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文档简介

借口越来越少，成功越来越多！,1,团 队 建 设 与高效执行力,刘正华,甘肃和润房地产开发有限公司,二O一四年七月,借口越来越少，成功越来越多！,2,导 言,为进一步提升我们的综合素质，更好的完成公司的各 项工作计划与目标任务，使其满足公司快速发展的需要和 个人能力水平与当代社会发展节奏相适应，经公司研究， 决定自今后起将员工培训工作纳入公司整体工作的重要事 项来落实，希望我们每位成员都能够通过培训和学习，达 到既定的目标和效果！,借口越来越少，成功越来越多！,3,学习的原则,忘记外界的事； 快乐地参与； 奉献你的体验； 积极踊跃发言和回答问题； 保持空杯的心态！ 不要带着结论来学习，我们的结论只能让我们重复过去、重复自己，学习就是为了超越自我，获得新的结论和标准。 为什么要学习？ 没有知识的宽度，就不可能有事业的高度。 老板的成功从投资企业开始，员工的成功从投资自我开始，而老板都是从员工开始.,借口越来越少，成功越来越多！,4,古老的寓言,在非洲的草原上如果见到羚羊在奔跑，那一定是狮子来了；如果见到狮子在躲避，那一定是群象发怒了；如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景观，那是什么来了蚂蚁军团。 启示：弱小个体精诚团结就会变成巨人！,借口越来越少，成功越来越多！,5,学习题目：团队建设与高效执行,第一讲：团队建设篇 第二讲：高效执行篇,借口越来越少，成功越来越多！,6,团队建设篇（之一）,（一）从两种观念说起 （二）正确认识团队 （三）成功团队建设,借口越来越少，成功越来越多！,7,一、从两种观念说起,按照协同作用原理整体应该要比其个别部分的总和大得多。（1+12 原理） 然而，现实两种观念打架 正方理由：三个臭皮匠，顶个诸葛亮； 反方理由：一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃；,借口越来越少，成功越来越多！,8,一、两种观念说起（续）,来自身边的反思： 事例：一家重视人才的企业，跟竞争对手单个比较占尽优势，而捆在一起反而处于劣势。 各自为政，自以为是； 相互推诿，相互制约； 只讲人情，不讲原则； 各人自扫门前雪，接口总出问题； 这种现象我们称之为“伪团队”， 也就是说具有团队形式，缺乏团队
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