2011年养老中心的党风廉政建设工作总结

1 / 6 2011 年养老中心的党风廉政建设工作总结 011 养老中心的党风廉政建设工作，紧紧围绕贯彻落实中央建立健全惩治预防腐败体系 2008 2012年工作规划，坚持以科学发展观为统领，以党风廉政建设责任制为总抓手，按照局党委、局纪委党风廉政建设工作总体部署，结合养老保险中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，求真务实，真抓实干，使养老中心党风廉政建设取得了新进展，有力地保障了中心各项工作的健康发展。现将有关情况报告如下： 一、认真传达学习，提高思想认识，健全组织机构，强化责任意识，全面落 实党风廉政建设目标责任制 一年来，中心党委认真组织全体党员干部对建立健全惩治预防腐败体系 2008 2012 年工作规划、廉政准则进行了系统的学习、讨论，深刻认识到，腐败问题关系到党和国家的生死存亡，工作规划以及廉政准则是对党在十七大提出的以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设的具体部署和具体要求，进一步增强了惩防体系建设的科学性、系统性、实效性，为扎实有效地推进反腐倡廉建设指明了方向。 中心党委成员、各科室认真落实“一岗双责”制，坚持党委统一领导，党政齐抓共管，党委书记负总责， 分管领导各负其责的原则。一是成立养老中心落实党风廉政建设责任2 / 6 制工作领导小组，定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况，做到党风廉政建设工作与各项业务工作同安排、同部署、同检查；二是按照“谁主管，谁负责”的原则，根据上级下达的目标责任，结合实际，确定了养老中心党风廉政建设和反腐败工作目标。形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保责任制的全面落实；三是中心党风廉政建设领导小组定期不定期对各岗位、各科室党风廉政建设责任 落实情况，进行检查指导，完善岗位、科室考核办法，在季度科室定期考核中坚持把党风建设责任制考核与业务工作考核相结合，进一步推进党风廉政建设工作。 二、抓学习，重教育，提高党员领导干部和干部队伍拒腐防腐能力和防范风险的思想意识 中心党委认真贯彻落实关于加强党员经常性教育的意见，按照胡锦涛总书记在十七届中纪委三次全会上提出的关于加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风六个方面的要求，认真抓好党员干部特别是领导干部的作风建设，积极开展党风廉政教育和反腐倡廉教育，以教育培养人。 一是坚持立足岗位、着眼 防范，深入开展廉洁从政教育。以中心广大党员干部特别是班子成员为重点，以建立学习型机关为目标，以廉政文化建设为载体，组织“廉政文化进机3 / 6 关”活动，开展预防职务犯罪党课教育，增强了党员干部反腐败的信心和“以廉为荣、以贪为耻”的意识。 二是大力宣传勤廉兼优先进典型，以模范人物为榜样，进行党的宗旨教育。通过各种方式教育广大党员干部保持正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观，使党员干部职工反腐倡廉意识、拒腐防腐能力、政治思想觉悟有了较大提高，组织纪律明显加强，工作作风明显改变。 三 是结合第十一个党风廉政教育月活动，组织党员学习廉政准则并联系工作实际进行讨论，制定整改措施并付诸实施，促使党员干部既要廉政，更要勤政，多干事、干实事，多倾听群众呼声、帮助百姓排忧解难，多做打基础、利长远、惠民生的事，确保党风廉政建设和养老保险事业年年有新进步、新起色、新成果。 三、遵守党内规章，完善单位制度，加强监督检查，确保源头防腐 面对新形势、新任务和党风廉政建设的新要求，中心党委始终把落实党风廉政建设目标与抓源头工作紧密结合起来，坚决遵守党内规章，不断完善各项规章制度，从根本上遏制腐败的产 生。 一是严格执行中国共产党党内监督条例、党政领导干部问责的暂行规定，带头遵守中央和市委关于加强党风4 / 6 廉政建设和领导干部廉洁自律的各项规定，结合养老保险工作实际制定了领导干部述廉制度、党风廉政建设责任考核制度、责任追究制度、重大事项报告制度等规章制度，从制度上保证领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的落实。党委成员主管和分管的工作中认真执行廉洁自律各项规定，以身作则，在严格管好自己的同时，管好配偶、子女和身边的工作人员。 二是认真贯彻落实党务政务公开制度，按照养老保险业务开展到哪里，党务政务公 开跟进到哪里的要求，将重大决策、党建工作、廉政建设、班子分工、干部选拔任用、财务等内容，以文、会、栏、网等多种形式向社会和群众公开，使党员干部始终处于党组织的管理、教育、监督之中，从而有效遏制了腐败现象的产生。 三是严格按照民主集中制原则开展工作。党、政“一把手”以身作则，身体力行，办事公道，相互支持，经常与班子其他成员沟通思想。定期召开党委会、办公会，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，对重大事项集体决议，使养老中心领导班子形成合力。 四、以党风廉政建设促业务工作，全面完成养 老保险工作各项任务 2011 年，养老中心以解决民生问题为重点，以惩防体系建设为中心的党风廉政建设和效能建设为 “ 助推器 ” ，有力5 / 6 地推动了养老保险各项工作的全面开展，为促进全市经济发展、维护社会和谐稳定发挥了 “ 社会稳定器 ” 的积极作用。 1、推动学习实践科学发展观活动有了新成果。 通过学习调研、分析检查，认真查找贯彻落实科学发展观中存在的突出问题，并针对存在的问题制定了整改方案，使全体党员干部思想有了新认识，服务意识进一步加强，服务能力有所提高，能够正确把握养老保险工作面临的形势和任务，采取更 具针对性的工作举措，提高了服务的主动性和积极性。今年，中心几位业务科室科长都获赠了参保企业和参保群众的感谢锦旗和感谢信。 2、推动社会保障能力和水平有了新提升。 积极应对金融危机，扩面征缴稳中有升。采取根据企业的生产经营情况，合理确定缴费基数；加强政策宣传，营造良好的参保缴费氛围；建立扩面征缴联动机制；加大稽核检查力度等方法，有效预防和纠正企业漏报、少报、瞒报缴费基数的违规行为。截止 10 月，全市基本养老保险参保 78.9万人，完成目标任务的 101%，征缴保险金 125139 万元。 各项社会保险待遇按 时支付。一是及时调整养老保险待遇；二是确保养老金按时足额发放。截止 10 月底，市区共为 10.6 万名企、事业单位离退休人员发放养老金 129370 万元，社会化发放率继续保持 100%。 3、推动信访维稳工作有了新进展。 6 / 6 一是认真贯彻执行信访条例，密切关注社会保障领域的深层次矛盾和问题，超前排查，化解矛盾，消除了大量的不稳定因素，维护了社会稳定。对能立即解决的问题及时予以解决，对重大信访问题定期、不定期集体研究解决。二是在处理领导批示上访信件和网上回复时，引用政策清楚，依据明确，论据充分，反馈及时，不留后 患，并提出切实可行的建议供领导决策参考。做到件件有回音、事事有结果。 2011 年，养老中心以建立健全惩防体