浅谈民政干部成长中的自我修养

浅谈民政干部成长中的自我修养干部是国家强盛的主干，是事业发展的最大动力。民政干部是推动我国民政事业科学发展之本，是民政部门履行社会管理和社会服务职能的支撑和保证。一、我国民政干部的现状我国的民政事业承担着扶老、助残、救孤、济困和优抚安置、殡葬婚姻等公共服务，需要一支规模庞大的人才队伍。但我国现有民政现有从业人员普遍存在总量不足、年龄偏大、学历偏低，职业培训少，工作流动性大等问题。民政系统的干部队伍建设严重滞后于民政事业的发展，亟需加强民政干部、民政人才的培养和建设。近几年来，通过完善民政干部、民政人才的政策制度，加大民政干部人才的培养力度，实施民政重点人才工程，使民政干部人才工作取得了明显的成效。但就目前来看民政干部、人才总量，人才结构和布局，对民政干部、人才工作的重视程度依然不能够适应新时期的民政工作。二、民政干部成长中的自我修养我们知道干部、人才的成长，既需要外界环境的培养，又需要自身不断的加强学习，只有将外在的教育培训与自我学习修养的加强结合起来，才能进而达到能力、水平的提高，笔者在此仅就民政系统的一般干部、人才，成长中的自我修养谈几点浅显认识。1、在工作的起始阶段，要认清本职，树立“民政为民”的服务意识。习近平总书记曾指出：民政工作是“菩萨”事业。做“菩萨”事业就得怀着菩萨之心，怀着大爱之心、爱民之心。民政工作是以民为本、为民解困、为民服务的，因此认清自身职责就必须要树立“民政为民”的理念。做为单位的新人，首先要做的就是明白民政工作的根本所在就是要为民服务，怀着这样的理念去了解、熟悉日常的民政业务工作，这也是民政工作的价值追求。2、在工作的上手阶段，要苦学本领，提高自身民政业务素质。民政工作具有多元性（業务门类众多）、社会性（民政工作涉及到社会生活的方方面面）的特点。因此，需要以虚心的态度、刻苦的作风、扎实的精神，通过实实在在的完成各项工作任务，快速提升自己的能力。这也是一个新人在进入单位，经过一段时间适应工作之后，就必然面临着的问题，经过工作的锤炼与提高。才能有自身素质能力的提升。3、在工作的熟练阶段，要严于律己，常修自警自省之德。在经过时间积淀、工作考验，对工作业务熟手之后，就必须要以毛泽东同志的“两个务必”时时警醒自己。只有时时自省，才能守得住职责、守得住品格、守得住自身，才能取得精益求精的进步。做民政工作尤其如此，需要常照“信念”之境、“党章”之镜、“纪律”之境、“民意”之镜、“先进”之境，找出思想上、工作中存在的问题，切实加一改进，更好地服务人民、惠及社会。4、在整个民政的职业生活中，还需要具备“大爱”的情怀。民政工作从本质上来看，是做人的工作，与人民群众的切身利益息息相关。民政干部接触的多是困难群众、弱势群体、特殊群体，担负扶危、济困、为民、助残、救孤等善举德政，民政工作所做的就是要传递党的温暖、政府的关怀、社会的善举，传递的都是“大爱”，也必须要具有“大爱”的情怀。古人云：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为也，所以动心忍性，增益其所不能”，民政干部人才的成长，也不是一朝一夕的事情，要经过世事的磨炼、要靠岁月的检验。在为民政干部的