人口计生局创先争优现状调查报告-调查报告

1 / 5 人口计生局创先争优现状调查报告 /调查报告 县委办公室作为县委决策的参谋部、协调各方的指挥部、上传下达的中心枢纽，必须紧紧围绕经济社会科学发展、 跨越发展的工作目标，不断强化 “ 四种意识 ” ，始终做到“ 四个先行 ” ， 倾力用一流的工作态度、一流的工作作风，勇创一流工作业绩。 一、强化大局意识，在谋求发展上先行推动 富民强县是全县人民的第一追求，跨越发展是全县各级党组织的第一要务。县委办公室必须以科学发展观为指导，与县委站在同一个层次上思考和研究问题，贴紧经济发展这个主题不跑调，服务经 济建设这个中心不动摇，发挥好参谋助手作用。 当好参谋员，及时为领导决策建言献策。办公室作为县委的 “ 参谋部 ” ，必须克服畏难情绪，改变 “ 忙于办事，疏于谋事 ” 的状况，以高度的政治责任感和使命感，主动参与，积极进言献策。当前，要紧紧围绕 “ 大干项目促三化，科学发展兴 ” 这一主题，在发展产业集群、承接东部沿海产业转移、加强项目建设、突破城市经济等重大问题、重点工作上，深入调查情况，积极研究对策，及时反馈信息，向县委提出针对性强、操作性强的意见建议。 2 / 5 当好督查员，全力协助党委抓落实。办公室作为县委的“ 作 战部 ” ，必须搞好督促检查，抓好决策落实，确保政令畅通。要坚持原则性与灵活性相结合，抓住县委重要工作贯彻落实过程中的主要矛盾，抓住群众最关注、社会反映最强烈的重点、难点、热点问题，真督实查。 当好调度员，切实发挥综合协调作用。办公室作为县委的 “ 指挥部 ” ，必须按照对上协调注重原则性，对内协调注重灵活性，对下协调注重指导性的原则，搞好综合协调，推动党委决策更好更快贯彻落实。 二、强化宗旨意识，在执政为民上先行落实 县委办公室必须以科学发展观为指导，牢固树立 “ 立党为公、执政为民 ” 的宗旨 意识，实现好、维护好、发展好广大群众根本利益。 深入基层访民情。带领机关干部深入基层， 深入群众， 深入实际，与群众 “ 同吃、同住、同劳动 ” ，了解群众疾苦，倾听群众呼声，为县委决策当好参谋，努力促进县委把关系经济社会发展全局的大事办好，把关系群众切身利益的实事办实。 优质服务解民难。坚决纠正和防止 “ 门难进、脸难看、话难听、事难办 ” 的不良现象，全面推行挂牌上岗制、工作公示制、首问负责制等制度，努力为来信来访群众提供优质高效的服务，逐步解决问题，化解难题。 3 / 5 千方百计帮民富。县委办公室 要想群众之所想、急群众之所急，把帮民富作为工作的着力点、突破点，带头做好农村驻点工作，重点在推进农业产业化、发展劳务输出上下工夫，千方百计做好民富文章。 三、强化改革意识，在内部管理上先行创新 创新工作理念，抓好 “ 四破四立 ” 。一是破除无过便是功的无为观念，树立不甘落后的争先创优意识，做到全面创先争优。二是破除马虎应付的消极观念，树立精益求精的质量意识，做到全面消除差错。三是破除拖沓懒散的被动观念，树立积极主动的时效意识，做到全面 争取主动。四是破除单打独斗的小我观念，树立众人划桨行大船的协作意识，做到全面和谐一致。 创新学习机制，提高 “ 五个能力 ” 。建立以 “ 讲、评、学 ” 为主要内容的学习机制，提高办公室工作人员谋划全局能力、综合协调能力、办事能力、写作能力和口头表达能力。 创新服务机制，搞好 “ 三个服务 ” 。建立以爱岗敬业为主要内容的服务机制。开展 “ 找差距、找亮点 ” 活动，引导工作人员沉下心、履好责，提高 “ 三服务 ” 水平。 创新管理机制，抓好 “ 三个管理 ” 。建立以考核为主要内容的内部管理机制。一是抓好综合目标管理。二 是抓好日常基础管理。三是抓好考评奖惩管理。使办公室每一名工作人员都自觉从维护县委形象出发，内强素质、外树形象，努4 / 5 力塑造一支政治过硬、工作一流、素质优良、团结奋进的干部队伍，使县委办公室真正成为展示县委工作风貌的 “ 窗口 ” 。 创新活动载体，实现 “ 三个争先 ” 。开展以争创先进办公室、先进科室、先进个人为主要内容的争先创优活动。通过组织文体活动凝聚人心，通过评比活动激励争先创优，形成争先创优的整体合力。 四、强化廉政意识，在廉洁奉公上先行示范 办公室是县委联系群众的桥梁和纽带。办公室的工 作作风直接反映整个机关的精神风貌。县委办公室必须从抓贯彻落实科学发展观入手，建立健全规章制度，强化勤政廉政意识，促干部作风转变。 提高思想政治觉悟，始终经得起考验。通过定期组织党员干部学习、召开民主生活会、接受革命传统教育等多种形式，引导教育办公室干部始终自觉保持较高的政治觉悟，服从县委安排，执行县委决策，严守工作纪律。 提高防腐拒变能力，始终抗得住诱惑。引导教育办公室干部正确对待权力、利益、名位，处理好苦与乐、得与失、局部与全局、个人与集体的关系，谋事不谋利，奉献不索取，扎扎实实做好工 作。 提高严格自律意识，始终管得住自己。全面推行 “ 七个严禁 ” 和 “ 五办 ” 作风， “ 七个严禁 ” 即严禁有令不行，行5 / 5 政不作为；严禁有禁不止，行政乱作为；严禁各自为政，班子不团结；严禁办事拖拉，服务不到位；严禁吃拿卡要，行为不廉洁；严禁态度刁蛮，言行不