2016年某局依法治县自查报告

1 / 10 2016 年某局依法治县自查报告 全面推进依法治县，重点在于以法治为武装，着力破解经济发展和社会治理中的难点。下面是语文迷小编整理的2016 年某局依法治县自查报告，欢迎大家阅读参考 ! 【 2016 年某局依法治县自查报告 1】 根据县府办贯彻落实四川省依法治省纲要加强依法行政的实施方案和县依法治县领导小组关于印发江安县 2016 年依法治县工作考核任务及考评细则的通知要求，现将我局 2016年度依法治县工作总结如下： 一、开展的主要工作 (一 )组织保障有力，责任落实 到位 按照依法治县工作的要求，成立了以局长为组长、分管领导为副组长、相关股室负责人为成员的依法治县工作领导小组，配备了 1 名专职工作员 ;班子成员严格落实“一岗双责”制，“一把手”为第一责任人、分管领导为第二责任人，其余分管领导按线条落实责任，做到分工明确，严格责任追究 ;经商科技系统配备法治委员 13 人，分别并对法治委员制定了工作职责 ;年初，制定了依法治县工作实施方案、“谁执法、谁普法”实施意见、年度培训学习计划、法治企业创建方案等，做到年初有工作计划，半年有小结，年终有总结 ;对法律进机关和法律进企业工 作实行台账式管理，档2 / 10 案资料规范健全，依法治县工作经费有保障 ;认真履行法律进企业牵头单位工作职责，把依法治县工作任务逐项分解落实到各企业、各股室 ;对企业和股室制定了依法治理考核办法，签定了责任书，纳入年终目标考核 ;各企业组织机构建立健全年，依法企工作按要求有序开展。 (二 )狠抓普法教育，提高职工法律素养 一是把依法行政列入对职工的重要教育内容来抓。制定了领导干部学法制度和职工定期学法制度，党委中心组全年集中学法和会前学法 12 次，职工每人学法 40 学时以上，开展“经济合同法”、“劳动合同法”、 “安全法”和“公务员法”等法律专题学习 5 次，对干部职工开展党纪条规廉政教育和警示教育 4 次，以多种形式提高党员干部的法律知识水平，将党员干部学法用法和依法办事情况作为年度考核及评先评优的重要依据 ;二是加强普法队伍建设。先后选派 12 人到县举办的各类法律知识培训班学习，加强骨干培训 ;组织司法干部和行政执法人员对职工和国有企业法治委员开展法律知识培训 2 次、 80 余人次 ;组织干部职工参加法律知识竞赛活动 2 次，今年，我局牵头开展了法律知识竟赛活动，从财政局、发改局等 8 个参赛单位中赛出 3 名优秀队员组成联合队，参加依法治县办 、司法局和机关工委联合举办的法律知识竞赛，通过三轮竞赛，荣获 2 等奖。抓普法教育学习深入到企业，国有企业组织学习了电力法、国有资产法、3 / 10 安全生产法、公司法、会计法、仲裁法等法律法规 16 次、 500 余人，以多种形式提高党员干部和企业职工的法律知识水平。 (三 )狠抓宣传教育，大力营造法治文化氛围 结合我局实际，通过法治宣传专栏、展板、 LED 显示屏等多种形式，开展对宪法等法律知识宣传。局机关制作法治宣传专栏 2 期、挂法制排 12 块，局机关编制了普法学习宣传手册 400 余份，发放 干部职工和各企业学习。利用“”法制宣传日和信访宣传月等宣街头传活动，开展法治宣传、法律咨询、法律服务活动 6 次，组织到企业宣传宪法、安全生产法等法律、法规宣传活动 7 次，发放各类普法资料 10000 余份，为群众解凝释惑 200 余人次 ;同时，还加强对企业管理员工的法制宣传教育，指导企业开展法律专题培训学习 5 次 ;在机关和企业形成人人学法、知法、守法、用法的良好氛围。法治宣传收入到企业，如国资公司制作橱窗 1 个、法治专栏 2 期、法治挂牌 8 块、法治标语 2 副，企业法治文化氛围得到营造。 (四 )强化依法治理、依法 行政 局机关聘请了 1名法律专业硕士研究生为单位的法律顾问，平时，领导班子做到对重大事项决定前实行法律咨询论证，全年未发生对重大事项、重大决策失误的现象。