三分类三升级活动方案

1 / 4 三分类三升级活动方案 根据安组通 24号文件安排，结合实际，就我局开展 “ 三分类三升级 ” 活动特作如下实施方案： 一、分类升级对象 科技局机关党支部。 二、分类升级内容 、分类标准 1、党组织带头人。局党组书记政治素质、党性观念 ?，认真履行党建工作责任；局党组书记带头廉洁自律、承诺践诺、发挥表率作用；局党组书记带头抓班子建设、党员队伍建设、做好党员发展工作；局党组书记带头贯彻民主集中制、促进班子团结。 2、工作思路。局党建工作思路明确，并形成 年度工作计划；认真抓好工作计划落实，并形成年度工作总结。 3、工作制度。建立完善落实 “ 三会一课 ” 、民主评议党员、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶、党员谈心、党组织书记述职评议、党组织书记参与重大决策、党务公开、民主管理、党员联系群众长效机制等制度。 4、活动阵地。建好党员活动场所，配备好活动设施，落实好活动经费，经常开展党员活动。 5、保障机制。落实好机关专兼职党务工作人员和机关党支部工作经费。 2 / 4 6、工作业绩。完成上级党组织部署的各项工作任务和本单位工作目标；机关党 支部和党员联系服务群众好；积极创建文明单位、切实加强文化建设；党建工作、科技工作年度考核合格；党建带 “ 三建 ” 工作成效明显。 7、群众反映。机关党支部在党员群众和服务对象测评中满意度达 95%以上；机关党支部活动在党员、群众中反映好；党员服务意识、办事效率高；群众对党支部服务基层、服务群众工作好。 、评定方法 分类定级按百分制评分的方式进行，总分为 100 分。 80分以上为先进， 60 79 分为一般， 60 分以下为后进。具体评定方法是： 1、初评。局党组组织召开全局职工会议，广泛 听取职工意见，对局机关党支部的等次进行初步确定。 2、评议。根据初步确定的等次，机关党支部组织召开党员大会，广泛听取党员意见，对机关党支部初步确定的等次进行评议。 3、自评。局领导班子结合初评、评议结果以及近三年的工作业绩和上级党组织年终考核情况，对机关党支部分类级次进行自评。 4、审议。局党组再次召开党员、职工会议， ?取无记名测评方式，对局党组提出的自评级次进行审议。 3 / 4 5、评定。局党组根据机关党支部自查自评和党员、职工意见，认真研究评定机关党支部的级次。 、晋位升级 局机关党支部根据局党组的总体部署和安排，针对自身存在的不足和薄弱环节，制定晋位升级方案，明确升级目标， ?化措施，分解任务，落实责任，积极开展比学赶超等系列争创活动，力争进入先进党组织行列。 三、具体步骤 “ 三分类三升级 ” 活动从 XX 年 4 月开始实施， XX 年 12月底结束，具体分为三个阶段： 分类评级阶段。制定分类升级方案和先进、一般、后进党组织分类标准，并根据分类标准评定机关党支部级次，形成分类管理台帐。 晋位升级阶段。制定争创目标和整改措施，签订目标 责任书，全面开展晋位升级工作。 总结验收阶段。搞好自 ?，形成总结，重新分类级次，更新管理台帐。 四、活动要求 1、落实责任。局党组把开展 “ 三分类三升级 ” 活动纳入局年度党建目标考核的重要内容，局机关党支部要把活动列入重要议事日程，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，领导干部要带头开展承诺。局党组书记对机关党支部完成年度4 / 4 升级目标和党员作用发挥情况进行点评，加强督促指导，激励先进 ,鞭策后进。 2、加强指导。要坚持从实际出发，制定针对性强的晋位升级方案，开展主题鲜明、务实管用的升 级活动。 3、强化检查。局基层组织建设年活动领导小组 ?取定期或不定期地开展专项督查，及时总结成功经验和做法，提出整改事项和要求。 4、探索创新。机关党支部要紧