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文档简介
1 / 3 促进粮食生产保证金规则办法 一、缴款方式 每个村按上年度本村转移支付资金总额的 5%向乡镇缴纳粮食生产任务保证金;每个乡镇向县缴纳粮食生产任务保证金 5000 元,在递交粮食生产工作目标管理责任书时一并缴纳。 二、管理办法 1.对乡镇。按照年度粮食生产目标管理责任书和县对乡镇考核细则中的规定,对各乡镇的粮食生产情况进行全面考核。对考核分数在 70 分以下的乡镇,扣除全额保证金;对85 分以上的乡镇,返回全额保证金;对 70-85 分的乡镇,按测算比例扣除保证金。对双季稻生产重点示范 片内任务完成比例在 90%以下的乡镇,扣除 40%保证金。另外 ,对年内受到县里督查通报批评 2 次以上的和受到省市通报批评 1 次以上的 ,扣除全额保证金。对返回乡镇的保证金用作奖励乡镇粮食生产有功人员。 2.对村级。对村级的管理,以乡镇为主,县农业局和财政局加强监管。在具体的操作上,做到三点。一是严明考核细则。各乡镇要参照县对乡镇的粮食生产目标管理考核办法,制定对村级的考核细则。对双季稻扩面、非农用地与常年抛荒综合整治、种粮大户扶植、种粮补贴据实发放、农业生产指导服务、粮食生产组织领导等六大方面量化记分。其2 / 3 中 ,双季稻扩面的分值要占到 50 分以上。各乡镇对村的考核细则在 3 月 30 日前报县农业局备案。二是强化督查管理。严格实行乡镇干部包村负责制,切实加强对村级粮食生产的领导、督办与服务。各乡镇要成立 3-5 人的粮食生产督查考核小组,建立村级粮食生产管理台帐,年内开展 4 次以上生产情况督查 ,在年终再进行全面综合考评。每次督查与考评结果均报县农业局,县农业局再会同相关部门抽查,对督查与考评结果不实的,责令乡镇及时改正。三是规范奖惩措施。以乡镇为单位,兑现奖惩。对考核分数在 70 分以下的村,扣除全额保证金;对 85 分以上的村视为合格村,如数返回保证金;对 70-85 分的村按测算比例扣减保证金。所扣减的保证金直接冲减村干部的工资,在分摊上,村支书和村主任各承担不少于 30%。同时,对先进村进行奖励,具体的奖励名额与金额由各乡镇自行确定。对全县双季稻生产重点示范片内工作任务完成比例在 90%以下的村,扣除 40%保证金。 三、工作要求 各乡镇就贯彻执行粮食生产任务保证金制度,要深化认识,统一思想,慎重研究,细化操作办法,严格规范管理,要利用这一制度的杠杆作用,充分调动镇村干部抓粮食生产的工作热情。镇村干部要切 实履行好工作职能,把发展粮食生产作为本职工作的首要任务。县委县政府督查室、县农办、县农业局要加强对粮食生产工作情况的督查,随时掌握工作3 / 3 进展状况。县财政局对拨付村级转移支付资金要严格把关,对村级转移支付资金中的村干部工资,
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