为加强对我局负责的国家补助项目工作的管理，今年，我局制定4 / 10 了国家补助项目管理规定，使项目的申报、下达、资金拨付、项目验收工作规范有序开展，促进项目优质高效建成，及时发挥效益。局机关建立健全了用车、公务接待和国家项目补助资金管理等 12项机关管理制度 ;严格落实党务政务公开，严格按局机关行政权力清单、目录事项及其流程公开和落实，实行阳光办公、依法办公， 干部职工中全年未发生不作为、乱作为等违纪违法行为，经商系统全年未发生重大恶性案件和进京到省、到市群访事件，做到依法办事 ;用制度管人、管事、管权风气正在逐步兴起。还将普法工作延伸到企业，结合经商系统实际，今年认真牵头组织国资公司、城市污水处理厂等国有企业开展“法律进企业”活动，有效推进“法治企业创建”工作。成立了以法律工作者任队长、由局机关党员干部为成员的 21 人组成的 8 个法律服务小分队，指导企业依法生产经营、依法管理，积极维护企业和员工的合法权益，为企业和员工化解决遗留问题和矛盾纠纷 6 起，解决群众利益诉求 5 起 ，企业做到依法保障职工养老、医疗、工伤等合法权益 ;干部职工和企业员工信法、守法和依法办事的意识得到增强。 (五 )其他工作 按照普法第六个五年规划 (2016 2016 年 )和决议的要求，认真开展六 .五普法迎检工作，全面通过“六五”普法检查验收工作，验收合格，获得分 ;按时上报市国资委、5 / 10 县依法治县办、司法局、机关工委等单位“依法治企”各项统计报表和照料 ;积极完成临时交办的工作任务，共上报信息 5 条。 二、存在的不足 在县法治办和司法局等部门的业务指导下，虽然取得了一定的成绩 ，但也存在一些不足和需要改进的地方 ;一是部分职工和企业对依法治县工作的重要性认识不全面，工作上存在不主动和软懒散现象，影响创建工作进度 ;二是部分国有企业工作经费投入不足，存在应付思想 ;三是组织法律培训学习不够。应付学、被动学，学习效果不明显 ;四是对法治企业创建工作调查研究不够 ;五是开展依法治县工作创新不够，经验不足。 三、 2016 年工作打算 2016 年，我局的依法行政工作将以学习宣传贯彻党的十八届五中全会精神为契机，不断改进工作方法，完善工作措施，将依法治县工作推动好、落实好，具体从以下 四个方面加以改进： (一 )加强组织领导。完善依法治县领导小组，研究和解决依法治县工作中的重大问题，及时了解情况、不断总结经验，推动依法治县工作深入开展。 (二 )严格工作考核。按照县依法治县办的要求，将依法执政、依法行政、普法教育等方面情况纳入年度综合目标6 / 10 考核，分别建立法治建设指标体系和考核标准，考核情况作为职工和企业年终考核的重要内容。 (三 )严格学法守法。强化法治学习建立完善领导干部带头学法制度。局党委中心组全年至少组织 12 次法律知识学习，坚持做到班子成员年终述法。不断创新普法宣传教育工作，以强化思想政治教育、政策法律教育、党风廉政教育为重点，认真学习行政处罚法、行政复议法、行政诉讼法等法规，切实增强干部职工崇尚法律的意识，积极开展法律“进企业”活动，引导企业员工自觉遵法守法，依法理性表达诉求，依法维护权益，履行法定义务。 (四 )严格组织保障。班子成员要切实履行依法治县“一岗双责”责任，一把手要担负起第一责任人的职责，把此项工作纳入到单位的重要工作抓紧抓好，使普法依法治理工作落到实处。按照依法治县领导小组 办公室的要求，切实履行好牵头单位职责，加强对国有企业的依法治企工作指导，确保法治企业创建工作任务圆满完成。 【 2016 年某局依法治县自查报告 2】 按照天全县 2016 年度依法治县工作考核办法要求，我局认真对照天全县依法治县 2016 年工作要点中明确的二十四项重点工作，作为“依法全面履行政府职能”“坚持严格规范公正文明执法”“推进政府信息公开”“构建公共安全体系”“健全依法维护群众权益机制”等问题的责任单位，我局扎实开7 / 10 展了一系列工作。现将工作开展情况总结如下： 一、工作开展情况 (一 )加强领导，认真开展群众来信来访工作。随着我县城市建设发展规模不断扩大，土地供需矛盾日益突出，涉及征地补偿、拆迁安置、违法占地、土地权属纠纷等方面的问题也明显增多。