充分就业镇建立方案

1 / 4 充分就业镇建立方案 各村民委员会、各办公室： 为进一步加强全镇城乡统筹充分就业工作，深入贯彻落实 “ 双服务 ” 工作精神，强化村、企业对就业工作的重视和领导，充分发挥镇、村两级组织推进城乡就业困难群体就业再就业的合力作用，促进社会和谐稳定发展。根据上级有关文件精神，结合本镇实际情况，制定本实施方案。 一、指导思想 认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，扎实推进实施就业促进法，进一步发挥镇、村级组织在促进就业工作中的积极作用，坚持实施积极的就业政策，拓展就业服务平台，提升 就业服务水平，多渠道扩大就业，加大对就业困难群体的援助力度，完善政府促进就业的长效机制，实现全镇劳动者的充分就业，促进社会的和谐稳定。 二、工作目标 从 XX 年起，我镇创建充分就业镇工作启动，先选择条件成熟村创建，以点带面，逐步推广，建立健全创建工作长效机制。具体内容有：建立促进就业工作组织体系，确保就业工作正常化；建立健全零就业家庭动态管理、动态援助的长效工作机制，消除现有零就业家庭，实现零就业家庭 “ 动态为零 ” ；通过开发公益型岗位，鼓励用人单位吸纳 “ 就业困难 ” 人员，加大 “ 就业困难 ” 人员就 业扶持力度；健全公2 / 4 共就业服务机构功能，满足所有求职人员和需要就业援助的人员就业服务要求。 三、工作措施 加强领导，统一部署安排 为进一步统一思想，充分认识就业的重要性，决定成立“ 滨海镇创建充分就业镇工作领导小组 ” ，负责领导、组织、协调相关工作。负责创建工作的组织实施。各村、居委要高度重视，在村、居委成立相应的以村支部书记或村主任为组长的 “ 促进充分就业工领导小组 ” ，负责解决群众的就业问题，建立全覆盖的基层就业服务机构。 加强宣传，形成创建氛围 充分发挥宣传舆论 的导向和监督作用，不断提高对劳动保障工作的知晓率和认同度，通过新闻媒体、张贴宣传海报等形式在全镇范围内开展创建充分就业宣传工作，营造浓厚的创建氛围；设立政策咨询服务点，加强法制宣传，大力推进劳动社会保障法制宣传进村、进企业，为我镇劳动社会保障事业健康发展营造良好环境。 建全机制，落实工作责任 进一步建立健全各项制度，明确各部门、各单位工作职责，规范创建方式、方法，统一创建步骤；村社会保障员实行专人负责制，定期进行职业道德 教育，强化责任意识，提高业务能力和服务水平，其工作表现、工作实效实行综合评3 / 4 分制，直接和工作报酬挂钩，奖优罚后；落实充分就业创建考核机制，把充分就业村创建工作列入年度对村工作考核指标之一。 整合资源，建立长效机制 充分发挥技能培训基地作用，加强就业、再就业人员技能培训，为就业困难人员提供创业、就业、见习机会；畅通就业信息和援助渠道，掌握各村劳动力资源状况，对就业困难人群进行有针对性就业安排，并进行跟踪管理，使所有求职和需要就业援助的人员得到优质、高效的就业服务；把创建工作与日常工作有机结合 ，增强公众满意度，逐步形成以人为本、动态援助的长效就业服务机制，确保充分就业镇的创建成功。 四、工作步骤 第一阶段：准备阶段。成立镇创建工作领导小组，出台创建工作方案。各创建村相应成立组织机构，落实人员、场地、经费到位，明确操作规程，并对辖区内就业基本情况进行调查摸底，建立台帐。 第二阶段：实施阶段。开展广泛宣传，形成创建氛围。同时对各村上报的调查摸底，进行整理、分析、汇总，展开就业援助大行动。召开 1-2 次座谈会，专题研究创建过程中的重点、难点问题，寻求突破，形成系统的就业情况 分析报告。 4 / 4 第三阶段：自评阶段。创建村上报创建材料，镇创建领导小组