2016年基层党建七项重点工作汇报

1 / 8 2016 年基层党建七项重点工作汇报 “把抓好党建作为最大的政绩”，这一重要论断丰富发展了马克思主义党建理论，为党员干部树立正确的政绩观、处理好“党的领导”和“党的建设”二者关系明确了方向和思路，是党的十八大以来全面从严治党的鲜明特色。下面是语文迷小编整理的 2016 年基层党建七项重点工作汇报，欢迎大家阅读 ! 【 2016 年基层党建七项重点工作汇报 1】 现将我镇基层党建六项重点工作有关情况汇报如下： 一、关于整顿软弱涣散基层党组织 镇党委年初对各村进行了全面考察，及时掌 握换届选举后村班子的运行情况和存在的问题，结合考核内容及平时工作任务完成情况，确定杭头村为 2017 年度软弱涣散村，该村存在党组织书记年龄偏大、文化水平偏低问题 ;班子存在不团结、内耗严重、工作推进不快不好 ;村务财务公开和民主管理混乱 ;社会治安问题和信访矛盾纠纷集中 ;村级集体经济薄弱，党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大等问题。 整顿方案和措施：镇党委制定了后进村整顿工作方案，成立了领导组和工作组，镇党委书记兼任后进村第一书记，调整了镇分工村干部，与村两委开展谈心活动，剖析村2 / 8 班子存在的问题，制定整 顿措施，实施“一村一策”。派驻指导组进村结对帮扶，化解突出矛盾，并指导制定 2017 年工作目标任务。要求指导组每月驻村至少 2 次，征求意见，帮助该村提升党员干部素质、增强党员示范带动能力。争取在年底前，帮助该村完成土地流转任务，增加村集体经济收入。 2016 年镇补助 15 万元帮助该村新建了村部，目前已通过验收并投入使用，改善了村级活动场所服务群众的环境。 二、关于基层党组织活动场所建设 我镇 19 个村 (社区 )办公活动场所均达到 200 平方米及以上。 2016 年新建的陶冲、杭头村活动阵地已通过验收，2016 年申报的白湖社区新建计划，已完成规划设计，已经进入招投标程序。该项目计划投资 200 万元，新建 400 平方米村级活动阵地，镇村多方筹集建设资金，目前已基本到位，其中镇补助 60 万元，白湖劳改局帮扶 60 万元，余下资金村自筹。 三、关于基层组织经费保障 为进一步强化基层党建工作保障，健全和完善党建工作经费保障制度，我镇加大对村党组织活动经费补助力度，把党务教育经费专门列支出来，纳入单位年度财政预算并逐年增长，改变党建工作投入不足的局面。 2016 年，全镇村工作经费年均万元，已纳入财政 预算。村级组织服务群众专项经费平均万元。 2017 年，我镇将继续3 / 8 推动并实行村级党建经费适当补充机制，统筹安排，优先保证资金投入，做到有人管事、有钱办事，为保证基层党建工作的顺利推进提供经费保障。 四、关于村干部从严管理和报酬待遇 为强化村干部管理，我镇完善了村干部管理办法，加强制度建设，要求每位村干部按时严格遵守上下制度，外出必须做好登记，上班时间保持通讯畅通。在干部管理上要求“六化”，即：管理精细化、职责明确化、奖惩具体化、绩效差别化、决策民主化、效能最大化。同时实行“三单督办”，即：温 馨提示单、专题调度单、处罚决定单。所有村干部建立个人工作档案，动态管理，量化实绩，按月公示。镇成立督查组，每月不定期到村查岗，并将督查结果与村干部绩效挂钩。为激励村干部干事热情，我镇制定岗制考评制度，将计划生育、三线三边、信访维稳纳入到考核中，每月考评兑现奖惩。为加强村干部作风建设，我镇设立举报信箱和举报电话，对群众反映的问题及时调查， 2016 年共查处 7 起村干部违纪案件，其中 1 人开除党籍，其余同志给予严重警告或警告处分。为规范村级财务管理，我镇继续强化村级财务审计管理工作，按年度分批次对全镇所有村 (社区 )村 级财务开展审计工作， 2016 年、 2016 年各审计了 6 个村，今年将对余下的 7 个村财务进行审计。镇纪委、财政所加强了涉农资金监管，定期开展明察暗访。 4 / 8 2016 年我镇村正职年均报酬约万元，其他村干部约万元，均购买了城镇职工养老保险和意外伤害保险，其中白湖社区已实行了书记专职化。 2017 年，我镇将进一步落实村干部工资待遇正常增长机制，提高村干报酬。 五、关于推进党代表任期制工作 为充分调动党代表参政议政的积极性，发挥党代表的作用，近年来，我镇按照上级的有关要求，着力抓好党代表工作室规范 化建设，拓宽党代表联系党员群众的渠道，按照“六有”标准，共设立了 21 个党代表工作室。 2017 年将继续发挥党代表作用，一是参加镇领导班子每季度述职评议会并打分 ;二是按照要求，分区开展县、镇党代表述职评议活动 ;三是按照要求，落实党代会年会 ;四是组织党代表开展专题调研，列席参加镇重要会议。 六、关于非公企业和社会组织党建工作 目前，全镇共有“两新”组织 103 家，其中规模以上企业 13 家。