对此，我局领导高度重视，进一步将“一把手亲自抓、分管领导直接抓、落实专人具体抓”的信访工作机制落到实处，安排专人负责日常信访接待工作。同时，坚持信访维稳“一岗双责”，不断拓宽群众诉求表达渠道，认真落实领导轮流接访制度，做好灾后重建、敏感时期及重大会节期间的信访维稳值班工作，确保问题不堆积、矛盾不激化、信访不上行。截止目前，全年共受理群众 来信来访 16件，其中县信访部门转办 3 件，书记县长信箱转办 13 件，所有信访件均已按规定全部办结。 (二 )构建共同责任机制，深入排查化解国土资源领域矛盾纠纷和不稳定因素。各股室按照我局信访维稳工作共同责任机制的要求，分工合作、共同配合，在各自的职责范围内，认真做好本股室业务范围涉及的信访稳定工作。坚持每月定期排查，重大节日、敏感时期随时排查的制度，以预警研判和滚动排查为基础，以风险评估和矛盾化解为重点，彻底摸排和准确把握灾后重建中已经发生和可能发生的矛盾纠纷及不稳定因素，掌握工作主动权。对排查出来的矛 盾纠8 / 10 纷和不稳定因素，逐一纳入天全县国土资源局信访问题和不稳定因素排查化解稳控登记表，建立专门台账，同时录入四川省维稳工作平台及雅安市大调解信息系统，按照领导包案制度的要求，明确责任主体，落实责任领导、责任股室、责任人员和化解时限，逐一制定化解和稳控措施，最大限度地把涉稳隐患和苗头解决在萌芽状态、解决在国土资源系统内。 (三 )做好重点人员稳控工作，确保重大会节期间社会稳定。按照一个案件、一名领导、一套班子、一个方案、一包到底的“五个一”要求和定领导、定方案、定专人、定质量、定时限的“五定 ”要求，将我县重点信访维稳台账中涉及国土资源的重点不稳定因素和重点信访人员逐一进行细化分解，进一步完善了我局重点不稳定因素人员化解稳控台账。在灾后重建期间和全国“两会”、三月涉藏敏感期等重大敏感会节期间，制定应急预案，同时切实履行责任单位职责，与牵头单位和其他责任单位通力配合，共同做好化解工作 ;与负责稳控的乡 (镇 )政府建立沟通协调机制，及时互通信息，随时掌握重点人员的动态情况，全力做好重点人员稳控工作。 (四 )落实领导接访下访制度，加强灾后信访维稳值班。在灾后重建期间，严格落实领导接访下访制度 ，局主要负责人及其他班子成员按照要求带头接访和下访，每天至少9 / 10 有一名局领导班子成员负责接待来访群众。接访实行首接负责制，谁接访、谁包案、谁稳控，发现问题及时处理，最大限度地把上访群众吸附在我县，最大限度地预防和减少越级上访。同时，在汛期地质灾害防治值班期间，实行信访维稳24 小时值班值守制度，全县国土资源系统信访维稳值班工作同地质灾害防治值班工作一并同步进行，地质灾害防治值班人员和带班领导在做好地质灾害防治值班工作的同时，一并做好信访维稳值班工作。 (五 )进一步加大力度，深入推进依法行政和普法工作一是 加强依法行政工作。全面推进国土资源依法行政第二个五年规划的实施，依法履行行政审批 (许可 )，依法调处土地、矿业权纠纷，依法进行行政调解、复议和诉讼，努力做到行政决策规范化、公共服务规范化、行政执法规范化、化解争议规范化和行政监督规范化。进一步加强局机关内部法规制度建设，保障法律、法规、规章全面、正确贯彻实施，不断完善和落实听证制度、行政执法责任制度、行政许可规程、工作程序规范化建设，确保了我局各项工作依法开展。结合党的群众路线教育实践活动及行政权力公开透明运行工作，对国土资源行政执法队伍进行了全面清理，进一步 清理了行政执法主体，规范了执法行为，建立完善了执法程序制度，改进了执法方式，同时加强了对规范性文件的监督管理，规范了抽象行政行为，确保严格规范公正文明执法。我局切实10 / 10 加强执法监察工作，进一步加大动态巡查力度，做好“ 12336”举报电话运行工作，整合违法线索举报平台，拓展信息发现渠道，及时发现违法行为和苗头性、倾向性问题，有效制止国土资源违法行为，确保对国土资源违法行为“早发现、早报告、早制止、早处置”。截至目前，共开展动态巡查 87 次