全过程记录制度。从*年初开始，将执法全过程记录纳入季度、年度考核，要求各新城、园办执法局按照人手一台的标准配齐执法记录仪，目前，已达到人手一台，并在执法过程中全程开启记录。（四）加强综合行政执法队伍管理一是培训教育常态化。制定了年度培训计划。先后组织4次业务培训，覆盖人员1000余名，基本覆盖全体一线执法人员，逐步树立规范执法理念。二是激发干部争先创优动力。开展“能力大提升、纪律大整顿、作风大转变”及“文明执法 主动作为 创先评优”活动，在队伍中形成你追我赶的积极氛围。三是加强岗位练兵。深入开展“强转树”专项行动，举办了以“热血铸辉煌，真情系执法”主题演讲、局长大讲堂等活动，为大家提供了展示自我的平台。五、全面深化政务公开严格落实省市政务公开工作要求，完成省基层政务公开标准化规范化试点任务，编制*新区基层政务公开标准化规范化试点目录一套8项。组织大学生见习2期66人，公民代表走进管委会1期30人，新区民营企业家座谈会1期11人， 聘请营商环境义务监督员100名，“社会满意度调查” 4期，*官网调查征集20期。管委会官网公开政务信息5985条，*年*新区管委会共收到各类政务信息公开申请319条，除无效申请11条外，及时规范告知308条。