我镇“两新”组织采取较大企业单独组建、同类小企业联合组建、同一主体企业下分公司挂靠组建的形式，截止 目前，我镇“两新”组织已组建党组织的有 94 家，组建率为 %。其中：单独组建党组织的企业、社会组织 24 家，其余均为联合组建。 2016 年新组建非公企业党组织 7 家，均为单独组建。 主要做法：一是构建“两新”组织党建工作网。按照5 / 8 县委组织部的总体部署，成立了“两新”组织党建工作领导组，负责对“两新”组织党建工作的指导、协调和督促检查，为企业党建工作的开展奠定了组织基础。从镇机关中选派了优秀年轻党员干部到“两新”组织任党建指导员，推动了“两新”组织党建工作。 二是构建“两新”组织联系服务网。以密切镇党委与“两新”组织的沟通联系服务为重点，根据工作条线的分工，探索建立了“三位合一”的企业联系服务机制。首先把我镇“两新”组织划分为 3 个管理片区，明确 3 名党建工作联络员，建立 3 个服务团队，对企业实行划块联系，畅通联络渠道，加强对企业的分类指导和督促检查。其次组织线上，发挥“企业第二办公室”作用，由组织线工作人员根据企业党建工作的实际情况，专题上门指导服务，主动对接企业需求。再次抽调镇村优秀干部派驻企业任指导员，始终通过联系服务推动企业发展，初步实现了“联系无遗漏、管理无 盲点、服务无缝隙”的“三无”目标。 三是推进“两新”组织“双强争先”。以建设“发展强、党建强”企业为目标，我们在推进区域化党建中，注重把发挥党员先锋模范作用作为工作的重点来抓，为党员在企业中发挥作用中搭建平台。在企业中广泛开展“比发展、比和谐、比贡献、讲责任”为主要内容的“三比一讲”竞赛活动，把企业的生产经营、文化建设、人才队伍、社会责任和6 / 8 党的建设等内容统一纳入考核范围，既使企业党组织工作有抓手，又激励引导企业科学发展，自觉支持党建工作。在企业党员中开展“亮身份、比作为，亮岗位、比贡献”等活动，探 索在企业中开展党员闪光言行考评活动，激励党员立足工作岗位，争当业务骨干，争创一流业绩，引导党员以自身的优秀业绩赢得地位，获得企业主对党建工作的支持。通过推进“双强争先”活动，努力实现企业发展与企业党建相互促进、协调共赢。 四是推动“两新”组织党建全覆盖。针对规模较小的“两新”组织对党的工作认识不高、力量薄弱等实际，我们充分调动区域内党建资源，推动党建工作覆盖。积极推行“两新”组织党组织“ 3 选 1”组建模式 ,即采取单独组建、区域联建、村级挂靠中的一种形式。 2016 年我镇联合组建了 12个党支部，新建了 8 个党支部， 2016 年我镇组建了 7 个党支部。 【 2016 年基层党建七项重点工作汇报 2】 今年以来，新村乡党委、政府认真贯彻落实市委“ 1+6”文件精神，结合本乡实际，以加强服务型党组织建设、文明系列创建工作等为重点，积极创新社会治理、夯实基层基础、探索和推进新常态下的农村党建和各项工作的开展。 以创新社会治理、夯实基层基础贯彻市委“ 1+6”文件精神。乡党委以落实市委“ 1+6”文件精神为引领，聚7 / 8 焦基层社会治理，以夯实基层干部队伍建设为抓手，下沉服务资源，把握基层党建和社会治理的结合点，全 面提升社会建设的科学化水平。一是加强村民小组长队伍建设。针对村民小组长年龄老化、执行力不强等现状，乡党委在村党支部换届选举前实施了全乡 109 个村民小组长的换届工作。制定村民小组长换届选举工作实施方案，明确村民小组长的职数、基本条件及选举工作步骤。实行村民小组长选举和村民代表换届同步进行，方法上以党员代表、村民代表推荐村民小组长候选人，经乡村两级审核后，再由村民小组为单位由户代表选举产生出新一届村民小组长。选举出的新一届村民小组长队伍平均年龄岁，其中党员比例为 11%，女性比例为 %，均达到初中以上文化程度， 极大地改善了这支最基层队伍的年龄、文化等结构。选举结束后及时制定新村乡村民小组长考核细则，从思想素质、组织纪律、巡查整治、纠纷排摸等方面对村民小组长进行考核，提高了村民小组长在社会治理中发挥其最基层神经末梢的作用。二是做好村党支部换届工作。按照县委关于认真做好本县 2016 年村党组织领导班子换届工作的实施意，严格按照程序、时间步骤、精心组织、有序开展村党支部领导班子的换届工作。当前，全乡 6 个村的支部换届工作已经顺利完成党内推荐和群众推荐两个环节，全乡 286 名党员参加党内推荐、 4520 名户代表参与群众推 荐，参与率分别为 %、 100%，从推荐的汇总8 / 8 情况来看，所拟定的村党支部书记、委员建议人选的得票率较为理想， 6 个村党支部换届工作已经进入预备人选公示阶段，党员选举大会将在 5 月 11 日统一进行，整个支部换届工作有序平稳推进。支部换届工作做到“三个注重”：一是注重年龄文化结构。在制定本乡村党支部换届工作的实施意见中，划分男 57 周岁、女 52 周岁不再进班子的年龄要求 (对获得市级以上荣誉称号的村干部放宽年龄 )和高中及以上的学历要求，本次支部预备人选男性平均年龄岁